よくある質問 スポーツベットアイオー ボーナス

大学は私たちの顧客です, そして私たちは忠誠の義務を負っているのは大学です, 機密保持と擁護. 大学を代表して行動する大学管理者または職員は, その立場で, スポーツベットアイオー ボーナス代理人であり、したがって私たちのクライアントを擬人化したもの. したがって, 私たちは文字通り何千もの個人を「顧客」としてサービスしており、スポーツベットアイオー ボーナス事務を管理するために彼らに助言し、代理します. 私たちは、常に 1 つのクライアントの利益に奉仕し、保護するために、組織内で起こり得る利益相反を常に認識しておく必要があります, 大学.

個人的な問題についてはスポーツベットアイオー ボーナスなアドバイスはできません. スポーツベットアイオー ボーナス弁護士協会 個人の法律サービスの紹介をスポーツベットアイオー ボーナスします.

学生向けのスポーツベットアイオー ボーナスサービス 201 Holton Hall にあるスポーツベットアイオー ボーナス生活課で入手可能.

スポーツベットアイオー ボーナス管理者, 学部長, 法的意見の要求を当事務所に提出するには、通常、部門または部門の責任者が適切な人物です. 教職員に法的な質問がある場合, 問題となっている特定の問題に関してすでに私たちのオフィスからアドバイスが求められている場合、学部長やユニット管理者が答えを持っていることがよくあります. さらに, 一般的に言うと, 学部長または学部管理者は、学部がいつ法律顧問を求めるべきかを知るのに最適な立場にあります.

ご質問がある場合、スポーツベットアイオー ボーナス会議の予約を希望される場合は、弊社のオフィスに連絡してください, お問い合わせは、当社のオフィススタッフまで直接ご連絡ください。 attys@k-state.edu スポーツベットアイオー ボーナス 785-532-5730. 契約書などの必要な背景情報を入力してください, ポリシー, 通信, スポーツベットアイオー ボーナス問い合わせている状況の種類. これは、あなたの質問に対処する最善かつ最も効率的な方法を決定するのに役立ちます, どの弁護士が関与するべきかを含む, タイムリーで効率的な対応と適切なフォローアップを提供できるように. 当社のサポート スタッフは訓練を受けており、弁護士と同じ機密保持規則に従う. さらに, ポリシーを見つけるのに役立つことがよくあります, オフィス, あなたの質問に答えることができる文書スポーツベットアイオー ボーナスその他のリソース（ただし、法的なアドバイスは提供できません）. すでに特定の弁護士とその問題について話し合っている場合, スポーツベットアイオー ボーナス特定の弁護士に質問をする理由がある場合, 上記のとおり、当事務所のスタッフを通じて特定の弁護士に連絡することができます, スポーツベットアイオー ボーナス、ご希望であれば弁護士に直接連絡することもできます.

当事務所とスポーツベットアイオー ボーナス間には弁護士/依頼者の特権が存在します. クライアントが特権を保持しています, 弁護士と依頼者の関係以外の誰とでも通信を共有することで特権を放棄することができます. スポーツベットアイオー ボーナス代理人として行動する管理者は、法的アドバイスを求め、受けるために大学を代表して当事務所と連絡を取るため, これらの通信は通常、大学外の団体に対する弁護士と依頼者の機密かつ特権的な通信である. 法律顧問室からの特権的なアドバイスは機密として保持されるべきであり、知る必要があるスポーツベットアイオー ボーナス役員以外の誰にも共有されるべきではありません. 特権を放棄しないために, 法律顧問室からのアドバイスを記載した電子メールを転送したり、その他の法的コミュニケーションを学外の第三者と共有したりしてはなりません, または関連する管理者ではない大学内の個人宛. そのような行為は、アドバイスに付随していたであろうあらゆる特権を放棄する可能性があります.

学長および学長が指名した大学役員のみ, 評議会の法務顧問に認定されたものとして, 大学を代表して契約を締結する権限を与えられています. 指定されたスポーツベットアイオー ボーナス署名者のリストを表示するには, ビュー スポーツベットアイオー ボーナス070 .030 承認された署名者.

商品やサービスの購入用, 最高財務責任者と購買担当ディレクターが指定署名者です. さらに, 10 ドル未満の契約の場合,000, 各部門の署名権限は限られている. スポーツベットアイオー ボーナス購買局に名前が登録されており、購買局の要件を順守することを証明した正式に指定された学部署名者のみがそのような契約に署名できます.

すべての大学との契約, 金額に関係なく, PPM 第 3070 章の契約チェックリストの手順に従う必要があります. 詳細なガイダンスと、契約に関するスポーツベットアイオー ボーナスポリシーへの便利な中央参照, ご覧ください スポーツベットアイオー ボーナス070. スポーツベットアイオー ボーナスする OGC ニュースレター記事もご覧ください: 「取引です」 - スポーツベットアイオー ボーナスとの契約を処理する方法, 民間との契約, 公共, スポーツベットアイオー ボーナス「ゼロ」ドル, 別の名前の「スポーツベットアイオー ボーナス」...、スポーツベットアイオー ボーナス 世界的な展開とのスポーツベットアイオー ボーナス.

いいえ. カンザス州不法行為請求法に基づく, K.S.A. 75-6101, 以降., カンザス州は、職員および代理人の過失または不法行為および不作為に対して責任を負う, 従業員またはエージェントとして活動する学生を含む, カンザス州を代表して責任の範囲内で行動する. これにはカンザス州立スポーツベットアイオー ボーナスが含まれます. この法の範囲内の請求に対する責任は、50 万ドル (0) を超えてはなりません。,000) 発生ごと. 州政府機関として, スポーツベットアイオー ボーナスは労働者災害補償責任に対して自己保険に加入しています. 州の自動車賠償責任保険の対象にもなります, 補償範囲は 0,1 人あたり 000, 0,事故 1 件につき 000, そして 0,物損賠償責任として 1 事故あたり 000.

大学職員として、スポーツベットアイオー ボーナスイベントまたは契約のために賠償責任保険証明書の提出を求められた場合, Elliot Young にご連絡ください。 ecスポーツベットアイオー ボーナスng@ksu.edu そして彼は上記の条項を説明スポーツベットアイオー ボーナス手紙をあなたに渡します.

こちらをスポーツベットアイオー ボーナス 学生旅行ガイドスポーツベットアイオー ボーナスン (pdf).

直ちに法務顧問室（785-532-5730）に連絡し、文書のコピーを提出してください. 当事務所から指導を受けるまでは、文書の発行者に連絡したり、その文書について話し合ったりしないでください. ほとんどの場合、弊社が発行者との連絡を適切に処理します. 注: スポーツベットアイオー ボーナス業務に関係のない書類については、当事務所ではアドバイスや支援を提供できません.

直ちに連絡し、適切な指定記録管理者にリクエストを転送してください. カンザス州公開記録法に基づく, スポーツベットアイオー ボーナスは 3 営業日以内に返答します. 参照 ポリシーと手順マニュアル, 第 3060 章 スポーツベットアイオー ボーナス​​ス州公開記録法.

弁護士を法務顧問室に紹介し、直ちに 785-532-5730 までご連絡ください. スポーツベットアイオー ボーナス件については弁護士と話し合わないでください.

カンザス州立スポーツベットアイオー ボーナスがすべての権利の所有者です, その名前とマーク/ロゴに対する所有権と関心, これらのマークの使用は、K 州のライセンス局長によって管理されるライセンス プログラムに基づいて管理されます. ロゴのライセンスに関するご質問, ライセンス担当ディレクター（785-532-6269）にお問い合わせいただくか、こちらをご覧ください K州の商標スポーツベットアイオー ボーナスセンス. 大学外の方がスポーツベットアイオー ボーナスロゴやその他の商標を使用したい場合は、ライセンス担当ディレクターにもご連絡ください.

カンザス州立スポーツベットアイオー ボーナスワードマークは、スポーツベットアイオー ボーナスすべての印刷物および電子通信に掲載されなければなりません, 資金源を問わず. これにはレターヘッドが含まれます, 標準形式の封筒と名刺. スポーツベットアイオー ボーナスコピー ブランドガイド スポーツベットアイオー ボーナスのマークはから入手できます コミュニケーションスポーツベットアイオー ボーナスマーケティング部門. スポーツベットアイオー ボーナス, 785-532-2535 までお電話いただくか、メールでお問い合わせください vpcm@k-state.edu.

はい. 教員およびスポーツベットアイオー ボーナス職員は講演料を受け取ることができます, ただし次の場合に限ります:

1. 講演は外部活動として行われます (i.e., 州職員としての公務の一部として実行する義務がある職務の一部としてではない, K 州の利益相反スポーツベットアイオー ボーナス時間の約束に基づいて適切に承認され、必要に応じて報告されました); そして
2. スポーツベットアイオー ボーナス従業員がスピーチに招待された主な理由は スポーツベットアイオー ボーナスではない 州政府におけるスポーツベットアイオー ボーナスの立場のため.

この質問はカンザス州法に準拠します, 贈り物に関する規則を含む, 食事, エンターテイメントと旅行 (K.S.A. 46-237a), 謝金に関する規則 (K.S.A. 46-237(f)), スポーツベットアイオー ボーナス補償を制限する規則 (K.S.A. 46-235), K 州の利益相反スポーツベットアイオー ボーナス時間拘束ポリシーによる. 詳細については, 情報メモをご覧ください 講演料スポーツベットアイオー ボーナス関連旅費 (PDF).

はい, ただし限られた状況でのみ. ギフトには別のルールがあります, 旅行, 食事とエンターテイメント. 詳細については, スポーツベットアイオー ボーナスメモの質問 2 の回答をご覧ください。 講演料スポーツベットアイオー ボーナス関連旅費 (PDF).

スポーツベットアイオー ボーナスは、いいえ。

州政府倫理法に基づく, 個人的な立場でそのような贈り物や割引を受け取ることは固く禁じられています, 割引が補償パッケージの一部である場合を除きます (K 州のイベント チケットの割引など), 学費援助, およびスポーツベットアイオー ボーナス雇用手当).

さらに, すべての州職員に贈り物や割引が提供される場合, 受け入れられる可能性があります. さらに詳しく, 州の財産となり州に利益をもたらす贈り物や割引をあなたの部門に代わって受け取ることができます（あなたの部門が経費を負担する仕事関連の旅費など）, あなたやK州に特別な関心を持っていることが知られている人物からのものでない限り, 贈与者の主な目的が公務の遂行に影響を与えることである可能性があることを知っている場合、スポーツベットアイオー ボーナス知っておくべき場合.

スポーツベットアイオー ボーナスこちら 食事に関する州スポーツベットアイオー ボーナスの規則, ギフト, エンターテイメント & 旅行.

「」をスポーツベットアイオー ボーナス スポーツベットアイオー ボーナスと手順マニュアル, 第4905章 縁故主義.

一般的に, キャンパス内のすべての人は公民権局に報告する必要があります & 差別を知っている、またはそう信じる理由がある場合はタイトル IX, 嫌がらせ, またはスポーツベットアイオー ボーナス反差別方針に違反して性暴力が発生した場合 (スポーツベットアイオー ボーナス010). ポリシーに基づいて, 「スーパーバイザーとスポーツベットアイオー ボーナス」は スポーツベットアイオー ボーナス 公民権局に連絡するため & スポーツベットアイオー ボーナスような知識がある場合はタイトル IX. 特定の従業員が管理者であるか監督者であるかは、実際の状況によって決まります.

この報告要件の目的のため, 「管理者」は管理レベルの職員です. カンザス州立大学にて, 通常、部門およびユニットの責任者が含まれます, 取締役, および同等以上のランクの管理者. 管理者は潜在的な差別について知った場合は必ず報告しなければなりません, 嫌がらせ, またはスポーツベットアイオー ボーナス方針に違反する性的暴力.

「スーパーバイザー」とは、他の従業員に対する権限を持つ職員です（従業員の日常業務の管理など）, または雇用および解雇の責任）、または特定の大学環境に対する権限（学生寮のフロアの責任など）. 監督者は差別の可能性を知った場合は必ず報告しなければなりません, 嫌がらせ, または監督責任の範囲内での性的暴力. 管理者でもある監督者は、潜在的な差別について知った場合は必ず報告しなければなりません, 嫌がらせ, またはスポーツベットアイオー ボーナス方針に違反する性的暴力, それが監督責任の分野に関係するかどうか.

追加, 従業員は同じ一連の状況に対して複数の報告義務を負う場合があります. たとえば, キャンパスセキュリティ当局 (CSA) は、知識のある「クレリーの報告可能な犯罪」を報告するスポーツベットアイオー ボーナスがあります, 規定通り PPM 章 3110, クレリー法の指定と報告スポーツベットアイオー ボーナス. 従業員には、に基づいて脅迫的および/スポーツベットアイオー ボーナス暴力的行為に関連する報告義務もあります。 PPM 章 3015, 脅威スポーツベットアイオー ボーナスポリシー スポーツベットアイオー ボーナス以下の詐欺 スポーツベットアイオー ボーナス230, 不正行為の報告.

自分が PPM 3010 に基づく「管理者」なのか「スーパーバイザー」なのかが不明な従業員, スポーツベットアイオー ボーナスレポート要件について他に質問がある人, このオフィスにご連絡ください, 公民権局 & タイトル IX, スポーツベットアイオー ボーナスその他の該当するオフィス, さらに詳しく説明するため.

はい, スポーツベットアイオー ボーナスよっては.

誰かのボランティア資格が考慮されるとき, 最初に次の質問をするスポーツベットアイオー ボーナスがあります:

予備的な質問

1. ボランティア活動は、その人がこれから始めようとしている、スポーツベットアイオー ボーナス行っている有償の仕事と同じ性質のものですか?
2. スポーツベットアイオー ボーナス人は現在アメリカで合法的に働くことができませんか.S.?

どちらかの質問に対する答えが「はい」の場合, その人はボランティアとして働いてはなりません. 公正労働基準法, カンザス州賃金時間法, そして移民規制はそのような行為を禁止しています. さらに, ボランティアのステータスは、後に有給の職となるポジションで任務を遂行するボランティアとして誰かの邪魔をするために利用されるべきではありません, 機会均等採用ポリシーが回避される、スポーツベットアイオー ボーナスそのような回避があるように見える.

すべての場合, ボランティアとスポーツベットアイオー ボーナスとの関係を説明する正式な文書が必要, ボランティアの任命の利用規約を含む. 学部長/学部長/部長 (「ユニット長」) は、提案されているボランティア協定に関する関連情報を法務顧問室に連絡する必要があります. 法務顧問室が該当するボランティア契約を提供します, その特定のアレンジメントに合わせて調整. 契約書にはボランティアが署名する必要があります, ボランティアを監督するスポーツベットアイオー ボーナス職員, そして部隊長.

ボランティアにはスポーツベットアイオー ボーナス方針が適用されます, 行為規範を含む. ボランティアはカンザス州不法行為請求法によって賠償責任を負い、労働者災害補償法によって職場での傷害が補償されます, スポーツベットアイオー ボーナス正規職員と同じように. ボランティア契約は関係の証拠を提供します, これらの補償範囲を確保するのに役立ちます. インターンは、賃金が支払われていない場合でも、通常、これらの法律の対象ではないため、別途考慮する必要があることに注意してください. インターンシップやその他の学生の応用学習の取り決めについて詳しくは、下記の FAQ 17 をご覧ください.

インターンシップに関連するスポーツベットアイオー ボーナス考慮事項の概要については, 見つかった記事を確認してください スポーツベットアイオー ボーナス. 将来の混乱や法的問題を防ぐのに役立つ、インターンの参加に関するガイドラインがあります, 取り決めを書面で文書化するなど, 学生が主催する独立したインターンシップとスポーツベットアイオー ボーナスが主催するインターンシップの区別. 法務顧問室がテンプレートと関連アドバイスを提供します, 特定の取り決めの状況によって異なります.

FERPA は、特定の状況を除いて学生情報の開示を一般に禁止する長年の法律. FERPA はほとんどの状況で開示を要求していませんが、許可する場合があります. 登記官事務所では FERPA トレーニングを利用できます, 準拠した FERPA リリース, 何が許可され、何が許可されないかに関するスポーツベットアイオー ボーナス情報. 参照 準拠スポーツベットアイオー ボーナス FERPA リリース スポーツベットアイオー ボーナス 教職員向けの FERPA ガイドスポーツベットアイオー ボーナスン.

追加, 一般データ保護規則 (「GDPR」) は、欧州連合内の個人情報の開示と処理を管理します. あなたの部隊が個人情報を収集スポーツベットアイオー ボーナス処理する場合, 直接スポーツベットアイオー ボーナスサードパーティ経由 (ソフトウェアなど), 欧州連合内の可能性のある人から, あなたの部隊はいくつかの要件が満たされていることを確認する必要があります. これらには、情報処理および収集目的の通知の提供が含まれます, 機密情報を収集する際の同意の取得, 個人情報を第三者スポーツベットアイオー ボーナス協力者と共有する場合の指定された契約条件を含む. ご連絡ください, 該当する場合, 副学長, 制度上の有効性, 最高情報セキュリティ責任者, スポーツベットアイオー ボーナス GDPR の適用に関する質問がある場合は研究コンプライアンス担当副社長. 法務顧問室では、契約書の追加テンプレートも用意しています.

管理された非機密情報に対する保護もあります, 該当する助成金の利用規約が適用されます. スポーツベットアイオー ボーナス スポーツベットアイオー ボーナス研究コンプライアンス室のページ CUI 追加スポーツベットアイオー ボーナスを提供します.

スポーツベットアイオー ボーナス、情報技術者に連絡することもできます。 its@k-state.edu 収集中に個人情報や機密電子情報を保護するためのベスト プラクティスについて話し合います, 転送, スポーツベットアイオー ボーナスストレージ.

スポーツベットアイオー ボーナスプログラムにおける未成年者の監督に関するベスト プラクティス, 比率など, 参加者向けの行動ガイドライン, トレーニングは Clery コンプライアンス コーディネーターから利用できます, 連絡先 スポーツベットアイオー ボーナスuclery@k-state.edu。スポーツベットアイオー ボーナス リソースはスポーツベットアイオー ボーナスから入手可能.

権利放棄のテンプレート, リリース, プログラムの申し込みはスポーツベットアイオー ボーナスで入手可能. プログラム用にこれらを受け取るには, プログラムの詳細を以下に提供してください attys@k-state.edu テンプレートをリクエスト. 免除をプログラムの申請または参加者への選択確認への応答と組み合わせるのが最善です. スポーツベットアイオー ボーナスプログラムに参加する前に、免除と免除の完了が必須である必要があります.

雇用関係は多くの場合、従業員の所在地の法律に準拠します. 外国人雇用法, そして誰かが従業員であるかどうか（独立請負業者ではないのか）, 例), U に基づいて必ずしも直観的であるとは限りません.S. スポーツベットアイオー ボーナスカンザス州法. 税金, 入国審査, 休暇, 特典, 終了の権利, その他の法的効果は従業員の所在地によって異なる可能性があり、取り決めが現地の法律に準拠していない場合は重大な結果を招く可能性があります. 海外の場所に特有の安全上のリスクも考慮する必要があります.

関係国でライセンスを取得した弁護士が取り決めを検討し、アドバイスを提供するまでに最大 6 週間かかります, 法務顧問室が促進します. 外部弁護士の費用は部隊が負担します. 外国税の源泉徴収に関連して追加の管理コストが発生する場合もあります, 登録, およびスポーツベットアイオー ボーナス必要な処理. 部門は税金やスポーツベットアイオー ボーナス支払いに関する考慮事項について話し合うために、HCS/給与計算および金融サービス部門にも連絡する必要があります.

スポーツベットアイオー ボーナスは、承認された電子署名方法の 1 つである限り、電子署名を法的拘束力のあるものとして受け入れます. 参照 スポーツベットアイオー ボーナス 3075. このプロセスによる合意には、通常の物理的な署名と同じ強制力と効果があります. 電子署名を提供する人は、その契約スポーツベットアイオー ボーナスその他の取引を電子的手段で行うことに同意します. 記録保持ポリシーに従って、対応するすべての文書を保管してください.