훈련 및 마카오 카지노 후기
4880 장
2011 년 3 월 2 일 개정
목차
.010소개
.020미션
.030목표
.040참여
.050등록
.060명령 교육
.070선택적 프로그램
.080프로모션
.090교육 및 마카오 카지노 후기 활동 지원
.100숙박
.110질문 또는 의견
.010 소개
Kansas State University는 직원과 교직원 모두를위한 지속적인 학습을 믿고 노력하고 있습니다. 다음 정책은 그 약속을 뒷받침합니다.
.020 미션
인적 자원, 학습 및 마카오 카지노 후기의 부서는 직장 효과를 지원하는 학습 기회의 조정, 계획 및 제공에 중심적 인 초점 역할을합니다.
.030 목표
대학의 사명과 목표, 인적 자원, 학습 및 마카오 카지노 후기을 지원하기 위해 :
- 공유 교육 요구를 식별하고이를 충족시키기위한 전략 마카오 카지노 후기;
- 이러한 요구를 해결하는 세미나, 워크샵 및 기타 마카오 카지노 후기 활동 제공;
- 부서 요청을위한 교육 및 마카오 카지노 후기 활동 사용자 정의; 그리고
- 적절하게 마카오 카지노 후기 공동체의 다른 부대와 협력하십시오.
.040 참여
직원의 부서 승인 및 등록이 열린 경우 정기적 상태 및 보호 관찰 직원은 인적 자원, 학습 및 마카오 카지노 후기 프로그램에 참여할 수 있습니다. 인적 자원, 학습 및 마카오 카지노 후기은 때때로 의도 된 청중, 교육 형식 또는 사용 가능한 시설에 따라 참여를 제한합니다.
훈련 세션은 정상적인 영업 시간 (오전 8시 - 오후 5시, 월요일 - 금요일) 동안 진행됩니다. 승인을 받아 그러한 프로그램에 참석하는 데 소요되는 시간은 유급 근무 시간으로 간주되며 구성 할 필요는 없습니다.
.050 등록
a) 좌석이 제한 될 수 있고 b) 참가자 자료를 미리 준비해야하며 c) 주제에 대한 관심을 측정 할 수 있기 때문에 훈련 이벤트에 대한 사전 등록이 중요합니다. 각 프로그램의 등록 방법은 프로모션 자료에 나타납니다.Prior등록하려면 각 참가자는 부서가 요구하는 경우 부서의 승인을 받아야합니다.
.060 의무 교육
새로운 직원 오리엔테이션
- 인적 자원은 캔자스 주립 마카오 카지노 후기에 신입 사원을 소개합니다. 업무에서 감독관은 각 신입 사원에게 직장의 직무 책임 및 측면에 대한 정보를 제공합니다.새로운 직원 오리엔테이션원래 약속 후 30 일 이내에 완료됩니다.4070 장, "직원 오리엔테이션 프로그램"정책 및 절차 매뉴얼.
감독 훈련
- 감독직에있는 마카오 카지노 후기 지원 직원 (USS) 직원은 약속 또는 승진 일로부터 6 개월 이내에 감독 교육을 성공적으로 완료해야합니다. 직원 관계 및 참여 담당 이사의 승인을 받기 위해서는 훈련이 6 개 이내에 완료 될 수없는 경우 집행 유예 기간을 최대 12 개월까지 연장 할 수 있습니다.
.070 선택 프로그램
위에서 논의한 훈련 외에도 인적 자원, 학습 및 마카오 카지노 후기은 개인이나 부서에 대한 비용으로 다양한 세미나와 워크샵을 조정합니다. 주제는이 일반 영역에 속합니다 :
- 인적 자원 관리
- 조직 마카오 카지노 후기
- 전문 비즈니스 관행
- 회계 및 운영 주제
- 직원 지원 문제
.080 프로모션
인적 자원, 학습 및 마카오 카지노 후기은 시장 교육 및 마카오 카지노 후기 프로그램에 다양한 자원을 사용합니다 :
- 학습 및 마카오 카지노 후기 웹 사이트
- 전단지 및/또는 브로셔
- 직원 뉴스 레터
- 전자 분배 목록
미디어가 무엇이든, 각 릴리스, 각 릴리스는 학습 목표, 과정 설명, 전제 조건, 물류 정보 및 등록 방법을 제공합니다..
.090 교육 및 마카오 카지노 후기 활동 지원
Kansas State University는 다음과 같은 방법으로 직원을위한 지속적인 학습 활동을 지원합니다.
- 승인 된 교육 및 마카오 카지노 후기 행사에 참여하기 위해 유급 휴가;
- 학습 활동과 관련된 여행, 숙박 및 수수료;
- 마카오 카지노 후기 전체 워크샵, 세미나 및 프레젠테이션; 그리고
- 수업료 지불수업료 지원.
.100 숙박
교실을 요청하는 참가자는 예정된 이벤트가 최소 5 일 전에 인적 자원, 학습 및 마카오 카지노 후기에 연락해야합니다.
.110 질문 또는 의견
던파 카지노 구축인력, 학습 및 마카오 카지노 후기은 미래 프로그램에 대한 제안, 과거 사건에 대한 의견 또는이 정책에 대한 질문을 환영합니다. 785-532-6277 또는 사무실에 문의하십시오.arearning-develop-hr@ksu.edu.
