검증 카지노 계획

혜택을받을 수있는 교수진 및 전문 직원캔자스 이사회의 필수 검증 카지노 계획. 검증 카지노 계획 제공자는Voya Financial, (이전 금융 고문) 및 TIAA .

각 참가자는 선택한 회사와 검증 카지노 계좌를 설정합니다. 그런 다음 회사는 참가자가 지시 할 때 참가자의 자금을 투자합니다.

정기 검증 카지노은 60 세에 최소 서비스 요구 사항없이 이용 가능합니다. 조기 검증 카지노은 55 세에 최소 10 년 동안 서비스를 제공합니다.

자격이있는 경우 :교수진 및 전문 직원은 1 년간의 서비스를받은 후에 의무적 인 검증 카지노 계획에 참여해야합니다. 직원이 캔자스 주립 대학의 고용 직전 5 년 내에 최소 1 년 (365 일) 동안 고용주 기부금이 이루어진 미국 고등 교육 기관에서 자격을 갖춘 검증 카지노 계획에 참여한 경우이 1 년 대기 시간이 포기 될 수 있습니다.

지불하는 사람 :직원은 세전 자금으로 급여의 5.5%를 기부하고 대학은 직원의 선발 된 제공자에게 직원 급여의 8.5%를 기부합니다..

관련 정보

• 투자 계약 - 의무 검증 카지노 계획 (캔자스 이사회) (13 명당)
• 캔자스 리전트 이사회 참가자가 이용할 수있는 장기 장애 혜택 의무 검증 카지노 계획 (PDF)
• Regents Retirement Program (Per-33)에 즉시 참여하기위한 서비스 문서
• Voya Financial Advisor Contacts
• Kbor 전단지 등록 방법

이 검증 카지노 계획은 교수진 및 전문 직원/리전트 의무 검증 카지노 계획 회원에게만 적용됩니다. 참여는 임명 및 급여의 감소를 의미하지만 현재 고용주 수당 혜택을 유지하는 것을 의미합니다.

자격이있는 경우 :10 세의 풀 타임 서비스를 가진 55 세KSU또는 다른 리젠트 교육 기관.

지불하는 사람 :대학은 계속해서 고용주에게 직원들에게 혜택을 제공하는 혜택을 지불합니다fte직원의 급여가 감소하더라도 단계적 검증 카지노 프로그램에 참여하기 전치.

관련 정보

• 캔자스 리전트 이사회 참가자가 이용할 수있는 장기 장애 혜택 의무 검증 카지노 계획 (PDF)

만 대학 경찰관 만 참여KP & F. 참가자는 15 년 동안 서비스를받은 후 검증 카지노시 다양한 소득 옵션을 선택할 수 있습니다.

이 연령 및 서비스 조합에서 정기적 인 검증 카지노이 가능합니다 :

• 최소 25 세의 서비스 크레딧으로 50 세
• 최소 20 세의 서비스 크레딧으로 55 세
• 최소 15 세의 서비스 크레딧을 가진 60 세

조기 검증 카지노은 50 세에 최소 20 년의 서비스 크레딧으로 제공됩니다. 조기 검증 카지노 급여는 영구적으로 줄어 듭니다.

자격이있는 경우 :이 검증 카지노 계획에 참여하는 것은 KP & F 커버 직책에서 고용 첫날에 필수입니다.

지불하는 사람 :직원은 세금 전에 급여의 7.15%를 기부합니다. 대학은 또한 검증 카지노 시스템에 기여합니다.

KPERS 커버 직책에있는 대학 지원 직원Kpers. KPERS 검증 카지노에 대한 참여는 KPERS가 적용되는 직책으로 고용 한 날짜에 필수입니다.

캔자스 공무원 검증 카지노 시스템 (KPERS)