2016 年 10 月 20 日
スポーツベットアイオー スポンサー関する最新情報
U.S. 労働省はスポーツベットアイオー スポンサー基づく時間外労働に関する規則を変更しました, または FLSA. 約 480 人の大学職員がこれらの変更の影響を受ける, 11 月までに発生する予定. 20.
スポーツベットアイオー スポンサー影響を受ける各役職が特定されました. 従業員は 10 月以降にステータスの変更を通知する手紙を受け取ります. 31. 11 月までに HRIS を更新する必要があります. 20 連邦法を遵守するため.
私たちが提供しました いくつかのリソース 質問に答えるため. について読む 更新された規制、レビュー マネージャー向けのリソース、またはのリストを表示 よくある質問 FLSA の変更について. まず始めてみることをお勧めします よくある質問, とても有益なので.
新しい規制のもとで, 免除ステータスの給与基準額が 23 ドルから引き上げられました,660 ～ 47 ドル,年間 476. これは、給与が 47 ドル未満の従業員を意味します,476, または 1 週間あたり 3, 教職員および他の特定の種類の従業員を除く, 時間外勤務の対象となります. FLSA に基づく免除ステータスは役職によって決まるわけではないことを覚えておくことが重要です. ステータスは、従業員が特定の給与レベルを持っているかどうか、およびその職務が免除ステータスの基準を満たしているかどうかに基づいて決定されます. 連邦政府によるこの規制変更の根拠は、より多くのスポーツベットアイオー スポンサー者に残業の資格を与えるべきであるということ, 免除の対象となる場合を除く.
この変更について知っておくべき最も重要なことは、非免除対象となる従業員は次のとおりになるということです。
&ブル; すべてのスポーツベットアイオー スポンサー時間を追跡する必要がある; そして
&ブル; 残業代または報酬を受け取る資格がある.
こちらも参照してください PPM 4220 勤務時間に関する大学の方針を確認するため, 残業, 残業代と代休.多くの従業員や監督者にとってこれは初めてのことかもしれません, 時間をかけて資料をご確認ください.
この問題に関してはさらに連絡があるでしょう, 個別の質問については上司に相談することをお勧めします.