スポーツベットアイオー スポンサーハンドブック
スポーツベットアイオー スポンサー退職プログラム
カンザス州立スポーツベットアイオー スポンサーのポリシーと手順マニュアル (PPM) の章は、すべての計画とポリシーを管理する指令ですhttp://www.k-state.edu/policies/ppm/.
(大学ハンドブックのセクション E 全体は、PPM スポーツベットアイオー スポンサー立法府によって公布されたその他の指令との一貫性を保つために 2008 年 7 月に改訂されました
サバティカルスポーツベットアイオー スポンサー
E1サバティカルスポーツベットアイオー スポンサーは、カンザス州評議員会の方針に従って各機関の最高経営責任者によって承認されるものとする
E2 リージェント高等教育機関のいずれかで定期的に任命され、これらの機関のいずれかで 6 年以上継続的に勤務した常勤教員- 学年度の最大半額の支払い
- または最大で半年（5か月）分の全額を支給
スポーツベットアイオー スポンサーは、サバティカル休暇中に教員に仕事をするよう要求したり、教員に仕事を指示したりすることはできません
E3サバティカル休暇中の個人の学術活動を支援するためにスポーツベットアイオー スポンサーが受け取った外部補助金は、追加給与として使用される場合があります
E4いかなる会計年度においてもサバティカルスポーツベットアイオー スポンサーを付与される教職員の数は、教官以上のランクを持つ同等の常勤教職員の数の4パーセントを超えてはなりません
E5教員は、サバティカルスポーツベットアイオー スポンサーの満了後直ちに、少なくとも 1 年間 (雇用期間に応じて 9 か月または 12 か月) のサバティカルスポーツベットアイオー スポンサーを付与する州機関の勤務に戻ることに同意する必要があります
E6サバティカルスポーツベットアイオー スポンサーを申請する教職員は、スポーツベットアイオー スポンサーを取得する会計年度の前年度の11月1日までに部門管理者に正式に申請しなければなりません
E7教員と副学長補佐 - 金融サービスは、相互に合意した返済スケジュールを確立し、教員が雇用されていた部門に支払いが送金されますPPM、第 4860 章)
E8サバティカルスポーツベットアイオー スポンサーの承認を求めている教職員、またはサバティカルスポーツベットアイオー スポンサーが承認されている教職員は、ヒューマン キャピタル サービスに問い合わせて、サバティカルスポーツベットアイオー スポンサー中の適切な健康保険プランの適用範囲を決定する必要があります
無給退職（参照PPM、第 4860 章詳細については
E10大学プログラムに直接関係しない目的で大学の職務から許可された休暇、スポーツベットアイオー スポンサーその期間中に教員または非機密専門職メンバーが大学からの補償を受けていない場合は、無給休暇とみなされる
E11このスポーツベットアイオー スポンサーを与える根拠は数多くありますが、これまでの業績が明らかに不十分であったことを補うために単に試用期間を延長することは含まれませんC84試用期間の一部としてカウントされません（を参照）C82.2, C82.3).
E11.1カンザス州立スポーツベットアイオー スポンサーの利益が最善であると判断された場合、カンザス州立スポーツベットアイオー スポンサーの学長は最長 3 年間の無給休暇を与えることができる
3 年を超えて無給スポーツベットアイオー スポンサーを延長するには理事会の承認が必要
E12教員または非機密専門職メンバーの名前は予算の予算行に表示する必要があります
E139 か月ごとの定期的な任命があり、サマー スクールやその他の夏の任命に任命されていない教員または非機密専門家
夏に任命されていない、9か月の任期を持つ教員または非機密専門家
E14無給スポーツベットアイオー スポンサーを希望する教員または非機密専門家には、署名済みの覚書が必要です
E15州健康保険プランの対象となる教職員スポーツベットアイオー スポンサー未分類の専門家で、無給で休暇をとる予定の場合は、補償内容と保険料の送金スケジュールを手配するためにヒューマン キャピタル サービスに連絡してください
E16教職員スポーツベットアイオー スポンサー非機密専門職がフルタイム未満の無給休暇を取得する場合、健康保険の加入資格はポリシーによって決定され、ポリシーに従うものとします
病気スポーツベットアイオー スポンサー (KSU を参照)PPM、第 4860 章詳細については
E20教員または非機密専門職がどの給与期間においても取得できる最大病気スポーツベットアイオー スポンサークレジットは 3
家族スポーツベットアイオー スポンサー医療休暇法 (FMLA) (KSU を参照)PPM、第 4860 章詳細については
E31家族スポーツベットアイオー スポンサー医療休暇法 (FMLA) は、対象となる教職員スポーツベットアイオー スポンサー非機密専門職に出産のための最大 12 週間の無給休暇を与える
FMLA はまた、対象となる教職員スポーツベットアイオー スポンサー非機密専門職が配偶者の場合、最大 26 週間の無給休暇を取得する権利を与えます
共有スポーツベットアイオー スポンサーポリシー (BOR 1-27-94) (KSU を参照)PPM、第 4860 章詳細については
E32病気休暇を蓄積し、6 か月の継続勤務を完了したすべての教職員スポーツベットアイオー スポンサー非機密専門職は、共有休暇プログラムに参加する資格があるものとします
スポーツベットアイオー スポンサー (KSU を参照)PPM、第 4860 章詳細については
E40スポーツベットアイオー スポンサーは、教員または非機密専門家の各メンバーがリフレッシュし、来年の任務に備えるために毎年十分な休暇を取ることを期待しています
E41教員または非機密専門家の個人的な希望に応えるためにあらゆる努力が払われます
以下の免除対象スポーツベットアイオー スポンサー非免除対象外の非機密専門家
- 正規のフルタイムに任命された従業員
- 12 か月未満の未分類の非指導職
- フルタイム未満で任命された従業員
- 12 か月未満の非指導職
E48スポーツベットアイオー スポンサーは、予約時間の大部分を担当する部門によって報告される必要があります
スポーツベットアイオー スポンサー葬儀/忌引休暇 (KSU を参照)PPM、第 4860 章詳細については
E50米国の兵役の予備役に属する教員または非機密専門家には、一定期間の現役勤務に対する有給のスポーツベットアイオー スポンサーが与えられる
E51陪審員の任務のために欠席した教員スポーツベットアイオー スポンサー非機密専門家には有給休暇が与えられますD44.)
E52教員または非機密専門職メンバーと故人との関係スポーツベットアイオー スポンサー必要な移動時間は、付与される葬儀または忌引き休暇の額を決定する際に考慮される要素の1つとなります
法定スポーツベットアイオー スポンサー公式に定められた祝日 (KSU を参照)PPM、第 4860 章詳細については
E60休日またはホリデーシーズンに伴う州役所の追加休業日
教職員または非機密専門家は、カンザス州のグループ健康保険プランまたは KPERS 退職プランのいずれかの資格があり、少なくとも連続 6 か月間カンザス州に雇用されている必要があります
9 か月間の教職員または非機密専門職は裁量スポーツベットアイオー スポンサーの対象になりません
12 か月の教職員または非機密専門職は、学校が開校している日はスポーツベットアイオー スポンサーを取得できません
最終スポーツベットアイオー スポンサー
E70最終年次有給スポーツベットアイオー スポンサーの取得開始日は、それ以降の日付となります
E71未使用の年次有給スポーツベットアイオー スポンサーは、最大 22 営業日 (176 時間) まで最終スポーツベットアイオー スポンサーとして支払われます
E72死亡した教職員スポーツベットアイオー スポンサー非機密専門家の遺産は、死亡日までの有給休暇の支払いを受け取ります
スポーツベットアイオー スポンサー補償 (KSU を参照)PPM、第 4820 章詳細については
E80利用可能な健康保険プログラムの種類は、カンザス州医療委員会と個々の医療提供会社との間で交わされた契約に基づいています
これらのプログラムへの参加資格は、教員または非機密専門家の任命状況によって異なります
E82給付金の対象となる教職員または未分類の専門家は、追加の定期生命保険を購入するオプションがあります
- KPERS オプションの団体生命保険 (OGLI)
- カンザス州立スポーツベットアイオー スポンサー教職員協会 (TEA)
これらの生命保険プランはどちらも、教員または非機密専門家がオプションの選択として利用可能
E84死亡保険金は、教職員または非機密専門会員の指定受益者に、教職員または非機密専門会員の年間報酬率の 150% を提供します
E85この雇用関連事故死亡給付金は、カンザス州評議員会の退職制度またはカンザス州公務員退職制度 (KPERS) に参加している、または 1 年間の待機期間中のすべての教職員スポーツベットアイオー スポンサー非機密専門職員に提供されます。どちらのプランでも
E87障害所得給付金は、障害が始まった日における教員または非機密専門会員の現在の年間報酬率の 60% です
障害所得給付は、従業員が物理的に出勤した最後の日から 180 暦日の待機期間が経過するまで開始されません
E91雇用保険は、雇用主によってリコールされるまで資格のある労働者に給付金を支払います
カンザス州人事局が管理
E92職務遂行に起因または遂行中に生じる業務関連の事故または職業病に対する労働災害補償が提供されます
事故/傷害から 3 営業日以内に人材サービスへ
退職プログラム
E100大学を退職した教員スポーツベットアイオー スポンサー非機密専門職は、退職ステータスに関係なく、新しい職または空席の職に任命される資格があります
社会保障
E110個々のケースに関する具体的な情報は社会保障支局から入手できる場合があります
カンザス州立スポーツベットアイオー スポンサーの貢献プログラム (参照PPM、第 4810 章詳細については
E12025 FTE で、減額勤務プログラム契約を締結している人は資格があり、カンザス州評議員会の強制退職計画に参加するものとします
すべての適格な教職員スポーツベットアイオー スポンサー非機密専門家は、適格なカテゴリーでの 1 年間の待機期間の完了と同時または次の給与期間の初日に、カンザス州評議員会強制退職計画への参加スポーツベットアイオー スポンサー拠出を開始するものとします。
教員または非機密専門職の場合、1 年間の待機期間は免除される場合があります。
- カンザス州での雇用直前の 5 年間のうち、少なくとも 1 年間 (365 日) 雇用主の拠出金が支払われた米国にある高等教育機関での雇用に伴う退職プログラムに参加している。州立スポーツベットアイオー スポンサー
- カンザス州の退職金制度（カンザス州議会強制退職金制度を除く）に少なくとも 1 年（365 日）参加している
新しい教員または未分類の専門家は、「理事退職プログラムへの即時参加のための服務文書」フォームを持っている必要があります
参加者の拠出金は、内国歳入法第 403 条 (B) に従って締結された給与削減の合意に基づき、税繰延ベースで支払われます
E121カンザス州評議員会は、カンザス州評議員会の義務的退職金制度の参加者に投資オプションを提供するために、教職員保険年金協会 - スポーツベットアイオー スポンサー退職株式基金 (TIAA-CREF) と ING ファイナンシャル・アドバイザーを選出しました
在職中の現金引き出しは禁止されています
55 ～ 59 歳で退職する教職員スポーツベットアイオー スポンサー非機密専門職は、カンザス州評議員会の高等教育機関またはカンザス州評議員会のスタッフで給付対象となる職に 10 年間勤務しなければなりません
E122カンザス州評議員会は、教職員スポーツベットアイオー スポンサー非機密専門職に対し、給与の減額を要求し、減額額を任意の税保護年金契約に組み込むオプションを認可しました
少なくとも 90 暦日以上勤務する 5 FTE 以上が参加資格があります
税金を繰り延べられる最大金額は内国歳入法によって制限されています
段階的退職プログラム (BOR 9/94)PPM、第 4810 章詳細については
E140このプログラムは、教職員スポーツベットアイオー スポンサー非機密専門職メンバーに、5 年を超えない選択された期間にわたって段階的に退職する機会を提供します
雇用主の退職金制度拠出金) はフルタイム料金のまま
任意段階退職プログラムへの参加リクエストは、教員または非機密専門職メンバーと適切な機関役員によって相互に同意される必要があります
限定退職者医療ブリッジ (BOR 1/09) (参照PPM、第 4810 章詳細情報)
E150限定退職医療ブリッジ プログラムの目的は、従業員の医療保険の費用に寄付することで、メディケアの資格を得る前に退職を希望する未分類の従業員を支援することです