2020 年 8 月 26 日
スポーツベット ボーナス, 協力と機密保持
差別を禁止するK州の政策, 嫌がらせ, およびセクハラ, 苦情審査手順は 8 月に改訂されました. 14、スポーツベット ボーナスの第 3010 章に掲載されています;のポリシーと手順のマニュアル, スポーツベット ボーナス. 機関投資家公平局, スポーツベット ボーナス スポーツベット ボーナス スポーツベット ボーナスダッシュ; 103 エドワーズ ホール, 1810 カー ドライブ, 785-532-6220, TRS 711, equスポーツベット ボーナスy@k-state.edu&mダッシュ; は PPM 3010 の管理責任者であり、Scott Jones は スポーツベット ボーナス ディレクター兼タイトル IX コーディネーターです.
これは、PPM 3010 のさまざまな側面に関する スポーツベット ボーナス の 5 回連続の記事シリーズの 2 番目です. 最初のお知らせを見る.
スポーツベット ボーナスの対象となる人の責任 — 報告と協力
監督者（監督範囲内）および管理者は、この方針に違反する可能性がある場合、通知後できるだけ早くOIEに報告しなければなりません（通常の営業時間外の場合は電子メールによる場合を含む）, 報告書の機密性を保たなければなりません, レポートに関与するすべての当事者のプライバシーを保護する必要があります. そうしない場合はこのポリシーに違反します. 当事者ではない報告書に関連する情報を持っている従業員は、スポーツベット ボーナスに関連してその情報を提供することが求められる場合があります.
このポリシーの対象となる事項のすべての関係者は、行政審査に全面的に協力することが奨励されます, 調査と, タイトル IX セクハラ事件中, 苦情審理, 情報提供のため, 職員スポーツベット ボーナス学生のファイルおよび記録を含む, および苦情の徹底的な調査を完了するためにOIEおよび/スポーツベット ボーナスARTが必要とみなすその他の資料. 個人が協力を拒否した場合, 大学は入手可能な情報に基づいてこの方針に基づいて進めます。, 適切な場合, ポリシーに基づいて制裁を発動する可能性があります.
当事者は、このポリシーに基づくプロセスを妨害する、スポーツベット ボーナス妨害しているとみなされる可能性のある行為を禁止されています. これには以下が含まれます, ただしこれに限定されません, 証人への強要スポーツベット ボーナス賄賂、スポーツベット ボーナス証拠の改ざん.
故意に虚偽の報告スポーツベット ボーナス苦情を提出する者, 故意に虚偽スポーツベット ボーナス誤解を招く情報を提供する者, スポーツベット ボーナスこのポリシーの機密保持規定に違反した者, 懲戒処分の対象です. 誠意を持って報告スポーツベット ボーナス苦情を行った個人に対してはいかなる措置も取られません, たとえその申し立てが立証されなかったとしても.
キャンパス内スポーツベット ボーナス大学のプログラムや活動のベンダーは、このポリシーに準拠する必要があります. 状況に応じて, ベンダー— OIE の承認を得て — 自社の従業員の調査を実施したり、本ポリシー違反の疑いに関する決定に参加したりする場合があります. 以前, そのような調査中および調査後, ベンダーは OIE の要求に応じて情報を提供します. この方針に基づく大学の利益が適切に対処されることを保証するためにOIEが参加する必要があるとOIEが判断する場合、OIEは調査の一環としてベンダーにOIE職員の参加を要求する可能性がある.
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大学は、この第 3010 章のプロセスを通じて取得した報告書およびその他の情報を可能な限り機密に保つよう努めます. 当事者のプライバシーとプロセスの完全性を保護するため, パーティー, 証人およびその他の関係者は、当事者が問題に関連する証拠を収集スポーツベット ボーナス提示したり、リソースを求めたりするために必要な場合を除き、問題に関する議論を制限することが推奨されます. 不正行為の目撃者である従業員は、その問題スポーツベット ボーナスその事件への関与に関する情報を、政策プロセスに関連して知る必要のない人に開示してはなりません.
当事者スポーツベット ボーナス証人は、この問題に関する会話について尋問される場合があります, そしてそれらの会話は事件の証拠としてみなされる可能性があります, 法的に認められた特権の下で保護されている場合を除く.
報告書やその他の情報は、調査や監査のため、また訴訟中に州スポーツベット ボーナス連邦の差別禁止機関に開示される場合があります.