강남 카지노 핸드북, 섹션 D :
특권, 혜택, 책임
(2006 년 7 월, 06/05/15, 09/23/15, 02/22/18, 05/08/18, 9/10/19, 11/14/23, 3/19/24 개정)
D1전통적으로, 강남 카지노의 교수진은 학위를 부여하고 기관이 제공하는 과정 및 커리큘럼을 다루는 모든 문제를 통제 할 권한이 있습니다. 캔자스 주립 강남 카지노 에서이 권력의 행사는 캔자스 이사회의 최종 승인을 받아야합니다.
D2개별적으로 교수진은 캔자스 주에서 분류되지 않은 서비스를 받고 있습니다. 할당 된 의무는 다양하지만 전통적으로 대부분의 교수진 약속의 일부는 자체 생성 창조적 활동을 수반합니다.
D3학업 생활의 기본 전제는 개인의 불가피한 존엄성입니다. 다른 사람들에 대한 존중은 고등 교육의 일반적인 임무를 추구하는 데 필수적입니다.토토 카지노 핸드북, 부록 J: 차별, 괴롭힘, 성폭력을 금지하는 성별 및 정책에 관한 정책 및 불만 사항 검토 절차). 신체적, 구두 또는 심리적 성격의 성적, 인종적, 또는 유사한 괴롭힘이나 학대에 적용되는 사람은 없습니다.
캔자스 주립 강남 카지노 정책 및 절차 매뉴얼에서 작업장 환경 및 동등한 고용 기회에 대한 강남 카지노 정책이 있습니다.
정책 차별, 괴롭힘, 성폭력 및 스토킹, 불만 검토 절차를 금지하는 정책–ppm, 챕터 3010.20
네 포티 즘 및 직원 관계 정책- PPM, 4095 장
학생과 관련된 합의 낭만적 인 관계-ppm, 4094 장
긍정 조치 정책–ppm, 3010.010 장
D4Kansas State University는 교육, 표현, 연구 및 토론의 지적 자유를지지하기 위해 노력하고 있습니다. 강남 카지노 공동체의 모든 구성원은 캠퍼스 안팎에서 합리적인 조사를 위해 이러한 자유를 예시하고 지원할 책임이 있습니다.
D5강남 카지노 공동체의 모든 구성원은 모든 수준과 다양한 형태의 강남 카지노 거버넌스에 참여할 권리와 책임이 있습니다. 이를 위해서는 정직하고 강력한 아이디어와 의견 교환이 필요합니다.강남 카지노 핸드북, 부록 C:학문의 강남 카지노와 임기. 그러한 원칙은 적절하게 강남 카지노 공동체의 모든 구성원에게 확대되어야합니다.
D6교수 및 분류되지 않은 전문가는 해당 단위의 활동에 참여하고 부서의 자원, 관리 지원 및 할당 된 책임의 공평한 배포를받을 수 있습니다. 이 정책에 허용되는 예외에는 다음이 포함됩니다. 조항에 따른 원인에 대한 해고메이저 카지노 사이트 핸드북, 부록 M:종신교원 해임 검토 절차계약이 갱신되지 않은 보호 관찰 교수 또는 분류되지 않은 전문가가 퇴직했습니다.
D7특별한 상황을 제외하고, 교수진은 이러한 상황을 제외하고 각 단위에서 행정적으로 또는 물리적으로 제거되지 않을 수 있습니다.강남 카지노 핸드북, 부록 N:학업강남 카지노 개편; 묘사 된 조건에 따른 재정적 긴급성카지노 검증 사이트 핸드북, 부록 B:카지노 검증 사이트 긴급성; 괴롭힘 문제 해결 긍정 행동 정책에 의해 해결 된 문제PPM, 3010.010 장; 재 할당 할 교수진과 두 부대의 교수 및 행정을 포함하여 관련된 모든 당사자의 합의.
D8임기는 강남 카지노 내에서 부여됩니다. 그러나 단위 수준에서 작동합니다.
학문적 자유와 행동
D10학문적 자유. 강남 카지노은에 의해 채택되고 공표 된 학문적 자유의 원칙을지지하고지지합니다.미국 강남 카지노 교수 협회 (AAUP). University의 AAUP의 활발한 장은 참조 된대로 교수진의 전문적인 관심사와 복지를 홍보하고 보호하려고합니다.강남 카지노 핸드북, 부록 C:학문의 강남 카지노와 임기.
D11교수 및 분류되지 않은 전문 행동. 교수진과 분류되지 않은 전문적인 행동은에 요약 된 정책에 따라있을 것으로 예상됩니다.캔자스 리전트 이사회 정책 매뉴얼.
D12 전문 행동모든 교수진 및 분류되지 않은 직원은 강남 카지노 내에서 공동 방식으로 자신을 행동해야합니다. 구체적으로, 직원들은 부서별/단위 목표를 추구하는 데 기여하고 교수진, 분류되지 않은 직원 및 기타 직원과 협력하여 강남 카지노의 사명을 달성해야합니다.
- 다른 사람의 학업 적 권리 및 전문 지식에 대한 학문적 자유, 표현의 자유, 전문 담론, 탐구 및 존중을 지원합니다. 그리고
- 반복적 인 위협, 굴욕 또는 위협적인 행동과 같은 직장 괴롭힘이 없습니다.
Kansas State University도 승인했습니다커뮤니티 원칙. 강남 카지노 공동체의 모든 구성원은 이러한 원칙을 인정하고 실천해야합니다.C46.1). 교직원 및 기타 분해되지 않은 직원은 전문적인 무능력, 위법 행위 또는 비 윤리적 행동, 강남 카지노 규칙 및/또는 정책의 지속적인 위반으로 해고되거나 징계 될 수 있습니다 (참조C161.1). 이 정책 위반과 관련하여 절차에서 불만을 제기하거나 증인 역할을하는 직원은 그러한 조치에 대해 보복되지 않을 수 있습니다.
강남 카지노 및 학업 단위
Ombudpersons
라페네 상담 및 심리 베트남 카지노(CAPS)
던파 카지노 구축인력
중재 지원
직원 관계
기관 형평성 사무소
교수 및 분류되지 않은 전문가 책임
D20일반적으로 법원은 교수진 또는 분류되지 않은 전문가가 개인적으로 또는 자신의 통제하에 행동하는 경우에만 의도적으로 또는 소홀히 부상을 유발할 것입니다. 그렇지 않으면 그/그녀는 학생이나 비 학생에게 책임을지지 않습니다.Kansas Tort Claims Act, KSA 75-6101 ~ 75-6116. 추가 정보는에서 볼 수 있습니다.University Counsel.
특권, 제약 및 책임
D30풀 타임 교수진 및 정기 분해되지 않은 전문가는 부서장/의자 또는 학장의 승인을 받아 여름 세션 동안 정기 학기 또는 3 학점 시간을 초과하지 않도록 강남 카지노원 또는 학부 업무에 등록 할 수 있습니다. 일단 승인되면 강남 카지노 직원은 학비 면제를 신청할 수 있습니다.수업료 지원 신청to the학생 재정 지원 사무소각 학기 시작 전. 1 명의 학부 또는 강남 카지노원 과정에 대한 수업료 지불은 가을, 봄 및 여름 학기마다 최대 3 시간 동안 허용됩니다.온라인 카지노 지원 직원.
자격을 갖춘 캔자스 주 직원의 부양 가족 또는 배우자는 캔자스 주에서 수강 한 과정에 대한 부양 가족/배우자 학비 보조금 프로그램을받을 수 있습니다. 신청서는 참조부양 가족/배우자 학비 보조금 프로그램. 부양 가족/배우자 보조금에 대한 자세한 내용은 참조온라인 카지노 지원 직원.
D31정치 활동. 교수진, 관리자 및 분류되지 않은 전문가는 이해 상충과 관련이 없으며 할당 된 의무 또는 기타 존중에서 상당한 시간을 제외하고는 상당한 시간을 요구하지 않는 공공 또는 정당 직책을 수락 할 수 있습니다.
D32임금 또는 기타 혜택없이 휴가는 의회, 주 의회, 주 및 카운티 사무실과 같은 지정된 직무를 요구하는 공직 또는 긴 지속 기간을 요구하는 공직에 선출되거나 임명 된 사람들에게 부여됩니다. 주 의회의 각 회의에서 의회의 휴회 또는 휴회 사인은 죽습니다.
D33모든 강남 카지노 직원은 정당이나 원인을 지원하거나 반대하여 인쇄 및 디지털 미디어의 개인으로서 의견을 자유롭게 표현할 수 있습니다. 그들은 강남 카지노이 아니라 스스로 행동하고 있음을 분명히해야합니다.
D34말하기 참여. 교수진은 그룹, 클럽 및 조직을 해결하고 미디어 행사에 참여하도록 초대를 수락하도록 권장됩니다.
D36캔자스 주 직원은 상업적으로 후원하는 디지털 미디어, 라디오 및 텔레비전 프로그램에 등장 할 수 있습니다. 캔자스 주 직원은 관련 역에 고용된다.
D37Kansas State University는 캔자스 주립 강남 카지노에서 제작 한 선정 라디오 및 텔레비전 프로그램의 후원을 허용하며 동일한 조항이 적용됩니다..
D38강남 카지노 생산 프로그램의 후원은 캔자스 주립 강남 카지노 정책, 주법 및 캔자스 리전트 이사회 지침을 따라야합니다.
D40교수진 및 분류되지 않은 전문가는 과제가 강남 카지노 책임의 효과적인 해고를 방해하지 않는 한 전문적인 성장을 지원하는 컨설팅 과제를 포함하여 외부 활동에 참여할 수 있습니다.마카오 카지노 후기 핸드북, 부록 S :캔자스 주립 마카오 카지노 후기 이해 상충, 시간 상충 및 외부 활동. 일반적으로 교직원과 분류되지 않은 전문가는 평균적으로 월 4 일 근무일이 평균적으로 외부 활동에 참여할 수 있습니다.마카오 카지노 후기 핸드북, 부록 S :캔자스 주립 마카오 카지노 후기 이해 상충, 시간 상충 및 외부 활동.
D41캔자스 주립 강남 카지노교 교수 및 캔자스 주립 기관의 관할하에 다른 기관의 다른 기관과 다른 주 정부 기관의 외부 활동에 따라 다른 기관에 대한 캔자스 주립 강남 카지노 교수 및 분류되지 않은 전문가의 외부 활동마카오 카지노 후기 핸드북, 부록 S :캔자스 주립 마카오 카지노 후기 이해 상충, 시간 상충 및 외부 활동.
D43분류되지 않은 휴가. 보다노동 조합 메모에서 보장하는교수진을 포함한 분류되지 않은 직원이 이용할 수있는 다양한 휴가 프로그램에 대한 설명.
D44배심원 의무. 교수 및 분류되지 않은 전문가는 배심원 의무에서 면제되지 않습니다.
D50캔자스 이사회와의 연락. 각 캠퍼스의 리전트와의 모든 커뮤니케이션은 모든 그룹이 리전트의 임원 사무소를 통해 서면으로 리전트에게 자유롭게 청원 할 수 있다는 점을 제외하고는 교육감이나 회장을 통해 지시됩니다..
D55직원 지원 프로그램. EAP (Employee Assistance Program)는 캔자스 주 직원이 업무 성과에 영향을 미치는 문제를 해결할 수 있도록 기밀 지원을 제공합니다.PPM, 4850 장.
퇴직 특권
D70Kansas State University에서 최소 10 년 이상의 명예로운 풀 타임 서비스를 완료 한 교수 및 분류되지 않은 전문가는 최고 순위 또는 제목에 해당하는 명예 타이틀에 의해 전체 은퇴 시점에 지정됩니다. 부대 책임자는 해당 부사장 또는 Dean and Provost에게 적절한 명예 소유권과 함께 그러한 명칭을받을 자격이있는 각 사람의 이름을 전달해야합니다.
D71명예의 사람들뿐만 아니라 캔자스 주립 강남 카지노에 5 년 이상의 명예로운 풀 타임 서비스를 완료 한 후에 완료된 기타 은퇴 한 교수진 및 분류되지 않은 전문가들도 사무실, 스튜디오 및/또는 실험실 공간, 무료 주차 공간, 무료, 메일 박스, Clerical Cather, Cleratory Complication, Cleratory Complication, Cleratory Spuplication, Cleratory Spuply, Cleratory Comply Fore Complication Cards와 함께 제공됩니다. 도서관 사용 및 문화 및 운동 행사 티켓 구매에 관한 서비스, 교수 및 분류되지 않은 전문 교수 및/또는 전문 특권.
명예 사람 또는 은퇴 한 교수진 또는 분류되지 않은 전문가는 외부 자금 지원 보조금을 계속 상담하고 받고 강남 카지노과 협상 된 지원 서비스를 활용할 수 있습니다.
강남 카지노에 선물 수용
D80강남 카지노 정책 및 절차 매뉴얼은 강남 카지노을 대신하여 선물 수락에 관한 규칙 및 규정에 대해 상담해야합니다.PPM, 6510.110 장.
교수진을위한 수정 된 교육 의무*
D90캔자스 주립 강남 카지노의 정책은 아래에 설명 된 바와 같이 개인 상황이 교육 의무를 수행 할 수 없으며 그러한 수정이 강남 카지노의 사명에 가장 큰 이익이되는 것으로 밝혀지는 것을 방지함으로써 교수진의 업무를 수정함으로써 교수진을 돕는 정책입니다. 이 정책은 강남 카지노에서 고용되면 즉시 교육 의무가있는 정기 임명에 대해 모든 풀 타임 교수진에게 적용됩니다.
D90.1자격 요건. 캠퍼스 내외에서 교육 의무가있는 정기 임명에 대한 정규 교수진은 자녀의 위탁 간호 배치를 통해 자녀의 주요 간병인 인 경우 수정 된 임무를 신청할 수 있으며, 아동의 위탁 간호 배치를 통해 또는 아프거나 장애가있는 직계 가족 또는 가정의 회원 (또는 회원)을 돌 보거나 교직원의 도움과주의를 기울여야합니다.
D90.2기간 및 수정 범위.
- 의무 수정은 1 학기 (즉, 가을 또는 봄) 또는 4 개월 이하로 이루어져야합니다.
- 가족 가구의 두 명의 구성원이 강남 카지노에 의해 교육 의무가있는 전임 교수진으로 강남 카지노에 고용되면, 총 1 학기 또는 4 개월 이하의 수정 된 임무는 일차 간병인을 위해 특정 아동 또는 가족 구성원에게 공동 간병인 사이에 분할 될 수 있습니다.
- 수정 된 직무 기간은 출생, 입양 또는 위탁 간호 배치에 관계없이 가족과 합류 한 어린이로부터 12 개월 이내에 또는 가족 구성원을 돌보는 행사 후 12 개월 이내에 취해야합니다. 이 한도는 여러 출생의 경우에도 여러 명의 아동의 동시 입양 또는 위탁 간호 배치에도 적용됩니다.
- 캔자스 주립 강남 카지노에서 자격을 갖춘 교수진의 경력 과정에서 수정 된 임무는 두 번만 사용될 수 있습니다.
- 회계 연도에 수정 된 업무를 수정받는 강남 카지노의 교수진 수는 총 정규직 교수진의 총 수의 4 %를 초과하지 않습니다.
- 교수진은 한 학기 또는 4 개월 이내에 수정 된 직무를 지정 한 교수진이 캔자스 주립 강남 카지노에서 정기적으로 배정 된 직무를 최소 2 학기 또는 수정 된 직무 기간 이후 8 개월 이상 재개하기로 동의합니다. 임기 적격 교수진은 임기를 위해 검토 된 연도에 한 학기 동안 MD를 요청할 수 있습니다.
- 수정 된 업무 요청이 부여 된 임기 적격 교수진은 필요한 경우 임기 시계를 지연시킬 수 있습니다. 교수진은이 요청을 부서장에게합니다.
- 수정 된 관세를 부여한 교수진은이 장치의 예산에서 제거되지 않습니다. 마찬가지로 교수진은 할당 된 모든 임무를 수행해야합니다.
- 수정 된 교육 의무에 대한 교직원의 급여는 수정 된 교육 의무 계약이없는 것과 동일합니다.
D90.3응용 프로그램 요구 사항. 적격 교수진은 자신의 부대장 승인에 대한 직무 수정에 대한 서면 요청을 제출해야합니다.
- 아동 또는 병 또는 장애가있는 가족의 1 차 또는 공동 간병인으로서 교수진의 지위를 설명하는 진술;
- 수정 된 교육 의무의 필요성을 설명하는 진술; 그리고
- 교수진의 정상 교육 의무에 대한 요청 된 수정을 설명하는 제안과 수정 된 업무 기간 동안 교직원이 책임을지는 의무에 대한 설명.
D90.4응용 프로그램 검토. 직무 수정 요청이 제출 된 단위/부서 책임자는 다음을 결정하기 위해이를 검토해야합니다.
- 교수진은 수정 된 업무를 신청할 수 있으며 수정 기간 및 범위는이 정책의 한계 내에 있습니다.
- 제안은 단위/부서/프로그램 및 학교/강남 카지노의 사명에 가장 큰 이익이됩니다. 그리고
- 수정 된 교육 업무 기간 동안 추가 자원없이 단위/부서/프로그램의 모든 범위를 충족 할 수 있습니다.
D90.5교수진과 부서장이 위의 문제에 관한 계약에 도달 할 수 없다면 강남 카지노 학장에게 항소 할 수 있습니다. 학장의 결정은 영업일 기준 10 일 이내에 부서/부서 책임자 및 교직원에게 서면으로 전달됩니다.
D90.6교수진과 협력하여 적절한 수정 된 워크로드를 식별하고 구현하는 것은 단위 책임자의 책임입니다. 부대 책임자는 교수진의 수정 된 업무를 딘 또는 이사에게 이행하기위한 계획과 함께 요청을 전달할 것입니다.
D90.7교수진에 대한 부서 또는 단위의 예상 작업량 요구 사항에 따라 모든 워크로드 수정이 부여됩니다.
D90.8육아 휴가 혜택. 유급 육아 휴가 혜택 인 PPM 4860 장은 교수진을위한 위의 수정 된 교육 의무와 함께 사용될 수 있습니다.
*텍사스 강남 카지노교, 캔자스 강남 카지노교, 아이오와 주립 강남 카지노의 텍사스 강남 카지노교의 수정 된 교육 업무 정책은이 정책에 대한 모델을 제공했으며 캔자스 주립 강남 카지노교는 이러한 출처를 감사하게 인정합니다.