スポーツベットサイト立大学

スポーツベットサイト金と貯蓄計画

第 4810 章

7 月 31 日改訂, 2009, 1 月 18 日, 2013, 6 月 30 日, 2014, 7 月 22 日, 2014, 11 月 8 日, 2016 年と 8 月 10 日, 2017

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目次

.010はじめに

.020 スポーツベットサイト評議員会 (KBOR) の強制退職計画

.030 段階的スポーツベットサイトプログラム

.040スポーツベットサイト公務員退職金制度 (KPERS)

.050スポーツベットサイト警察および消防士退職金制度 (KP)&F)

.060連邦政府のスポーツベットサイト計画

.070 スポーツベットサイト評議員会 (KBOR) 自主 403(b) 貯蓄計画

.080 スポーツベットサイト繰延報酬 (IRC 457) プラン

.090 スポーツベットサイト者の参加に影響を与える役職変更

.100 スポーツベットサイト金と手続き

.110スポーツベットサイト後の仕事への復帰

.120質問

.010 はじめに

退職金制度への拠出は、内国歳入法 (IRC) を含む適用される連邦法によって指示されます; スポーツベットサイトの法律, ポリシー, および規制; スポーツベットサイト評議員会のポリシー; そして, 場合によっては, 個人的な選択.

スポーツベットサイト立大学（以下「大学」）の退職制度は次のとおりです

スポーツベットサイト評議員会 (KBOR) の強制退職計画 (「必須計画」),

スポーツベットサイト公務員退職金制度 (KPERS),

スポーツベットサイト警察および消防士退職金制度 (KP)&F)、そして

連邦政府のスポーツベットサイト金制度 (研究および普及員の祖父母のみ).

大学の希望スポーツベットサイト制度は次のとおりです

KBOR 任意の税前および税後 403(b) (「任意プラン」),

スポーツベットサイト繰延補償 (IRC 457) 計画, そして

連邦倹約貯蓄計画 (研究および普及の祖父母のみ).

参加のための具体的な基準と関連法規, 規制, ポリシーは各計画内で議論されます. 給付資格が必要な場合, 非機密扱いの従業員には定期的な雇用が必要, 試用期間中, 在任期間中, または少なくとも指定された期間契約 .5 FTE および大学のサポート スタッフは、年間少なくとも 1000 時間を必要とする非臨時の職に就く必要があります.

連邦スポーツベットサイト制度を除く, 大学のスポーツベットサイト金制度は人事部の福利厚生部門によって管理されています.

.020 スポーツベットサイト評議員会 (KBOR) 必須の退職金制度

KBOR 強制退職プラン (「プラン」) は確定拠出型 IRC 403(b) 退職プランです. 拠出金は税引前ベースで給与控除によって行われ、分配時に課税されます, ただし、以下にリストされているスポーツベットサイト税通知に従って、分配金はスポーツベットサイト所得税から免除される場合があります.

このポリシーはスポーツベットサイトの彫像によって管理されます, 規制, およびポリシー:

K.S.A. 74-4925 ～ 74-4927a

K.S.A. 76-746

K.A.R. 88-12-1 ～ 88-12-8

スポーツベットサイト納税通知書 05-05

KBOR 必須のスポーツベットサイト計画文書

KBOR ポリシーと手順マニュアル

A. 資格

教職員およびその他の非機密職員は、次の資格基準のいずれかを満たした時点で、直ちに KBOR スポーツベットサイト制度に参加します。

1) スポーツベットサイト・リージェンツの教育機関での 1 年間の給付対象勤務後;

2) スポーツベットサイトERS または スポーツベットサイト の会員として雇用された場合&F;または

3) 英国内の高等教育機関でのスポーツベットサイト制度への参加の文書化時.S. 過去 5 年間の連続 365 日, ただし、 サービスの文書 (PER-33 フォーム) 採用後 90 日以内に人事部に提出される.

1 年間の待機期間を免除するための基準のいずれかを満たしている新規採用の教職員またはその他の未分類の従業員は、免除について人事部に問い合わせる必要があります.

B. 参加

資格のある従業員が 5 を寄付.選択した承認済みプロバイダーに総給与の 5% が支払われ、大学は 8 に等しい金額を拠出します.スポーツベットサイト法で義務付けられている従業員の総給与の 5%. 拠出金は、プランに基づいて提供される投資オプションの中から従業員の指示に従って投資されます.

拠出金は、給与削減協定に基づく給与控除により税引前です (PER-13 フォーム), 完了して人事部に提出されました. 資格が確認される給与期間の終了前にプロバイダーや投資オプションを選択しなかった従業員は、現在 TIAA の年齢別ライフサイクルである KBOR によって指定されたデフォルト基金に拠出金を投資することになります。基金.

計画に参加している従業員が現役の兵役に召集され、その後無給で軍休暇を取った場合, 計画への寄付は一時停止されています. 従業員が給与計算に復帰したとき, 従業員には、従業員が無給の軍休暇ではなく有給状態にあった場合に支払われるはずだったスポーツベットサイト金の従業員部分を支払うオプションが与えられます. 従業員が従業員拠出金を支払うことを選択した場合, 雇用主部門が雇用主に拠出金を支払います.

C. プロバイダー

承認されたプロバイダーは Voya Financial (以前は ING) と TIAA です. 各プロバイダーを通じて利用可能な投資オプションは、受託者の立場でKBORによって監視され、承認されています.

従業員がプランに参加したら, 従業員はこれら 2 つのプロバイダ間で 1 暦年に 1 回を超えて異動することはできません. 従業員がプロバイダーを変更した場合, 既存の資金は以前のプロバイダーに残るか、新しいプロバイダーに移管される可能性があります, 資金が投資される投資オプションの制限に従う.

D. KBOR 強制スポーツベットサイト金へのアクセス

現役従業員はスポーツベットサイト金を利用できません. セクションに記載されている場合を除き、資金へのアクセスは KBOR 機関および KBOR 事務所とのすべての雇用の終了に依存します .030C 段階的スポーツベットサイトプログラム. 福利厚生の対象となるポジションから福利厚生の対象外のポジションへの移動 (i.e., 0 未満.5 FTE, GTA/GRA/GA, または学生の雇用, 他) はスポーツベットサイト金へのアクセスを許可していません.

KBOR の雇用をすべて終了した後, 元従業員はかもしれない

• スポーツベットサイト金提供会社に資金を預ける;
• 資金を別のスポーツベットサイト金制度口座に移す;
• 一括または計画的な引き出しを通じて資金を引き出します; または
• これらのオプションを徐々に組み合わせて使用​​してください.

終了後に資金の引き出しまたは送金を開始するには, 参加者は、スポーツベットサイト金を保有するスポーツベットサイト金提供会社が提供する引き出しまたは送金フォームに記入する必要があります. 引き出しまたは転送のプラン承認は PlanWithEase によって生成されます.com. 参加者はログインする必要があります www.簡単に計画を立てる.com, 承認証明書を生成, 証明書を他のフォームとともに資金を保有するスポーツベットサイト金提供者に提出します. 承認証明書を生成できない参加者は、特典にご連絡ください, 人事部 (785-532-6277 または benefits@k-state.edu).

KBOR のスポーツベットサイト金制度にはローン条項が含まれていません.

E. 特別配布

スポーツベットサイト年金資産のいずれかに影響を与える適格家事関係命令 (QDRO) を持っている KBOR プランの参加者は、PlanWithEase に通知する義務があります.com およびスポーツベットサイト金制度プロバイダー.

F. KBOR 強制スポーツベットサイト金制度の特典

定年制はありません. 特定の法定スポーツベットサイト金の受給資格を得る目的, スポーツベットサイトは55歳の誕生日までに済ませてください. 55 ～ 59 歳の間にスポーツベットサイトする従業員は、KBOR 機関または KBOR 事務所で福利厚生対象の職に 10 年間勤務しなければなりません. 60 歳以上には最低サービス要件はありません. スポーツベットサイト者はスポーツベットサイト金の分配オプションを検討するためにスポーツベットサイト金制度提供者と直接協力します.

.030 段階的スポーツベットサイトプログラム

段階的スポーツベットサイトは、大学と従業員が従業員の勤務時間と職務の削減に同意し、従業員の報酬は比例的に削減されますが、福利厚生は減額されないプログラムです. 削減額はフルタイム未満である必要がありますが、それ以上である必要があります .25 FTE. 従業員は段階的スポーツベットサイト契約の終了時にスポーツベットサイトしなければなりませんが、双方の合意により早期に契約を終了することができます. 段階的スポーツベットサイトに参加できるのは特権です, 権利ではありません, 従業員の負担となり、大学にも多額の費用がかかる.

A. 段階的スポーツベットサイトの資格

KBOR スポーツベットサイト制度に参加し、55 歳以上で、1 つ以上の KBOR 機関（KBOR を含む）で最低 10 年間の常勤勤務を完了した教職員またはその他の非機密職員事務局）は、大学による検討のために段階的なスポーツベットサイト協定を提案する可能性があります. 大学は、その参加と条件が大学にとって最善の利益である場合、従業員の段階的スポーツベットサイトへの参加またはその条件に同意することがあります.

B. 段階的スポーツベットサイトへの参加

従業員の段階的スポーツベットサイト提案は、部門/部門長および/または学部長および適切な機関役員によって検討されます(i.e., 学長または適切な副学長). 承認される可能性のある段階的スポーツベットサイトの平均期間は 2 ～ 3 年ですが、5 年を超えることはできません. このプロセスを通じて、元の提案が承認される可能性があります, 相互同意により変更, または拒否. 承認次第, 契約書は、変更または離職票（PER-39）および添付書類とともに、参加者の部門/部門によって人事部に提出されます.

段階的スポーツベットサイト契約が承認され開始されたら, 参加者の任命は削減され、責任と給与も同様に削減されます. 特典 (i.e., 健康保険, 死亡および障害補償, 雇用主のスポーツベットサイト金, および有給休暇) は、従業員が段階的スポーツベットサイトに入る前と同等の率のまま, 受け取った昇給に応じて調整. 従業員のスポーツベットサイト金は実際に受け取った給与に基づいています, 段階的スポーツベットサイト契約締結前の給与ではない.

段階的スポーツベットサイト参加者は超過手当の対象になりません, 参加者が 9 か月の任用で、休暇中の夏季に雇用される場合を除く.

段階的スポーツベットサイトのスケジュールと段階的スポーツベットサイト提案のプロセスに関する具体的な情報は、 から入手できます。 部門長マニュアル.

C. 段階的スポーツベットサイト中のKBOR必須資金へのアクセス

段階的スポーツベットサイト中, 参加者は、プランおよびその資金が投資されるオプションで許可されているスポーツベットサイト年金基金の最大 99% にアクセスできます.

.040 スポーツベットサイト公務員退職金制度 (KPERS)

KPERS は確定給付型 IRC 401(a) スポーツベットサイト金制度です. KPERS 特典のオプションと構造はメンバーシップの日付によって異なります.

このポリシーは、次のスポーツベットサイトの彫像に準拠しています:

K.S.A. 74-4901

K.S.A. 74-4917

K.S.A. 74-4988

スポーツベットサイト納税通知書 07-05

A. スポーツベットサイトERS の資格

従業員は次の基準を満たすことで スポーツベットサイトERS に参加します:

• KBOR または連邦スポーツベットサイト金制度 (社会保障を除く) の対象外となる大学サポート スタッフの職で雇用されているか、KPERS と KBOR スポーツベットサイト金制度のどちらかを選択する資格がある場合に KPERS への参加を選択している;
• 正規または有期の職で雇用されているが、臨時ではない, 断続的, 緊急, または学生の雇用職;
• 0 で定義されたポジションでの雇用.FTE 5 以上、期待値 1,年間労働時間 000 時間以上; そして
• 社会保障の対象となる雇用.

B. スポーツベットサイトERS への参加

スポーツベットサイトERS 対象のポジションに雇用された従業員は スポーツベットサイトERS メンバーとなり、雇用初日に強制的な給与控除を通じて参加します. スポーツベットサイトERS は、スポーツベットサイトERS 1 に割り当てられた階層に応じてメンバーシップ特典を定義します, スポーツベットサイトERS 2, またはメンバーシップの日付とその後の対象となる雇用の日付に基づく スポーツベットサイトERS 3:

スポーツベットサイトERS 1

• 7 月 1 日より前に採用されたメンバー, 2009, その後サービスを中断することはありません
• 権利付き スポーツベットサイトERS 1 スポーツベットサイトERS 対象の雇用に復帰したメンバー

スポーツベットサイトERS 2

• 7 月 1 日の間に採用されたメンバー, 2009 年と 12 月 31 日, 2014
• 拠出金を撤回し、7 月 1 日の間に スポーツベットサイトERS 対象の雇用に復帰した スポーツベットサイトERS 会員, 2009 年と 12 月 31 日, 2014
• 7 月 1 日に スポーツベットサイトERS 対象の雇用に権利を与えられておらず、雇用されていない スポーツベットサイトERS メンバー, 2009, ただし、スポーツベットサイトERS 対象の雇用に復帰した人7 月 1 日の間, 2009 年と 12 月 31 日, 2014
• 権利付き スポーツベットサイトERS 2 スポーツベットサイトERS 対象の雇用に復帰したメンバー

スポーツベットサイトERS 3

• 1 月 1 日以降に採用されたメンバー, 2015
• 拠出金を撤回し、1 月 1 日以降に スポーツベットサイトERS 対象雇用に復帰した スポーツベットサイトERS 会員, 2015
• 1 月 1 日時点で スポーツベットサイトERS 対象雇用を取得しておらず、雇用もされていない スポーツベットサイトERS 会員, 2015 年だが、1 月 1 日以降に スポーツベットサイトERS 対象雇用に戻った人, 2015

すべての スポーツベットサイトERSメンバーは総給与の 6% を寄付. 雇用主の拠出率は、スポーツベットサイトERS 理事会によって定められているように異なります.

従業員が現役に召集され、その後無給で軍休暇をとる場合, スポーツベットサイトERS への寄付は一時停止されています. 従業員が軍休暇後に給与計算に復帰したとき, 勤務時間に スポーツベットサイトERS サービスが加算されるように、従業員は人事部に DD-214 を提出する必要があります.

従業員が労働者災害補償給付金を受け取る場合, 大学から少なくとも 50% の給与を受け取っていません, そのメンバーは、仕事に戻るまで スポーツベットサイトERS 拠出金とサービス クレジットを受け取る資格がないと見なされます.

C. スポーツベットサイトERS 権利確定

KPERS メンバーには 5 年間のサービス クレジットが付与されます. 権利確定とは、従業員の拠出金が KPERS システムに残っている限り、スポーツベットサイト基準が満たされた場合にスポーツベットサイト金を受け取る権利を意味します.

D. スポーツベットサイトERS サービス クレジットの購入

スポーツベットサイトERS メンバーは、従業員の現在の スポーツベットサイトERS 勤務に先立って行われた兵役に対する限定された兵役クレジットを「買い戻す」ことができます.

スポーツベットサイトERS メンバーは、サービス年分のサービス クレジットを購入することもできます (スポーツベットサイトERS 1 メンバーの場合は 1 年間の待機期間), サービスの剥奪（以前の スポーツベットサイトERS または スポーツベットサイト の場合）&F の寄付は撤回されました), またはその他の指定されたタイプのサービス. 買い戻しの詳細については, 人事部に連絡する.

D. KPERS スポーツベットサイト金

スポーツベットサイトERS 1 そして スポーツベットサイトERS 2 特典は会員の年齢に基づいて法定の計算式を使用して計算されます, 最終平均給与と勤続年数, これらの特典はメンバーのアカウント残高に基づいていません. KPERS 1 メンバーと KPERS 2 メンバーの両方に同じ式が使用されます, スポーツベットサイト基準と福利厚生の内容は異なります.

スポーツベットサイトERS 3 現金残高計画です. KPERS 3 メンバーが自分のアカウントに寄付すると、雇用主のクレジットと利息もこのアカウントに追加されます. スポーツベットサイト時の会員の毎月の生涯給付金はスポーツベットサイト時の口座残高に基づきます.

スポーツベットサイト金を見積もるため, KPERS メンバーは にアクセスできます スポーツベットサイトERS 利益計算機。

1. スポーツベットサイトERS 1 の引退

福利厚生を全額受け取ってスポーツベットサイトするには, KPERS 1 メンバーは次の基準のいずれかを満たさなければなりません:

• 少なくとも 1 年間の スポーツベットサイトERS サービス クレジットを持つ 65 歳
• 少なくとも 10 年間の スポーツベットサイトERS サービス クレジットを持つ 62 歳
• 年齢と スポーツベットサイトERS サービス クレジットの年数の合計が 85 以上になる任意の年齢 (「85 ポイント」)

少なくとも 10 年間の KPERS サービス クレジットがあれば、55 歳以降にスポーツベットサイト金減額による早期スポーツベットサイトが可能. 早期スポーツベットサイト違約金は、会員のスポーツベットサイト日から62歳までの月数に応じて計算されます^nd 誕生日。

スポーツベットサイトERS メンバーシップの日付が 7 月 1 日より前のメンバーの場合, 1993, または 7 月 1 日より前に スポーツベットサイトERS 対象のポジションに採用された人, 1993, 最終的な平均給与は次のいずれかです:

• メンバーの平均値 4 最高給与年, 含む休暇の支払い;または
• メンバーの平均値 3 最高給与年, 除く スポーツベットサイト時の休暇手当.

スポーツベットサイトERS はより高いメンバー特典を提供する計算を使用します. 給与が年々大幅に増加した場合, 最終平均給与の計算には報酬の 15% の上限が使用される場合があります.

7 月 1 日以降に KPERS 対象のポジションに採用されたメンバー, 1993, KPERS メンバーシップの日付が 7 月 1 日以降である, 1993, 休暇や代休の支払いなしで、給与の最も高かった 3 年間の最終平均給与を使用してスポーツベットサイト金を受け取ります.

具体的な特典についての質問, スポーツベットサイトERS メンバーは誰でもアカウント情報にアクセスできます,スポーツベットサイト金計算ツールを含む, at スポーツベットサイトERS.またはg.

2. スポーツベットサイトERS 2 の引退

福利厚生を全額受け取ってスポーツベットサイトするには, KPERS 2 メンバーは次の基準のいずれかを満たさなければなりません:

• 少なくとも 5 年間の スポーツベットサイトERS サービス クレジットを持つ 65 歳
• 少なくとも 30 年間の スポーツベットサイトERS サービス クレジットを持つ 60 歳

少なくとも 10 年間の KPERS サービス クレジットがあれば、55 歳以降に早期 (減額) スポーツベットサイトが可能. 60 歳未満でスポーツベットサイトするが、少なくとも 30 年間の勤続年数を保有している会員は、より少ない勤続年数で請求される場合よりもスポーツベットサイト金の減額が少なくなります.

aの最終平均給与 スポーツベットサイトERS 2 会員は、休暇や代休の支払いなしで、会員の最高額の 5 年間の給与を使い果たしている. 給与履歴に 7 を超える増加が示された場合.毎年 5%, スポーツベットサイトERS は、最終的な平均給与計算に使用される報酬に上限を設ける場合があります. これは通常、給与は変更されるがポジションは変更されない場合に発生します.

具体的な特典についての質問, スポーツベットサイトERS メンバーは誰でもアカウント情報にアクセスできます, スポーツベットサイト金計算ツールを含む、at スポーツベットサイトERS.またはg.

3. スポーツベットサイトERS 3 の引退

福利厚生を全額受け取ってスポーツベットサイトするには, KPERS 3 メンバーは次の基準のいずれかを満たさなければなりません:

• 少なくとも 5 年間の スポーツベットサイトERS サービス クレジットを持つ 65 歳
• 少なくとも 30 年間の スポーツベットサイトERS サービス クレジットを持つ 60 歳

少なくとも 10 年間の KPERS サービス クレジットがあれば、55 歳以降に早期 (減額) スポーツベットサイトが可能.

スポーツベットサイトERS 3 は、会員の利益を計算するために数式の代わりに複雑な保険数理表のセットを使用するため, 見積もりリクエストは スポーツベットサイトERS に直接行う必要があります. 見積もりと実際の月次給付額に差異がある場合, 受け取った給付金は、適用される法律および規制に従って支払われます.

具体的な特典についての質問, スポーツベットサイトERS メンバー全員 アカウント情報にアクセスする可能性があります, スポーツベットサイト金計算ツールを含む、at スポーツベットサイトERS.またはg.

E. 特別配布

参加者が適格家事関係命令 (QDRO) を持っている場合, KPERS のスポーツベットサイト金は QDRO の指示に従って分割されます. QDRO の処理または QDRO の対象となるスポーツベットサイト金に関する質問は、KPERS 888 まで送信してください.275.5737.一般的なガイドラインは、 でご覧いただけます。 スポーツベットサイトERS QDRO ガイドライン.

.050 スポーツベットサイト警察および消防士退職金制度 (KP)&F)

KP&F は、K 州の警察官を対象とする確定給付型 IRC 401(a) スポーツベットサイト金制度です.

A. スポーツベットサイト&F 資格

従業員が スポーツベットサイト に参加する資格を得る&スポーツベットサイト での雇用初日の F&Fで覆われた位置。

B. スポーツベットサイト&F 参加

スポーツベットサイト の参加/貢献率&F メンバーは 7 人.総給与の 15%.

KP に貢献しながら&F、KP&F メンバーがサービス クレジットを構築, スポーツベットサイト資格の決定とスポーツベットサイト金の計算のための重要な要素.

KP&F メンバー (Tier II) は 15 年間の KP を経て権利を取得&F サービス クレジット. 権利確定とは、KP が存続している限りスポーツベットサイト基準を満たした場合にスポーツベットサイト金を受け取る権利を意味します&F の貢献はシステムに残っています. (注: すべて KP&大学の F メンバーは Tier II メンバーであるため、この章では KP に関連する状況のみを取り上げます&F Tier II メンバー。)

C. KP&F スポーツベットサイト金

スポーツベットサイト金は乗数を使用する式で計算されます, 最終平均給与, そして何年ものKP&F サービス (最長 32 年). スポーツベットサイト金を予測するため, KP&F メンバーは にアクセスできます スポーツベットサイトERS 利益計算機。

KP が満額の福利厚生を受けてスポーツベットサイトするには&F メンバーでなければなりません

• 少なくとも 25 年間の スポーツベットサイト 歴を持つ 50 歳&F サービス クレジット
• 55 歳、スポーツベットサイト 歴が少なくとも 20 年&F サービス クレジット
• スポーツベットサイト 歴 15 年以上の 60 歳&F サービス クレジット

少なくとも 20 年間の KP 勤務があれば、50 歳以降に給付額を減額した早期スポーツベットサイトが可能&F サービス クレジット. スポーツベットサイトは早ければ早いほど, スポーツベットサイト金の削減額が大きいほど.

スポーツベットサイト を持つメンバー向け&F メンバーシップの日付は 7 月 1 日より前です, 1993, 最終的な平均給与は、過去 5 年間の勤続期間のうち最も高い 3 つの平均です, 含む 病気休暇、年次休暇、代休に対する支払い.

スポーツベットサイト を持つメンバー向け&F メンバーシップの日付は 7 月 1 日以降です, 1993, 最終的な平均給与は、過去 5 年間の勤続期間のうち最も高い 3 つの平均です, 除く 休暇または代休に対する支払い.

D. 特別配布

参加者が適格家事関係命令を持っている場合, KP&F スポーツベットサイト金は QDRO の指示に従って分割されます. QDRO の処理または QDRO の対象となるスポーツベットサイト金に関する質問は、KPERS 888 まで送信してください.275.5737.一般的なガイドラインは、 でご覧いただけます。 スポーツベットサイトERS QDRO ガイドライン.

.060 連邦スポーツベットサイト制度

A. 社会保障

ほぼすべての大学職員が連邦法で定められた割合で社会保障に拠出している. これらの拠出金を免除される従業員には、ほとんどの学生従業員が含まれます, 連邦公務員スポーツベットサイト制度に参加する従業員, および F-1 または J-1 ビザを持つ特定の非居住者従業員.

社会保障給付に関する質問は社会保障局に問い合わせてください.

大学での社会保障への参加に関する質問は、人事部のリソース センターおよび運営セクションに問い合わせてください.

B. 連邦スポーツベットサイト金制度 (祖父)

拡張エージェント, 少なくとも 0 人雇用されている専門家と管理者.7 月 1 日までに K-State Research and Extension に 5 回参加, 1986, スポーツベットサイト議会の退職金制度の対象者を除く, 連邦公務員退職制度または連邦職員退職制度のいずれかの対象である.

これらのスポーツベットサイト金制度に関する質問は延長業務までお問い合わせください, K州の研究と拡張.

.070 スポーツベットサイト評議員会 (KBOR) 任意 403(b) 退職貯蓄プラン

スポーツベットサイト評議員会 (KBOR) は、IRC 403(b) 自主退職貯蓄プラン (「任意プラン」) を設立しました. この計画を通じて, 税引前および/または税引後の従業員拠出金は、対象口座への給与控除を通じて行われます. 大学はこの計画に関与していません.

A. 任意プランの資格

就職直後, スポーツベットサイト立大学で福利厚生の対象となる職にある従業員は、大学または大学でこの制度に年間最大額の拠出を行っていない限り、任意の 403(b) 退職貯蓄口座に拠出する資格があります。他の雇用主との寄付を通じて. 従業員は大学以外の雇用主に寄付を確認する責任があります.

B. 自主計画への参加

このプランへの自発的拠出の最大額は、暦年の該当する制限を超えることはできません. この金額は IRC セクション 402(g)(1)(B) に基づいて定められています, 承認された生活費の調整により増額.

参加者は特別な追加寄付制限も利用できる場合があります, スポーツベットサイト評議員会の機関における従業員の年齢と勤続年数、およびKBOR機関における従業員の生涯から現在までの退職貯蓄額に基づく. 人事部が、関心のある各従業員の最大貢献額を決定します.

拠出金は、税引前または税引後のベースで給与控除を通じて支払われるか、税引前と税引後の金額を組み合わせて支払われる場合もあります. 最低拠出額は、給与期間ごとに 10 ドル、または総給与の割合, 1パーセント以上, これにより、支払い期間ごとに最低 10 ドルの収入が得られます. 適格な従業員が入社できる, 変更, またはいつでも寄付を停止.

従業員が拠出金額を変更するか拠出を終了する指示を出さない限り、拠出金は従業員のサバティカル休暇中も指定されたサバティカル前の率で継続されます. 従業員が無給休暇中の場合、拠出は行われません.

C. 任意プラン提供者

承認されたベンダーのリストは、 から入手できます。 KBOR ウェブサイト. 税引前寄付金は一度に 1 つの口座にのみ送金できます. 税引き後の寄付金は一度に 1 つの口座にのみ送金できます. 税前と税後の両方の寄付を行うことを選択した従業員は、それらの寄付を 1 つのアカウントに振り向けることも、1 つの承認されたプロバイダーの税前アカウントと別の承認されたプロバイダーの税引き後アカウントに振り向けることもできます.

従業員がプランに参加したら, 従業員は、暦年に 1 回を限度として承認リストから別のプロバイダーを選択できます. 従業員がプロバイダーを変更した場合, 既存の資金は以前のプロバイダーに残るか、新しいプロバイダーに移管される可能性があります, 資金が投資される投資オプションの制限に従う.

D. 自主計画基金へのアクセス

資金へのアクセスは、KBOR 機関および KBOR 事務所とのすべての雇用の終了に依存します, 参加者が 59 歳半に達したとき, または参加者が長期障害給付金の受給を承認された場合.

これらの基準のいずれかを満たした場合, 参加者は

• スポーツベットサイト金提供会社に資金を預ける;
• 資金を別のスポーツベットサイト金制度口座に移す;
• 一括または計画的な引き出しを通じて資金を引き出します, 連邦および州の税法および規制の対象; または
• これらのオプションを徐々に組み合わせて使用​​してください.

E. 任意計画による特別分配

プロバイダーによって許可されている場合, 従業員が以前の 403(b) ローンを滞納していない場合、任意の 403(b) 資金からローンを組むことができます. 融資額は口座残高の半分に制限されています または ,000, どちらか低い方の金額. 融資手続きを開始するには, 参加者はスポーツベットサイト金を保有するスポーツベットサイト金提供会社が提供するローン申請書に記入する必要があります. ローンの計画承認は PlanWithEase によって生成されます.com. 参加者はwwwにログインする必要があります.簡単に計画を立てる.com, 承認証明書を生成, そしてローン申請書と一緒に証明書を資金を保有するスポーツベットサイト金提供者に提出します. ローン承認証明書を生成できない参加者は、特典にご連絡ください, 人事部 (785-532-6277 または benefits@k-state.edu).

自主的な税引前 403(b) 資金は、定義された理由により困難な場合に引き出しに利用できる場合があります:

• 参加者が負担した税控除の対象となる医療費, 参加者の配偶者または扶養家族
• 主な住居の購入または建設 (住宅ローンの支払いを除く)
• 大学の授業料の支払い, 関連する教育費, および参加者または参加者の配偶者の部屋代と食費, 子供たち, または扶養家族
• 参加者の主な住居からの立ち退きまたは参加者の主な住居の抵当権の差し押さえを防ぐための支払い
• 参加者の死亡した配偶者の埋葬または葬儀費用の支払い, 子供または扶養家族
• 参加者の主な住居の損傷の修復にかかる税額控除可能な死傷費

苦難の撤回をリクエストするには, 参加者は、スポーツベットサイト金を保有するスポーツベットサイト金提供者が提供する申請書に記入する必要があります. 困難な撤退のための計画承認は PlanWithEase によって生成されます.com. 参加者はログインする必要があります www.簡単に計画を立てる.com, 承認証明書を生成, そして、資金を保有するスポーツベットサイト金提供者に生活困窮引き出し申請書とともに証明書を提出します. 証明書を生成できない参加者は、特典にご連絡ください, 人事部 (785-532-6277 または benefits@k-state.edu). 苦難の撤退が承認された場合, 自主的な 403(b) への参加者の寄付は 6 か月間停止されなければなりません新しい給与控除の承認を に提出する必要があります benefits@k-state.edu.

スポーツベットサイト年金資産のいずれかに影響を与える適格家事関係命令 (QDRO) を持っている KBOR 貯蓄プランの参加者は、PlanWithEase に通知する義務があります.com および自主貯蓄プランのプロバイダー.

このポリシーには次の規制が適用されます:

K.A.R. 88-10-1 ～ 88-10-12

K.A.R. 88-11-1 ～ 88-11-12

.080 スポーツベットサイト繰延報酬 (IRC 457) プラン

スポーツベットサイトERS 457スポーツベットサイト公務員繰延報酬プラン IRC セクション 457 の自主スポーツベットサイト貯蓄プランです. この計画を通じて, 税前または税後 寄付は給与天引きによって行われます. 大学はこの計画に関与していません.

A. 繰延報酬プランの資格

就職直後, 繰延報酬プランへの参加は、すべての大学職員、大学サポートスタッフが利用できます, 未分類, および学生 – 予約の種類や長さは関係ありません, 給与期間ごとの労働時間数, または特典の資格. 従業員は大学以外の雇用主を通じて支払われた寄付金の合計を確認する責任があります.

B. 繰延報酬プランへの参加

このプランへの任意拠出の最大額は、暦年に該当する内国歳入法の制限を超えてはなりません. 従業員の年齢と定期スポーツベットサイトの近さに基づいて、参加者は特別な後付拠出限度額も利用できる場合があります. KPERS 457 プロバイダーおよび/または人事部が、関心のある各従業員の最大貢献額を決定します.

拠出金は税引前または税引後ベースでの給与控除を通じて支払われます. 最低拠出額は、給与期間ごとに 12 ドル、または総給与の同等の割合です. 適格な従業員が入社できる, 変更, またはいつでも寄付を停止.オンライン登録は、 にアクセスして行う必要があります。 スポーツベットサイトERS 457 ウェブサイト.

C. 繰延報酬基金へのアクセス

資金へのアクセスは、年齢や定められた困難基準などの資格基準を満たすかどうかに依存します. また, ローンは参加者の繰延報酬口座から借りられ、返済は給与天引きで行われます. さらに詳しい情報は、スポーツベットサイトERS 457 プロバイダーから入手できます.

KBOR の雇用をすべて終了した後, 元従業員はかもしれない

• 資金をプロバイダーに預けます;
• 資金を別のスポーツベットサイト金制度口座に移す;
• 一括または計画的な引き出しを通じて資金を引き出します; または
• これらのオプションを徐々に組み合わせて使用​​してください.

.090 スポーツベットサイト者の参加に影響を与える役職変更

A. KBOR から スポーツベットサイトERS

スポーツベットサイト評議員会（KBOR）の定年退職制度に現在参加している従業員が、KPERS対象の役職に異動または再分類される場合、評議員会制度に留まるか、退職者制度に参加するかを選択する1回限りのオプションが与えられます。 KPERSで. 選択内容はに文書化する必要があります スポーツベットサイトERS-3BOR 「スポーツベットサイト評議会職員の退職計画選挙」をフォームし、人事部に返却. 選挙フォームに記入しないと、KPERS への参加が取り消せなくなります.

B. スポーツベットサイトERS から KBOR

現在 KPERS に参加している従業員が、スポーツベットサイト評議員会 (KBOR) 対象のポジションに異動または再分類される場合、KPERS に留まるか、KBOR 退職金制度に参加するかを選択する 1 回限りのオプションが与えられます. 選択内容はに文書化する必要があります スポーツベットサイトERS-3BOR 「スポーツベットサイト評議会職員の退職計画選挙」を作成し、 とともに人事部に戻りました KBOR 強制スポーツベットサイト計画投資契約 ​​(PER-13). 選挙フォームに記入しないと、KBOR 定年スポーツベットサイト者への参加が取り消し不能になります.

C. 連邦から摂政まで

連邦政府の CSRS または FERS スポーツベットサイト金制度に参加している大学職員は、KBOR スポーツベットサイト金制度の対象となる役職に異動すると、直ちにその制度に参加します 第 4810 条の対象.110 の制限.

D. スポーツベットサイトERS から スポーツベットサイト へ&F または スポーツベットサイト&F から スポーツベットサイトERS へ

任意の KPERS または KP&KPERS が管理する他のスポーツベットサイトプランの対象となるポジションに異動した F メンバーは、新しいポジションを対象とするスポーツベットサイトプランに直ちに参加します.

.100 スポーツベットサイト金と手続き

スポーツベットサイト後の計画を成功させると、潜在的に複雑な意思決定が管理可能なプロセスに変換されます. 人事スタッフはスポーツベットサイト計画のプロセス全体にわたって情報を提供し、機密のアドバイスを提供します. スポーツベットサイト者面談は、次の宛先にメールを送信することでリクエストできます。 benefits@ksu.edu または弊社を通じて お問い合わせフォーム. 従業員はまた、スポーツベットサイトが近づいていることを、手紙または次の手続きを完了することで、部門/部門長に通知する必要があります。 PER-37 フォーム「スポーツベットサイト通知」.

A. 団体健康保険

スポーツベットサイト者は、スポーツベットサイト前またはスポーツベットサイト時にそのオプションが行使された場合、引き続き州職員健康保険に加入することができます. 大学が提供する健康保険はスポーツベットサイト日をもって終了します. 保険を継続するには、スポーツベットサイト者が選択された保険にかかる費用の全額を支払う必要があります.

従業員がスポーツベットサイトした後, 人事部はスポーツベットサイト者の保険記録にアクセスできません. スポーツベットサイト者補償はを通じて管理されます 州職員の健康計画.

B. 休暇手当の支払い

スポーツベットサイトする従業員には、スポーツベットサイト時に従業員の通常の時給で最大 240 時間までの累積休暇休暇が支払われます. この支払いは、(a) 従業員の大学の最終給与に含まれるか、(b) 任意のスポーツベットサイト貯蓄プランの 1 つに繰り延べられます. この支払いは中央から資金提供されます.

C. 病気休暇の支払い

従業員の病気休暇残高の一部は、次の条件が満たされた場合にのみスポーツベットサイト時に支払われます:

支払いはスポーツベットサイト時の従業員の時給を使用して計算されます. この支払いは、(a) 従業員の大学の最終給与に含めるか、(b) 任意のスポーツベットサイト貯蓄プランのいずれかに繰り延べることができます. この支払いは国から資金提供されます.

D. 時間補償の支払い

累積残業時間と休日代休はスポーツベットサイト時に支払われます.

E. 生命保険

従業員がスポーツベットサイトしたときに加入している生命保険プランは、該当する保険の補償範囲の制限に従って継続される場合があります. 追加情報は次のサイトで入手できます 生命保険の特典ウェブページ.

F. 限定的医療ブリッジ (教員) & 非機密スタッフのみ)

Limited Health Care Bridge は、メディケアの資格を得る前にスポーツベットサイトを希望する未分類の従業員を支援するために、大学が健康保険の費用を負担できるメカニズムを提供します.

1. 限定的医療ブリッジの資格

フルタイム勤務が 10 年以上あり、退職資格があり、55 歳以上の教職員および非機密職員は、限定的な医療ブリッジへの参加を条件として退職を提案する資格があります. 段階的退職プログラム、またはその他のスポーツベットサイトまたは大学退職奨励プログラムの参加者は、限定退職医療ブリッジ プログラムに参加する資格がありません.

限定スポーツベットサイト者医療ブリッジ プログラムへの参加は特権です, 権利ではありません, 従業員と大学の両方にとって任意です. このプログラムは大学と従業員にとって最善の利益がある場合にのみ使用されます. この決定は、従業員の任命または職責を考慮してケースバイケースで行われます, リクエストのタイミングとその他の関連要素を考慮する.

2. 限定的医療ブリッジへの参加

限定的ヘルスケア ブリッジ プログラムへの参加を希望する従業員は、スポーツベットサイトおよびこのプログラムへの参加を希望する書面による申請を従業員の部門/部門長または学部長に提出する必要があります. その フォームと手順 によって管理されています メリット, 人事部門.

このプログラムでは、従業員がメディケアの資格を得る日までの交渉可能な期間、従業員と雇用主の両方の医療および歯科保険料の支払いが規定されています, ただし 3 年以内. 保険料は補償レベルに基づきます（従業員のみ）, 従業員および配偶者, など.) スポーツベットサイト時に従業員が登録し、州従業員健康保険スポーツベットサイト者/直接請求プログラムに大学から直接支払われます.

申請が学長または学長の指名者によって承認された場合, 法律顧問室が大学とスポーツベットサイトする職員との間の合意書を作成します. 雇用における年齢差別法に違反するような給付金額は、いかなる場合も参加者の年齢のみに基づいて決定されてはなりません.

G. スポーツベットサイト時のその他の手当

スポーツベットサイト者は KSU Wildcat ID カードを保持し、図書館などのカードを必要とするすべてのサービスを利用する資格があります. 連絡先 ID センター 詳細については. その他の特典 (i.e., キャンパスイベントの割引料金, 駐車券, レクリエーション施設へのアクセス, など.) スポーツベットサイト者が利用できる場合があります. そのようなスポーツベットサイト金に関する質問は、サービスを管理する事務所に問い合わせてください.

.110 スポーツベットサイト後の職場復帰

IRS の判決と判例法は、スポーツベットサイト金へのアクセスには服務からの正当な分離が必要であることを確認しています. したがって, スポーツベットサイト者の再雇用は大学の利益を最優先にし、この方針の範囲内で行われなければなりません. スポーツベットサイト者は、スポーツベットサイト前と同じ職務および役職で同じ職に再雇用することはできません. 再雇用には通常の大学の採用承認プロセスが適用されます. さらに, 人事部は、次のポリシーの遵守を文書化するために、スポーツベットサイト者全員の勤務を許可する前に、すべてのスポーツベットサイト者の再雇用を承認する必要があります.

A. スポーツベットサイト評議員会 (KBOR) の強制退職金制度参加者

KBOR 退職制度に参加した退職者は、退職日から 60 暦日以内に再雇用することができます. 退職金へのアクセスは、一般的な KBOR および退職金提供者のポリシーによって異なります. スポーツベットサイト評議員会を参照 奉仕からの正当な分離 指令。

B. スポーツベットサイトERS と スポーツベットサイト&F

KPERS ポリシーによる, KPERS または KP&F スポーツベットサイト者は、KPERS スポーツベットサイト日からの待機期間が満了するまでは (たとえその職位が KPERS 対象職でない場合でも) KPERS 提携雇用主に復帰することはできません. 従業員がスポーツベットサイト後にいかなる立場であっても KPERS 提携雇用主のもとで職場に復帰するための事前の取り決めはありません.

KPERS スポーツベットサイト者のスポーツベットサイト後の就労に関する規則は、いくつかの要因によって異なります. 追加情報は、 でご覧いただけます。 スポーツベットサイトERS ウェブサイト.

2011 年の自主退職奨励プログラムを受け入れた機密扱いの従業員は、退職後最低 5 年間はスポーツベットサイトによって再雇用されないことに同意しました. この 5 年間の再雇用除外は、KPERS の退職後の就労待機期間に優先します.

C. 連邦スポーツベットサイト制度の参加者

公務員スポーツベットサイト制度 (CSRS) または連邦職員スポーツベットサイト制度 (FERS) スポーツベットサイト制度に基づいて協同組合普及サービス (CES) をスポーツベットサイトした従業員は、スポーツベットサイト日から 60 日以内に再雇用することができます.

.120 の質問

人事 (HR) がこのポリシーの責任者です. 副社長または被指名人は、このポリシーまたは関連手順の例外を承認する必要があります. 質問は人事部に送信してください, 785-532-6277 の特典または benefits@ksu.edu.