출석/콜인 절차

에 따라K-State 정책 및 절차 매뉴얼의 4025 장다음은 레지스트라 사무소의 분류, 분류되지 않은 및 학생 마닐라 카지노을위한 콜인 절차를 위해 설립되었습니다. 대학 정책에 요약 된 중요한 요점은 아래 이탤릭체로 표시됩니다.

고용 조건으로 마닐라 카지노들은 지정된 시간과 장소에서 의무를보고하고 예정된 근무 시간 동안 근무 시간을 유지해야합니다. 마닐라 카지노들은 또한 근무 시간을 정확하게보고하고 휴가를 떠날 것으로 예상됩니다.

마닐라 카지노이보고 할 수 없거나 지정된 시간과 장소에서 직장에 도착하는 데 지연 될 수있는 상황에서마닐라 카지노은 즉시 상사 또는 기타 지정된 사람에게 연락해야합니다예정된 작업 전환 전 또는 시작시. 가장 특이한 상황을 제외하고마닐라 카지노은 개인적으로 전화를 걸고 예상 부재 길이를 제공하며 부재 또는 늦음에 대한 이유를 설명해야합니다. 부재가 필요한 경우, 마닐라 카지노은 감독자가 부재를 미리 승인하지 않는 한 각 예정된 교대 전에 감독자에게 연락해야합니다.

• 모든 마닐라 카지노은 업무 교대 전에 감독자에게 통지해야합니다.
• 통지 시점에 즉시 상사를 사용할 수없는 경우 정보는 레지스트라 감독자의 다른 사무실로 전달됩니다. 다른 감독자가없는 경우, 통지를받는 마닐라 카지노은 "기타 지정된 사람"으로 작용합니다.
• 즉시 상사가받은 알림 :
  1. 마닐라 카지노이없는 전자 메일 사무실 배포 목록. (학생 마닐라 카지노의 경우 적절한 섹션 마닐라 카지노에게만 통지)
  2. 회의/작업 할당이 변경되어야하는지 확인하려면 달력을 확인하십시오. 적절한 후속 조치를 시작하십시오.
• 즉시 상사가 아닌 다른 마닐라 카지노이받은 알림 :
  1. 이름, 설명, 예상 부재 길이 및 발신자가 제공 한 기타 정보를 수집합니다.
  2. 마닐라 카지노이없는 마닐라 카지노의 전자 메일 배포 목록. (학생 마닐라 카지노의 경우 즉시 상사에게 알리십시오.)
  3. 이메일 감독자 누가, 설명 및 부재 기간에 대한 세부 사항. 이 정보는 마닐라 카지노실 전체와 공유 할 필요가 없습니다.
  4. 감독자는 회의/작업 할당이 변경되어야하는지 확인하기 위해 캘린더를 점검합니다. 적절한 후속 조치를 시작하십시오.

감독자는 마닐라 카지노과 위의 정책을 검토 할 책임이 있습니다. 업무 일이 시작될 때 부재를보고하기 위해 전화 번호를 제공하고 전화 번호 마닐라 카지노이 업무 시간 이외의 전화/문자를 보낼 수 있습니다.

개정 : 2014 년 5 월