SEM 운영 우수성 조직 프레임워크 일본 카지노

우리의새로운 전략 계획 초안(pdf)우리가 혁신적이고 대담하게 행동할 것을 요구합니다.학생, 학업 및 직업적 성공, 복지에 대한 전체적인 초점. 또한 우리에게 다음을 만들 것을 요청합니다.더 통합되고 덜 사일로화됨일본 카지노 우수성, 효율성, 협업 및 최적화된 리소스 할당을 촉진하는 환경입니다.

많은 학생 성공 프로그램은 자연스럽게 학생 생활 프로그램과 연계됩니다. 그러나 다양한 보고 라인(총장에게 하나, 교무처에 하나)으로 재학생들을 섬기는 별도의 조직은 비효율적인 일본 카지노 구조임이 입증되었습니다.

새로운 일본 카지노 프레임워크는 다음을 위해 설계되었습니다:

• 전략 계획 과정에서 중요한 이해관계자의 의견과 2018년 일본 카지노 개편 이후 얻은 교훈에 부응하십시오.
• 초안 전략 계획의 필수 사항 및 방향을 따르십시오.
• 보다 통합되고 사일로가 덜한 환경과 학생에 대한 전체적인 초점을 통해 명확한 변화 메시지를 보내십시오.
• 일본 카지노 우수성의 맥락에서 전체적인 학생 조언(학업, 직업 및 복지)과 같은 주요 학생 지원 기능을 간소화하고 명확하게 합니다.
• 대통령과 교장 모두에게 보고하는 사일로가 적고 보다 명확하게 정의된 SEM 구조를 확립하십시오.
• 공동 ​​작업을 촉진하고 K-State 학생들을 지원하기 위해 함께 일하는 중앙 단위와 대학 및 기타 학문 단위 간의 더 큰 조정을 가능하게 합니다.
• 대학생 심화 학습 및 학자 프로그램 간의 시너지 효과를 구축하세요.
• KAWSE(K-State 여성 과학 및 공학 발전 사무소)를 STEM 분야의 여성을 포함하여 교수진과 일본 카지노의 형평성을 촉진하는 프로그램으로 더 잘 활용하세요.
• 일상적인 일본 카지노 효율성을 강화합니다.

새로운 일본 카지노 프레임워크에 관한 자세한 내용은 다음에서 찾을 수 있습니다.7월 19일 대통령과 교무처장이 보낸 편지.

이러한 재조정을 통합하는 새로운 구조는 8월 초에 확인될 것이며 늦어도 2023년 10월 1일까지 완전히 구현될 것입니다. 이 전환 기간 동안 계획을 용이하게 하기 위해 학생 성공 부서는 7월 24일 월요일부터 부통령 레인에게 보고할 것입니다. .

레인 부사장, 라나 존슨 부사장, 메리 톨라 학장은 인사부인 Shanna Legleiter와 보좌관실인 린 칼린이 공동으로 이끄는 소규모 전환 프로젝트 팀과 협력하여 전환을 촉진할 것입니다. 또한 인수 팀에는 Becca Zecha(예산국), Marci Ritter(인사 관리), Heather Mills(캠퍼스 계획), Ashley Bourne 및 Cindy Hollingsworth(커뮤니케이션 및 마케팅), Sonya Paph(학생 생활), Sandra Brase(교무처장)도 포함됩니다.

전환 프로젝트 팀은 예산(일반, 제한 및 재단 계정) 및 인력 배치 작업, 공간 계획, 커뮤니케이션, 문제 식별 및 전환을 위한 프로젝트 관리에 중점을 두는 임무를 맡고 있습니다.

교장 보고 구조와 새로 명명된 학업 성공 및 학생 업무 부서, 스탈리 리더십 학교, 다양성, 형평성, 포용성 및 소속 담당 부사장에 대한 기능 및 서비스 재편성을 보여주는 일본 카지노 차트는 다음과 같습니다.여기에서 확인 가능(pdf). 전환 계획이 완료되면 각 단위에 대한 변경 사항을 통합한 업데이트된 차트가 공유됩니다.

우리는 대학 전략 계획을 완료하고 실행하기 시작하면서 다른 변경이 필요할 수 있다고 예상합니다. 우리는 기관으로서 계속해서 민첩해야 하며, 새로운 방식으로 우리를 정렬하고 집단적 역량을 구축하며 차세대 국가로서의 비전을 달성하기 위해 우리가 하는 모든 일에서 일본 카지노을 달성할 수 있도록 변화에 열려 있어야 합니다.

현재 전환의 일환으로 장치나 일본 카지노을 물리적으로 이동할 즉각적인 계획은 없습니다. 인수팀은 더 나은 조정, 효율성 및 팀워크를 가능하게 하기 위해 관련 부서, 서비스, 기능 및 팀을 같은 위치에 배치하려는 지속적인 노력의 일환으로 이러한 부서에 대한 향후 공간 요구 사항을 조사할 것입니다.

구조조정은 기존 자원으로 자금을 조달하고 있습니다.

가장 중요한 것은 전환에 따른 변화를 관리하면서 학생들에게 계속해서 서비스를 제공하는 것입니다. 또한, 동료들의 상태를 지속적으로 확인하고 우려사항과 질문이 있을 경우 언제든지 이메일을 통해 전달하는 것이 중요합니다.nextgen@k-state.edu.

일본 카지노은 직속 상사와 동료의 변화를 경험할 수 있습니다. 이러한 구조 조정을 통해 리소스와 일본 카지노의 강화된 조정이 일본 카지노들이 시너지 효과를 파악하고 업무를 보다 효율적이고 효과적으로 수행하는 방법을 찾는 데 도움이 될 것으로 기대합니다.

• 모든 사람이 새로운 일자리에 지원해야 합니까?
  아니요. 일본 카지노이 현재 보유하고 있는 직위에 다시 지원할 필요는 없습니다.
• 다른 직위 제거에 대해 논의 중입니까? 급여 삭감 가능성이 있나요?
  발표된 구조 조정에서는 어떤 직위도 제거되지 않았습니다. 단, 학생 성공 담당실을 이끄는 부총장 직위는 더 이상 새로운 일본 카지노 체계에 존재하지 않습니다.

현재의 모든 원격 근무 계획은 현재 그대로 유지됩니다. 일본 카지노들은 원격 근무 방식이 새로운 리더에 의해 평가될 수 있으며 원격 근무와 관련된 기대치가 변경되면 그들과 논의할 것이라고 기대할 수 있습니다.PPM 4045장.

결정과 변경 사항은 이 웹페이지 업데이트와 이메일을 통해 영향을 받은 부서의 일본 카지노에게 직접 전달됩니다. 또한, 대학 커뮤니티는 K-State Today의 기사를 통해 업데이트를 받게 됩니다.

이 구조 조정이나 우리 대학의 미래에 대한 아이디어, 제안 또는 생각을 제출하시기 바랍니다.nextgen@k-state.edu.