공정 노동 표준법 (FLSA) 및 초과 베트남 카지노
FLSA 란 무엇입니까?
FLSA는 공정한 노동 표준법을 나타냅니다. 이 연방법은 최저 임금과 초과 베트남 카지노 요건을 설정합니다.
FLSA 기본 사항
FLSA는 대부분의 민간 및 공공 고용에 영향을 미칩니다. 고용주는 베트남 카지노 주에 40 명을 초과하는 모든 시간에 대한 최소한 연방 최저 임금과 초과 베트남 카지노 수당을 지불해야합니다.
일반적으로, 보상 가능한 시간은 직원이 직장에서 고통 받거나 허용되는 모든 시간, 즉 직원이 필요하거나 고용주를 위해 업무를 수행 할 때마다 모든 시간을 포함합니다. 여기에는 일반적으로 집에서 수행되는 작업, 여행 시간 (직장 여행을 오가는 여행 제외), 대기 시간, 훈련 및 보호 관찰 기간이 포함됩니다.
- 연방 최저 임금 : 시간당 $ 7.25, 2009 년 7 월 24 일부터
- 베트남 카지노일에 40 시간을 초과하는 시간 동안 베트남 카지노 시간 : 직원의 정기적 인 급여 retment 1.5 배를 초과했습니다.
초과 베트남 카지노 급여 면제 자격을 갖추려면 직원은 직무에 관한 특정 시험을 충족하고 최소 급여 임계 값 이상의 급여 기준으로 지불되어야합니다. K-State에서 최소 급여 임계 값은 연간 $ 35,568 (격주 $ 1,368)입니다.
FLSA 업데이트
11 월 15 일, 텍사스 동부 지방 법원의 연방 판사는 초과 베트남 카지노 자격에 대한 최소 급여 임계 값을 높이기 위해 Biden Administration 's Fair Labor Standards Act (FLSA) 연장전 최종 규칙을 강타했습니다. 판결은 2024 년 7 월 급여 임계 값 증가와 2025 년 1 월 계획된 2025 년 1 월 증가와 함께 3 년마다 제안 된 자동 업데이트와 함께 효과적으로 비워진다.
법원의 판결에 따라 2019 년 연봉 임계 값은 연간 $ 35,568 (주당 $ 684)가 계속 유효합니다.
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FLSA 리뷰
PLSA 면제 자격을 결정하기 위해 검토를 위해 보상 팀에 직책을 제출할 수 있습니다. 리뷰는 평가가 직무의 현재 책임을 기반으로하는지 확인하기 위해 업데이트 된 위치 설명을 제출해야합니다.
일반적인 FLSA 신화 및 오해
더 많이 배우기
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