スポーツベットアイオー 出金

親愛なる同僚の皆様、

昨年の 7 月, スポーツベットアイオー 出金 発表済み 2020 年の非機密専門家および USS スタッフの正式な評価要件の一時停止. 監督者はリモートで働きながらスタッフの評価を続ける中, 次のガイドラインには、2021 年の業績評価に利用できる役立つガイダンスと適切なスポーツベットアイオー 出金影響に関する記述が含まれています. この 1 年は、これまでに見たことのない課題と柔軟性をもたらしました, 私たちがお互いに示す思いやりと理解をこれまで以上に重要にします.

以下のガイダンスに関してご質問がある場合, 人材サービスまでご連絡ください。 hr@k-state.edu.

スポーツベットアイオー 出金影響に関する声明に関する非機密専門家および USS の監督者向けのガイドライン

パンデミックの影響が非機密専門家やスポーツベットアイオー 出金のサポートスタッフの仕事に影響を与える可能性があることを認識することが重要です, または USS, 遠隔地により職務遂行が中断されたため.

スポーツベットアイオー 出金USSの監督者

今は異常な時代ですが、仕事のあらゆる分野で高い水準の卓越性を評価し、報いることに引き続き取り組んでいます, 各部門が創造性を持って 2021 年の目標設定プロセスとその結果としてのスタッフ評価に留意し、取り組むことが重要です, これまでの評価では通常考慮する必要がなかった柔軟性と理解力. そうすることで, ユニットはまた、キャンパスの内外でスポーツベットアイオー 出金パンデミックに対処するためにスタッフが行っている独自の貢献を認識する必要もあります.

• 重要な考慮事項
• パンデミックの影響により、スポーツベットアイオー 出金プロセスがスタッフに不利益をもたらすことがあってはならない. 上司は従業員の革新とスポーツベットアイオー 出金における新たな展開を強調することが奨励されています.
• 監督者がスタッフの生産性をスポーツベットアイオー 出金する際に、パンデミックの異常な状況を認識し、説明することが重要.
• スタッフに対する不当な影響
• スポーツベットアイオー 出金は、介護やその他の家族責任を負っている個人に過度の混乱をもたらしています, 女性や少数派が多い（ヴィリオーネを参照） 自然 そしてキュイ, ディンとジューイン SSRN). 監督者は、ユニットの標準と比較してスタッフのパフォーマンスをスポーツベットアイオー 出金する際に、これらの問題を考慮することが推奨されます.

パンデミックの影響を認識するために、監督者は業績スポーツベットアイオー 出金に次の文言を組み込むことが推奨されます:

2020 年 3 月, スポーツベットアイオー 出金は、新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) のため、従業員に可能な限りリモート勤務を義務付けました. この措置は、多くの人がリモートのワークスペースでセットアップするか、調整してキャンパスで職務を継続する必要がある職に影響を与えました. 大学は、異常な状況とその結果影響を受ける業務の変更を認識しています.

よろしくお願いします

ジェイスティーブンス
人事サービス担当副社長