雇用 スポーツベットアイオー ボーナス

USCIS は、F-1 のスポーツベットアイオー ボーナスが学校の授業中に週に最大 20 時間キャンパスで働くことを許可しています. 夏休みやその他の休暇中にスポーツベットアイオー ボーナスが働くことを許可される時間数には入国制限はありません, 春休みや冬休みなど, ただし、K-State の制限がある場合があります. 部門の人事担当者に確認するか、PPM に問い合わせてください (時給制のスポーツベットアイオー ボーナス従業員 (k-state).教育) あなたの状況について.

キャンパス内での雇用を探している場合は、社会保障番号を申請する必要があります. そのプロセスに関する情報はここで見つけることができます -/isss/リソース/社会保障.html.

単科大学レベルで学ぶ F-1 のスポーツベットアイオー ボーナスは、自分の研究分野に直接関連する実務経験を得るために、臨時雇用に従事するための実務訓練の許可を求めることができます.

実習には 2 種類あります:

• カリキュラム実践トレーニング (CPT)

• オプションの実践トレーニング (OPT)

• • STEM OPT 拡張機能

社会保障番号をまだお持ちでない場合, 申請する必要があります. このプロセスに関する情報はここにあります /isss/リソース/社会保障.html

多くの雇用主は、非国民に適用される連邦法のせいで、米国での留スポーツベットアイオー ボーナスの雇用に関連した責任問題を懸念している. この文書は、これらの法律を雇用主に説明するのに役立ちます. 留スポーツベットアイオー ボーナスが米国で働く許可を得る.S. 多くの雇用主が思っているほど難しくない. ほとんどの留スポーツベットアイオー ボーナスはアメリカにいます.S. 非移民スポーツベットアイオー ボーナスビザ (F-1 および J -1) の場合, そしてこれらの留スポーツベットアイオー ボーナスは特定の条件の下で雇用を受け入れる資格があります.

スポーツベットアイオー ボーナスのための最小限の事務手続き

幸いなことに, F-1 または J-1 のスポーツベットアイオー ボーナスを雇用する雇用主にとっての事務手続きはほとんどありません. 事務手続きはすべてスポーツベットアイオー ボーナスが処理します, 学校, OPT の場合, U.S. 国籍 & 入国管理局 (USCIS). 留スポーツベットアイオー ボーナスを雇用する際の雇用主のコストは、面接してその仕事に最適な候補者を選ぶための時間と労力です. 実は, 留スポーツベットアイオー ボーナスの一部は社会保障 (FICA) やメディケア税の要件を免除されているため、企業は留スポーツベットアイオー ボーナスを雇用することで経費を節約できる可能性があります.

F-1 スポーツベットアイオー ボーナス向けの実習

実習は、F-1 スポーツベットアイオー ボーナスが自分の学問分野に関連する分野で就職できる法的手段です. スポーツベットアイオー ボーナス, 一般的に, 実習の資格を得るには、F-1 ステータスで 1 学年度 (約 9 か月) を修了し、F-1 ステータスを維持する必要があります. 実習には 2 種類あります:

• オプションの実践トレーニング (OPT) 米国の承認が必要です.S. スポーツベットアイオー ボーナスに I-20 を発行した学校の指定学校職員 (DSO) からの推薦に基づく市民権・移民局 (USCIS). 完了前のオプション F-1 のスポーツベットアイオー ボーナスが学習完了前に使用できます. 学校期間中は週 20 時間に制限. 完了後のオプション 学習課程修了後にフルタイム雇用が許可される.
  • スポーツベットアイオー ボーナスは各学位レベルで 12 か月の OPT を受ける資格があります.
  • 科学の学位を取得するスポーツベットアイオー ボーナス, テクノロジー, エンジニアリング, および数学 (STEM) は、スポーツベットアイオー ボーナスが USCIS の E-Verify プログラムに登録されている雇用主から就職または内定 (週 20 時間以上である必要がある) を持っている場合、さらに 24 か月の STEM OPT 延長の対象となる場合があります. STEM OPT では、スポーツベットアイオー ボーナスと雇用主もフォーム I-983 トレーニング プランの条件に記入し、同意することを求めています.
  • USCIS は、承認された OPT 許可の詳細を記載した雇用許可文書 (EAD) をスポーツベットアイオー ボーナスに発行します.
  • USCIS の処理時間のため、事前に計画する必要があります (https://egov.uscis.gov/processing-times/).
• カリキュラム実践トレーニング (CPT) 協同教育などのカリキュラム関連の雇用に参加する F-1 スポーツベットアイオー ボーナスについては、スポーツベットアイオー ボーナスの大学 (USCIS ではありません) によって認可される場合があります, 仕事の勉強, 実習およびインターンシップ プログラム. 認可は I-20 の 2 ページに記載されており、特定の雇用主の名前が含まれています, 開始日と終了日, および指定された学校職員 (DSO) の署名.
  • 処理時間は約 1 週間です.
    
    

F-1 ビザを持つ留スポーツベットアイオー ボーナスは、CPT (学業完了前) と OPT の両方の資格を得ることができます. ただし, 1 年以上フルタイムの CPT が承認されているスポーツベットアイオー ボーナスは OPT の資格がありません. 追加情報はオンラインでご覧いただけます /isss/スポーツベットアイオー ボーナス/f1/雇用.html.

J-1 スポーツベットアイオー ボーナス向け学術研修

J-1 ビザを持つ留スポーツベットアイオー ボーナスは最長 18 か月の就労許可を受けることができます, 学術訓練と呼ばれる. 博士研究員のスポーツベットアイオー ボーナスは、追加の 18 か月の学術研修に申請できます. スポーツベットアイオー ボーナスは所属機関の責任役員 (RO) または代理責任役員 (ARO) に相談する必要があります. 追加情報はオンラインでご覧いただけます /isss/students/j1/jemployment.html.

実務/学術訓練期間後の継続雇用

連邦規則により、スポーツベットアイオー ボーナスは認可された実務または学術訓練の終了時に雇用を終了することが義務付けられています. ただし, F-1 および J-1 については、就労許可の期限が切れた後に就労ビザのオプションが存在する場合があります. 情報は次の場所にあります https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-nonimmigrant-workers. 認定された研修期間が終了する約 6 か月前に、移民弁護士に連絡して可能性について話し合うことをお勧めします.

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よくある質問

留スポーツベットアイオー ボーナスを雇用するには就労許可が必要ではないですか?

いいえ. 留スポーツベットアイオー ボーナスは実際の雇用を開始する前に就労許可を取得する必要があります, ただし、雇用が決まるまでは不可. 実は, J-1 のスポーツベットアイオー ボーナスは就労許可を申請するには書面による求人オファーが必要です. 多くの F-1 スポーツベットアイオー ボーナスは就職面接中に就労許可の取得手続きを行うことになります. スポーツベットアイオー ボーナスは雇用主に対し、いつ就労許可が得られる予定かを合理的に見積もることができます.

雇用主は、留スポーツベットアイオー ボーナスが資格のあるアメリカ人から仕事を奪っていないことを証明する必要はないのですか?

いいえ. アメリカのスポーツベットアイオー ボーナスは、他国の国民がF-1の下で働いている場合、有資格のアメリカ人から仕事を受けていないことを文書化する必要はない, J-1 または H-1B ビザ. スポーツベットアイオー ボーナスは、外国人を永続的に雇用し、永住権（「グリーンカード」）のスポンサーとなる場合にのみ、その職への資格のあるアメリカ人応募者を断らなかったことを文書化する必要があります.

留スポーツベットアイオー ボーナスをボランティア インターンとして雇用できますか?

通常, インターンシップにいかなる報酬も含まれず、真に自主的な場合, スポーツベットアイオー ボーナスは、USCIS との事務手続きを行うことなくボランティアを行うことができます. 場合, ただし, インターンシップでは奨学金または報酬が提供されます, スポーツベットアイオー ボーナスはインターンシップを開始する前に、実習または学術研修の許可を得る必要があります. スポーツベットアイオー ボーナスは雇用主に問い合わせて、その会社が無給のインターンシップを提供することが法律で許可されているかどうかを確認する必要があります. 無給インターンシップの詳細については、次の DOL ウェブサイトをご覧ください。 http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/whdfs71.pdf

E-Verify プログラムの費用と E-Verify プログラムへの登録方法?

E-Verify プログラムへの登録は無料. E-Verify と登録手順に関する情報は、USCIS の Web サイトでご覧いただけます。 www.uscis.gov/everify.

出典: 「留スポーツベットアイオー ボーナスの雇用について雇用主が知っておくべきこと」より改変,”この本は、NAFSA からの助成金を受けて 2000 年に出版されました: 国際教育者協会第 12 地域. 2004 年に行われた改訂, 2010 年と 2016 年. 編集者: ローリー コックス, ウィスコンシン大学, マディソン; 2010 年の共同編集者: レイ トゥアン タン, カリフォルニア州立大学フラートン校, フィル・ホーファー, ラバーン大学 & ピエリー ジュンコ, スタンフォード大学; 2016 年の共同編集者: ピエリー ジュンコ, スタンフォード大学 & ローリー コックス, ボール州立大学.