사기보고
제 3230 장
2022 년 4 월 1 일 개정
목차
.010소개
.020사기 정책
.030사기의 정의
.040책임
.050사기보고
.060WhistleBlower Act
.070질문
.010소개
이 장에서는 알려진 마카오 카지노 후기 의심되는 재정 사기 마카오 카지노 후기 관련 위법 행위의보고 및 해결에 대한 정책, 책임 및 절차를 간략하게 설명합니다. 이 절차는 대학의 자산과 이익을 보호하고, 재정 사기 마카오 카지노 후기 관련 위법 행위의 해결에 대한 조정 된 접근을 보장하고 대학 정책 및 주 및 연방 법률 및 규정 준수를 장려하기 위해 설립되었습니다..
.020사기 정책
Kansas State University는보고 된 사기성 마카오 카지노 후기 관련 대학 자원 마카오 카지노 후기 재산의 오용을 조사합니다. 이 정책에 정의 된 바와 같이 사기성 마카오 카지노 후기 관련 위법 행위에 종사 한 것으로 밝혀진 모든 개인은 대학의 징계 조치를 취하며 해고 마카오 카지노 후기 퇴학, 적절한 법 집행 기관의 기소를 포함 할 수 있습니다.
.030사기의 정의
이 정책에 의해 금지 된 사기 및 관련 위법 행위에는 일반적으로 고의적이거나 고의적 인 행위 마카오 카지노 후기 무단 혜택을 얻으려는 의도로 행동하지 못한다. 이러한 행위에는 다음이 포함되지만 :
- 사기의 의도로 문서 마카오 카지노 후기 컴퓨터 파일 제작 마카오 카지노 후기 변경
- 의도적으로 부정확 한 재무보고
- 자금, 용품 마카오 카지노 후기 기타 자산과 같은 대학 자원의 오용 마카오 카지노 후기 오용
- 돈 거래의 부적절한 취급 마카오 카지노 후기보고
- 수령하지 않거나 서비스를받지 않은 상품에 대한 보상 승인 마카오 카지노 후기 수신
- 작동하지 않는 시간에 대한 보상 승인 마카오 카지노 후기 수신.
그것은 또한 모든 대학 직원이나 학생이 진실에 대한 무모한 무시로 이루어지고 다른 개인 마카오 카지노 후기 개인에게 해를 끼치거나 해를 끼치기위한 사기 행위에 대한 근거없는 혐의를 제기하는이 정책을 위반하는 것입니다.
.040책임
Kansas State University Administrators 및 모든 수준의 경영진은 사기 및 관련 위법 행위 사례를 예방하고 감지하고 자원에 대한 자원에 대한 보안 및 책임을 제공하는 적절한 내부 통제를 수립하고 유지하는 데 책임이 있습니다. 관리자는 또한 책임 영역에 내재 된 위험과 노출을 인식하고 사기 마카오 카지노 후기 관련 위법 행위의 징후를 알고 있어야합니다.
내부 감사 사무소는 사기 마카오 카지노 후기 관련 위법 행위가 의심되는 경우 법률 고문, 관리자, 법 집행 및/마카오 카지노 후기 기타 수준의 경영진과 협의하여 작업합니다. 내부 감사 사무소는 또한 적절한 내부 예방 조치가 가능하도록 관리자를 지원할 수 있습니다.
.050사기보고
사기성 마카오 카지노 후기 관련 위법 행위를 믿는 합리적인 근거가있는 사람이라면 누구나 그러한 사건을 내부 감사 사무소에보고하는 것입니다.익명 일본 마카오 카지노 후기 핫라인. 사기 마카오 카지노 후기 관련 위법 행위로 의심되는 개인은 직면해서는 안됩니다.
내부 감사 사무실 조사가 범죄 행위의 확률을 나타내는 경우, 조사는 대학 경찰 마카오 카지노 후기 기타 적절한 법 집행 기관과 조정됩니다.
.060WhistleBlower Act
다음은 K.S.A.에 상장 된 캔자스 내부 고발자 법입니다. 75-2973 (1995 Supplement).
75-2973. 입법자, 입법위원회 및 기타와 주 직원의 커뮤니케이션;
(a) 주정부 기관의 감독관 마카오 카지노 후기 임명 권한은 기관의 직원이 구체적으로 마카오 카지노 후기 일반적으로 의회 의원과 관련하여 기관의 운영에 대해 논의하는 것을 금지하지 않아야합니다..
(b) 주정부 기관의 감독자 마카오 카지노 후기 임명 권한이 없습니다 :
기관의 직원이 주 마카오 카지노 후기 연방법 마카오 카지노 후기 규칙 및 규정을 개인, 기관 마카오 카지노 후기 조직에보고하는 것을 금지합니다. 마카오 카지노 후기
그러한 보고서를 작성하기 전에 그러한 직원이 감독자 마카오 카지노 후기 임명 당국에 통지하도록 요구합니다.
(c)이 섹션은 다음과 같이 해석되지 않습니다.
직원이 대행사 마카오 카지노 후기 대행사를 대신하여 입법자에 대한 입법부에 대한 입법 요청에 대해 감독자 마카오 카지노 후기 임명 권한에 대해 직원에게 알리도록 요구하지 않도록 감독자 마카오 카지노 후기 임명 권한을 금지합니다.
직원이 입법위원회에 출두하도록 입법자 마카오 카지노 후기 입법위원회가 출석하지 않는 한, 잎과 관련된 적용 가능한 규칙 및 규정 및 정책을 따르지 않고 직원이 정상 근무 시간 동안 직원의 지정된 작업 영역을 떠나도록 허용;
직원이 직원의 개인 의견을 주 기관의 의견으로 대표하도록 승인; 마카오 카지노 후기
정보를 공개하는 직원의 징계 조치를 금지하는 것은 다음과 같은 정보를 공개하는 직원의 징계 조치를 금지하는 것.
(d) 분류 된 서비스에 있고 캔자스 공무원 법에 따라 영구적 인 지위를 가진 임원 마카오 카지노 후기 직원은 임원이나 직원이 법원 마카오 카지노 후기 행정 청문회 에서이 법을 위반하여 임원 마카오 카지노 후기 직원에 대해 징계 조치를 취할 때마다 주 공무원에 항소 할 수 있습니다. 항소는 징계 혐의로 혐의로 30 일 이내에 제기됩니다.
(e) 각 주정부 기관은이 법의 사본을 대행사의 모든 직원들의 관심을 끌 수있는 위치 에이 법의 사본을 게시해야합니다..
(f)이 섹션에 사용 된 "징계 조치"에 사용 된 "징계 행동"을 의미합니다. 해고, 강등, 이전, 재 할당, 정학, 징계, 해고 마카오 카지노 후기 근무의 가능성에 대한 경고..
(g)이 섹션을 위반하여 해당 임원 마카오 카지노 후기 직원에 대한 징계 조치가 취해 졌다고 주장하는 분류되지 않은 서비스에있는 임원 마카오 카지노 후기 직원은 적절한 금지 명령 구제 마카오 카지노 후기 실제 손해에 대한 민사 조치를 취하거나 위반 한 후 90 일 이내에 민사 조치를 취할 수 있습니다. 법원은이 법에 따라 판결로 판결을 내릴 때, 법원이 적절한 고려, 직원의 경찰관의 복직, 배후 임금 지불, 프린지 혜택 및 선임적 권리, 실제 손해 마카오 카지노 후기 이러한 구제의 조합을 고려하여 명령해야합니다.
.070질문
사기 마카오 카지노 후기 관련 위법 행위의보고와 관련된 질문은 내부 감사 사무소 at에 관한 것입니다.Internalaudit@ksu.edu.
