学生が関与する合意に基づく恋愛関係
第4094章
2018 年 5 月 22 日発行
.010はじめに
スポーツ賭けアプリは、相互信頼と尊敬に基づいたプロフェッショナリズムの雰囲気を推進しています. 教員間の交流の誠実さ, 教職員と学生が危険にさらされてはなりません. 大学職員が学生を直接監督または評価する立場にある場合, その従業員と学生も合意に基づく恋愛関係にあります, 利益相反の可能性があります, えこひいきまたは搾取. さらに, そのような関係は機会の制限につながる可能性があります, またはその認識, 学術環境にいる他の人向け. さらに, そのような関係が衰退するか終わるとき, さまざまな苦情が発生する可能性が高くなります.
従業員間の合意に基づく恋愛関係は、大学の縁故主義および従業員関係スポーツ賭けアプリ (PPM 4095) によって管理されます. 差別を禁止する大学の方針, 嫌がらせ, セクハラ (PPM 3010) は同意のない行為を規制します, 学業環境または雇用環境における個人による歓迎されない性的行為, および差別に該当するその他の行為, 嫌がらせ, 家庭内暴力, デートの暴力, またはストーカー行為, これらの用語はそのスポーツ賭けアプリで定義されているため.
.020 スポーツ賭けアプリ
大学の学術環境の完全性を守るため, 従業員が学生に対して直接の評価または監督権限を持っている場合、従業員と学生の間の合意に基づく恋愛関係は禁止されています. このスポーツ賭けアプリに反して関係が生じた場合, 従業員はその関係を従業員の上司または部門/部門長に直ちに開示するものとします. 従業員は監督者に協力しなければなりません, 必要に応じて部門/部門長と協力して, 評価または監督の関係を切断し、既存または潜在的な利益相反を排除するため. このスポーツ賭けアプリに違反した場合は、必要に応じて懲戒処分が科される可能性があります, 雇用終了まで.
このスポーツ賭けアプリが違反されていると誠実に信じている個人は、従業員の上司またはその他の適切な大学職員に違反を報告する必要があります.
.030 の定義
「合意に基づく恋愛関係」 – 個人間の相互に理解された合意に基づく恋愛関係または性的関係を意味します.
「直接的な評価または監督の権限」 - 合意に基づく恋愛関係の参加者の 1 人が個人的に直接的な評価に関与している場合, 採点, または他の参加者の学業成績を評価する, または、学術プログラムにおける参加者の進歩や大学主催のプログラムや活動への参加に重大な影響を与える決定を下す.
.040 法令, 規制とスポーツ賭けアプリ
スポーツ賭けアプリ評議員会の方針および手順マニュアル, 第 IIC 章.2.b.v.
PPM 4095: 縁故主義と従業員関係
PPM 3010: 差別を禁止するスポーツ賭けアプリ, 嫌がらせ, セクシャルハラスメント
.050 このスポーツ賭けアプリに関するご質問は、次の事務所までお問い合わせください。
人事(HR) がこのスポーツ賭けアプリの責任者です. 副社長または被指名人は、このスポーツ賭けアプリまたは関連手順の例外を承認する必要があります. 質問は人事部に宛ててください,従業員の関係とエンゲージメント (785) 532-6277 または hr@スポーツ賭けアプリu.edu.
質問は法務顧問室に宛てることもできます, (785) 532-5730.
