2020년 12월 17일
연말 성과 검토 알림
2020년 연간 성과 검토 주기가 종료됨에 따라 직원 관계 및 참여는 마닐라 카지노이 이전에 발표한 분류되지 않은 전문가 및 마닐라 카지노 지원 직원 직원에 대한 연간 평가가 2020년에 유연해질 것임을 마닐라 카지노 및 단위에 상기시킵니다.
- 연간 평가를 실시하기로 선택한 마닐라 카지노 지원 직원 직원의 감독자는 2021년 1월 31일까지 모든 직접 보고서에 대한 성과 검토를 완료해야 합니다.
- 연간 평가를 받기로 선택한 미분류 전문 마닐라 카지노의 감독자는 2021년 1월 15일 이전에 평가 기간 동안의 활동 및 성과에 대한 문서를 제출해야 합니다.
마닐라 카지노 지원 직원을 위한 표준 성과 평가 양식을 사용하거나 분류되지 않은 전문 직원을 위한 부서 평가 양식을 사용하여 연도가 어떻게 마무리되는지 문서화하기 위해 연말 평가를 중단할지 아니면 계속할지 여부를 모든 부서에서 중요합니다. 그 직원이랑 나가.
연간 평가를 제공하지 않기로 선택한 마닐라 카지노 지원 직원 직원이 있는 마닐라 카지노 및 단위의 경우 성과 검토 양식에 적절한 표기를 하고 다음 지침을 따르십시오.2020년 7월 17일, 마닐라 카지노 Today기사.
이 평가 기간 동안 평가가 완료되지 않은 경우 HCS는 K-State Today 기사에서 감독자가 마닐라 카지노에게 알리고 다음과 같이 현재 연도 평가에 대해 메모할 것을 권장했습니다.
"2020년 봄/여름의 코로나19 위기로 인해 마닐라 카지노에서는 중간 및 연간 검토 요구 사항을 중단했습니다."
이 표기가 양식에 작성되고 기타 모든 관련 정보가 작성되면 감독자와 마닐라 카지노은 양식에 서명을 제공해야 합니다. 참고: 전체 등급을 받지 못한 채 보류된 평가에는 리뷰어 서명이 필요하지 않습니다.
연락주세요마닐라 카지노 관계 및 참여도움이나 질문이 있는 경우.