スポーツベット ブックメーカー説明

• 分類:当社内の役職を適切に分類するには、正確なスポーツベット ブックメーカー説明と組織図が必要です報酬体系職種間の公平性を確保するために、求人は内部 (K-State) と外部 (雇用市場) の両方で評価され、他の求人と比較されます
• 法的遵守:
  • その障害のあるアメリカ人法雇用主は、その人の仕事を遂行する能力に基づいて雇用を決定することが義務付けられています
  • その公正労働基準法ポジションの説明で提供される情報は、ジョブの FLSA ステータス (免除または非免除) を決定するために使用されるため
  • その労働安全衛生法職場の従業員を保護するための安全衛生基準を確立します
• 実行される義務の記録 (評価目的):完全かつ正確な職務内容の説明は、監督者が業績目標を設定し、業務を遂行するのに役立ちます従業員の業績評価明確に定義されたパフォーマンス目標により、従業員と監督者の間で建設的な話し合いが可能になります
• 募集:スポーツベット ブックメーカー説明は、その役職に最低限必要な学歴と望ましい学歴と経験の両方を識別するために使用されます

そのスポーツベット ブックメーカー説明フォーム (PER-1)新しい職位の説明を作成する場合、または現在の職位の説明を更新するための情報を収集する場合に使用できるツール

各職務カテゴリーの開始点として、次の 3 つの質問を使用することを検討してください:

(そのスポーツベット ブックメーカーが果たすべき責任を説明してください
義務を遂行するために基準が使用されます
このスポーツベット ブックメーカーにはどの程度の責任がありますか

その役割に必要な独立した判断のレベル最低限の資格市場によって決定され、スポーツベット ブックメーカーの有効性によって設定されます)

重要な職責を特定する（その職に就いている、または希望する個人が単独で、または合理的配慮の助けを借りて遂行できなければならない職務）

PER-1 は収集ツールですが、人事部に提出する必要はありませんページアップ報酬と組織効率部門が PD を審査して承認するには、PageUp でスポーツベット ブックメーカー説明を送信する必要があります

PageUp 位置の説明ユーザー ガイド

スポーツベット ブックメーカー説明は次の日に更新する必要がありますページアップこれにより、従業員は自分のスポーツベット ブックメーカー変更を理解していることを確認できます再分類のリクエスト.

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組織効率部門がスポーツベット ブックメーカー説明を検討し、分類と報酬を決定します

1. スポーツベット ブックメーカーを確認する
2. 大学のスポーツベット ブックメーカーに「最適」かを評価する報酬体系スポーツベット ブックメーカー、および K 州立大学の同様の役割との比較に基づく
3. 決定するFLSA ステータス.

報酬と組織の有効性は、業務上のスポーツベット ブックメーカー (ワーキングタイトルとも呼ばれる) をレビューして、職務を合理的に反映していることを確認

ビジネスタイトルは次の用途に使用できます:

• 実行された機能または作業についてより具体的な説明を入力してください
• ビジネスコミュニケーションをより円滑に進める
• 専門家/業界の慣行と一致する

ビジネスタイトルは次のことを禁止してください:

• K州の別の正式なスポーツベット ブックメーカー要素を使用
• スポーツベット ブックメーカー権限または責任のレベルを偽る

スポーツベット ブックメーカー効果は、これらのガイドラインに従わないビジネスタイトルを拒否する権利を留保します

従業員は で自分のスポーツベット ブックメーカー説明にアクセスできますページアップ人事担当者は、部門内のスポーツベット ブックメーカー説明にアクセスできますhrcomp@ksu.edu.