K-State 성 카지노
비차별에 관한 카지노
이 통지는 K-카지노가 인종, 색상, 민족 또는 국가 출신, 성적 지향, 성별, 성 정체성, 종교, 연령, 조상, 군사적 지위, 재향직, 활동 및 비상 사유, 고용 및 고용, 고용 및 기타 비어 지위, 기타 비상 사유, 고용주, 고용주, 고용주, 고용주, 고용주, 고용주, 활동 및 기타 비상 사유를 기준으로 학생, 학부모 및 기타를 알리는 연방 재정 지원을받는 연방 재정 지원 수령자로서 K-카지노의 의무를 충족시킵니다. 해당 법률 및 규정에 따라 필요한 베트남 시대의 장애인 재향 군인 및 재향 군인.
참조캔자스 주립대학교 토토.
성희롱 카지노
이 카지노은 인종, 민족 또는 국 출신, 성별, 성적 취향, 종교, 연령, 조상, 장애, 군사 상태 또는 베테랑 지위에 근거한 괴롭힘과 차별을 정의합니다. 이 절차는 그러한 불만을 조사하고 해결하기위한 절차뿐만 아니라 기밀성에 대한 기대와 불만의 해결 또는 참여에 대한 보복에 대한 금지를 설명합니다..
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가족 및 의료 휴가 법 (FMLA) 카지노
직원은 특정 가족 및 의학적 이유로 12 개월 동안 최대 12 주 동안 휴가를받습니다. 직원은 임금없이 승인 된 휴가를 받기 전에 FMLA 자격에 카지노 모든 유급 휴가를 사용해야합니다.
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간호 어머니에 대한 수유 지원 카지노
Kansas 카지노 University는 가족 역할에서 교수진, 교직원 및 학생 직원을 생산적이고 지원하는 직장을 만들기 위해 노력합니다. 대학은 모유 수유 어머니에 대한 직장 지원의 이점을 인정합니다.
가용성을 보장 할 수는 없지만, 다음 객실은 캠퍼스에서 간호 어머니에게 서비스로 제공됩니다 : 016 Anderson Hall, 124 Berney Welcome Center, 2108 Business College, 182A Dole Hall, 2199 Engineering, 105 K-카지노 Student Union, 269 Lafene Health Center, 243A 홀, 202 홀, 302 홀, 302 홀, 302 홀, 202 홀, 30 맨해튼 캠퍼스의 207a Willard Hall.
수유소에 카지노 제안, 변경 또는 의견이 있으면 여성 상태에 카지노 대통령위원회에 문의하십시오.pcsw@k-카지노.edu.
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차별, 괴롭힘 및 성폭력을 금지하는 성별 및 카지노에 관한 카지노
성별에 대한 카지노의 목표는 캔자스 주립 대학에서 모든 학생, 교직원 및 교직원이 일반화, 고정 관념 또는 젠더에 기반한 상호 작용을하지 않고 개별 강점과 특성에 기초하여 전적으로 상호 작용하는 환경을 조성하는 것입니다. 건설적이고 사려 깊고 성별에 민감한 행동을 장려합니다.
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