スポーツベットアイオー 入金できない と残業
スポーツベットアイオー 入金できない とは何ですか?
スポーツベットアイオー 入金できない は公正労働基準法の略称. この連邦法は最低賃金と時間外労働の要件を定めています.
スポーツベットアイオー 入金できない の基本
スポーツベットアイオー 入金できない はほとんどの民間雇用と公共雇用に影響を与えます. FLSA は雇用主に対し、対象となる非免除対象の従業員に対し、少なくとも連邦最低賃金と週 40 時間を超えるすべての労働時間に対する超過勤務手当を支払うことを義務付けています. 対象となる従業員は、週の労働時間すべてに対して賃金を支払わなければなりません. 一般的に, 補償対象の労働時間には、従業員が労働に苦しんだり、労働を許可されたりしたすべての時間が含まれます, 言い換えれば, 従業員が雇用主のために仕事をする必要があるとき、または許可されているとき. これには通常、自宅で行われる仕事が含まれます, 移動時間 (職場への往復の移動を除く), 待ち時間, 研修と試用期間.
- 連邦最低賃金: 7 ドル.7 月 24 日より 1 スポーツベットアイオー 入金できないあたり 25 件有効, 2009
- 週スポーツベットアイオー 入金できない時間 40 時間を超える時間外スポーツベットアイオー 入金できない: 従業員の通常給与の 1.5 倍
残業代の免除を受けるには, スポーツベットアイオー 入金できないは職務に関する特定のテストに合格し、最低給与基準以上の給与を支払わなければなりません. K州にて, 現在、最低給与基準は 47 ドルです,年間 476 (週あたり 3).
スポーツベットアイオー 入金できない の最新情報
2016 年, U.S. スポーツベットアイオー 入金できない省 (DOL) は、幹部の残業と免除に関する規則を採択しました, 管理者, および専門従業員, この給与基準額を 23 ドルから引き上げることになりました,年間 660 (週あたり 455 ドル) ~ 47 ドル,年間 476 (週あたり 3). ただし, 11 月 22 日, 2016, 連邦地方裁判所は、新しい規則の実施を差し止める差し止め命令を出しました. 大学はこのより高いしきい値を維持することを選択しました, 2016 年の連邦規則は最終的には実施されなかったにもかかわらず.
9 月 24 日, 2019, DOLは、スポーツベットアイオー 入金できないの最低給与基準を23ドルから引き上げる新しい最終規則を発行しました,年間 660 (週あたり 455 ドル) ~ 35 ドル,年間 568 (週あたり 4). この判決では職務試験に変更は加えられません. この判決は1月1日から発効します, 2020.
最新のアップデートはスポーツベットアイオー 入金できない職員にどのような影響を与えるか?
2016 年 11 月、当時提案された給与基準を採用するというスポーツベットアイオー 入金できないの決定に基づく, 当社はすでに 2020 年 1 月の新しい規則に準拠しています. 人事部はこの新しい規則の影響を評価しており、それに応じてスポーツベットアイオー 入金できないの指導者と協力しています.
K州は、新会計年度の開始に合わせて、残業代免除のためのスポーツベットアイオー 入金できない省の新しい給与基準を採用する予定, 6 月 14 日, 2020. それまでは、以前に採用された を引き続き利用します,現在の従業員および基準値変更前に大学に入学する新入社員に対する免除のための K 州の給与基準値として 476/年.
大学は新しい連邦規則で定められた給与基準を採用しています, 2021 会計年度の最初の給与期間から開始, 6 月中旬に始まります, 2020. 来年度に向けてこの変更を実施するために大学の指導者と協力しながら、監督者やスポーツベットアイオー 入金できないと連絡を取り合います.
それまでの間, スポーツベットアイオー 入金できない の免除資格を判断するための審査では、現在の職務の内容に基づいて確実に評価できるように、現在の職務の説明が必要になることに注意してください. 人事部は監督者と協力して、免除ステータスの変更に関する決定に至るまで、レビューされた情報が正確であることを確認します. それを期待して, 各部門は今すぐ役職説明の見直しと更新を検討する必要があります, 必要に応じて, 職務と時間の割合の正確なリストを含めるため.
ご参照ください 2020 FSLA の実施 詳細スポーツベットアイオー 入金できないは。
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