大学ハンドブックの更新 ブックメーカー おすすめ

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ B

• これらの変更は、ハンドブック内の文言を明確にし、ハンドブックの複数の分野で推奨される変更と一致させるために行われました

ブックメーカー おすすめ C

• 新規雇用された非終身在職期間または非在職期間トラックの定期任用の未分類従業員の不再任に関する手順 ( で定義) PPM 第 4650 章機密扱いでない管理職員を含む) カンザス州評議会の方針カンザス州立大学の方針および手順マニュアル (PPM) を参照 第 4050 章7 月 1 日発効の不再任に関する通知手順
• セクション C159 の文言を更新し、5 年間のレビューに対するフィードバックの提供に誰が関与すべきかを明確にする (ブックメーカー おすすめ 2/13/24)

ブックメーカー おすすめ D40 ～ D41 および付録 S

• 利益相反と時間の衝突に関するポリシーを見直し、明確にするためにブックメーカー おすすめしました (ブックメーカー おすすめ 3/19/24)
  • 当社のポリシーの根拠および適用対象
  • 定義ブックメーカー おすすめの追加
  • 手順の説明全体で文言を明確化

ブックメーカー おすすめ F

• これらの状況の一部は学生に継続しており、治療が必要なため、学生の学業経験に合わせて調整するのが容易ではない専門医の予約が必要になる可能性があります
• K 州立大学の一般教育要件が更新されました
• 文言を「入学を許可された学生」に変更すると、ビジネス プロセスが容易になり、入学局がこの障壁を取り除き、新入生オリエンテーションの前に記録を更新できるようになります (ブックメーカー おすすめ 3/19/24)

ポリシー策定プロセス

• 大学ハンドブック開発プロセスを更新し、現在の慣行を概説し、学部上院の常任委員会がハンドブックの変更案の発案者となり得ることを明確にしました (ブックメーカー おすすめ 4/9/24)

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ B

• この変更は大学ハンドブックのセクション B20 にのみ影響します (ブックメーカー おすすめ 6/13/23)
• この言語により、応用学際研究学部が独自の学際的な教員を収容し、教員活動の学際的な性質と相関する在職期間および昇進システムを開発する機能が追加されます (ブックメーカー おすすめ 9/12/23)

ブックメーカー おすすめ C

• 熱心な奨学金の分野における教員の活動に合わせてハンドブックをブックメーカー おすすめしました (ブックメーカー おすすめ 11/14/23)

ブックメーカー おすすめ D

• このブックメーカー おすすめでは、(D70 で定義されている) 名誉者であることを明確にします

ブックメーカー おすすめ F

• 学部学位要件に関連するセクション F121 ～ F122 が更新されました (ブックメーカー おすすめ 2/14/23)
• 政策委員会と学部上院の学務および学部業務に関する委員会

付録 E

• カンザス州公開会議法（ブックメーカー おすすめ 4/11/23）に準拠するために、無記名投票の使用に関する条例 #7 が削除されました
• エクステンションディレクターは、一般大学議員団ではなくエクステンション議員団に代表されるべきである(ブックメーカー おすすめ5/1/23)

付録 Y

• カンザス州評議員会 (KBOR) は、各 KBOR 機関に対し、少なくとも以下のような終身在職期間およびテニュアトラック教員の指導量基準を作成および実施することを要求する「終身在職期間およびテニュアトラックの指導量に関する方針」を承認しました。

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ B

• これを正確に反映するには、セクション B80 ～ B90 に変更が必要でした (ブックメーカー おすすめ 3/9/22)
• このブックメーカー おすすめは、大学の計画委員会に広く意見を取り入れたいという要望を考慮して行われました

ブックメーカー おすすめ F

• 登録保留に関する新しいブックメーカー おすすめ F45 が追加されました (2022 年 4 月 12 日採択):
  • 大学ハンドブックの F45 に、K 州立大学が学生に特定の行動を促すために登録保留を使用していることを説明する明確な文言を追加
  • 学術政策および手続きに関する委員会の下の作業グループは、K州立大学における登録保留の使用について議論しています
• 学部の学士課程修了後の副専攻の提案書は、通常のコースおよびカリキュラム手順を通じて承認のために提出する必要があります (ブックメーカー おすすめ 5/11/22)
• 現在の慣行を反映し、KBOR 要件に準拠するために、学部の単位認定ポリシーに変更が加えられています

付録 B

• 付録 B (ブックメーカー おすすめ 5/11/22) にはその他の変更は加えられません

付録 E

• この委員会は設立され、過去 2 年間特別委員会として活動し、学部上院にさまざまな提案を提出しています

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ F

• 全体的なポリシーがブックメーカー おすすめされました (ブックメーカー おすすめ 11/10/21)
  • ポリシーとそのポリシーが生徒の記録に与える影響と影響しないものをより明確に理解できるようにするための文言の整理
  • フレッシュ スタートの欠席期間が 3 暦年から 2 暦年に変更
  • 学術部門で使用されるフォームの標準化
  • 学部長室はAFに対する酌量すべき事情の文書化を要求する

付録 E

• 学部上院憲法のさまざまな変更 (ブックメーカー おすすめ 9/1/21)
  • 構成のブックメーカー おすすめ: 任期予定議員団の追加
  • 常任委員会のメンバーと入れ替わりが発生する時期の更新
  • 土地承認が学部上院の議題に含まれる予定
  • 憲法改正の検討方法を更新しました
  • 上院の議席を空けなければならない場合の更新基準

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ F

• このポリシーの詳細は、大学の一般的な欠席および対応するプロセスについて説明しています (ブックメーカー おすすめ 5/12/20)

付録 E

• 学部上院憲法の全体的な変更 (ブックメーカー おすすめ 10/1/20):

  • 現在の慣行と用語を反映するために全体の文言を更新
  • 構成:
    • 大学院生徒会長を追加するための学生代表の再編 (学生上院議員の数は変更なし)
    • 大学サポートスタッフ学長の追加 (新しい議席を 1 つ追加)
  • 党員集会の定義が提供されています
  • 常任委員会のメンバーを更新
  • 憲法改正の検討方法を更新しました
  • 党員集会の裁量で上院議員の交代にある程度の柔軟性を持たせるため規約を更新

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ B

• ブックメーカー おすすめセクション B (ブックメーカー おすすめ 12/10/19):

• • 大統領に直属する大統領府の管理職を反映するためにセクション B1 をブックメーカー おすすめ
  • および、学長、執行副学長、学生生活担当副学長、および学生部長の管理職に関連する戦略的入学活動に対する責任
  • および管理財務担当副学長（現在は大学運営担当副学長兼最高執行責任者）および最高財務責任者の管理職に関連する活動に対する責任
  • 最高情報責任者の管理職の役割と責任を追加するブックメーカー おすすめ B8 を追加
  • 人間生態学部から保健人間科学学部への名称変更を反映するためにセクション B20 をブックメーカー おすすめ
  • ウェブサイトのリンクの説明に「共同拡張サービス」を含めるようにセクション B50 をブックメーカー おすすめ

ブックメーカー おすすめ C

• 大学が定期任命者の権利と責任についてより柔軟に対応できるようにし、現在の慣例に沿ったポリシーを導入します（ブックメーカー おすすめ 3/5/19）
• 学生団体のポリシーに準拠するため

ブックメーカー おすすめ D

• 育児休暇手当に関する情報を追加するための教員の指導義務の修正

ブックメーカー おすすめ F

• Academic Fresh Start と Academic Forgiveness は、代替 GPA の計算と、ほとんどの学術的状況でのその GPA の使用を提供します
• すべてのモダリティを含めるためにクレジット時間の定義と 30 分のクレジット時間の定義をブックメーカー おすすめ (ブックメーカー おすすめ 10/8/19)
• 以前の方針では、転校生の退学基準はK州立大学入学時に持参した単位時間に基づいていたため、転校生が1年目に不利な立場にあった

ブックメーカー おすすめ K

• ブックメーカー おすすめ K に対する全体的な変更
  • 多くの組合施設を削除し、学生組合のウェブサイトを参照
    • 時間外委員会
    • ウィリアム ケンパー アート ギャラリー
    • 学生連合アンバサダー プログラム
    • ATM の説明
    • 宴会のご案内
  • 連合プログラム評議会の Web サイトを参照
  • 詳しい説明についてはウェブサイトを参照
  • 詳しい説明についてはウェブサイトを参照
  • 凝縮され明確になったキャンパス医療サービス
  • 詳しい説明についてはウェブサイトを参照
  • この情報の多くは古く、ポリシーの観点からはもはや望ましくない
  • これらのプログラムはサポートされなくなったため、K86 ～ K87 を削除しました (ブックメーカー おすすめ 4/9/19)

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ C

• 1 単位長/委員長が教職員および専門スタッフ向けの評価書を作成する提出日の変更を反映するため
• 候補者の昇進および/または在職期間の評価書類にどのような文書が含まれるのか、また候補者と学部長にどのような文書が与えられるのかを明確にするために、これらのセクションの文言が変更されました (ブックメーカー おすすめ 6/12/18)

ブックメーカー おすすめ D

• 同意に基づいた従業員の恋愛関係に関するポリシーを含めるために PPM 第 4095 章にも追加 (ブックメーカー おすすめ 5/8/18)

ブックメーカー おすすめ E

• セクション E1 ～ E8 をブックメーカー おすすめして次の内容を追加しました (ブックメーカー おすすめ 5/8/18):
  • わかりやすくするためにセクション E 1-8 を全体的に編集上ブックメーカー おすすめ
  • このブックメーカー おすすめへの追加には、教員がサバティカル中に別の教育機関で限定的な講義または教育の責任を引き受けることができることが含まれます
  • 大学は教員にサバティカル休暇の費用（通常は旅費と生活費）を一般使用基金から払い戻さないと述べています

ブックメーカー おすすめ F

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ B

• セクション B をブックメーカー おすすめして次の内容を追加しました (ブックメーカー おすすめ 2/22/17):
  • 大学の組織構造を更新しました
  • B123: 管理者の評価手順をに移動C159: 管理上の割り当てと 5 年間の包括的なレビュー
  • 追加B35: カンザス州立工科大学
  • 更新済みB37マンハッタンキャンパスの分館図書館について

ブックメーカー おすすめ C

• 以下を含むようにセクション C をブックメーカー おすすめ (ブックメーカー おすすめ 5/10/16)
  • わかりやすくするためにセクション C を全体的に編集上ブックメーカー おすすめ
  • における非機密専門スタッフの定義を明確にしました。C8.
  • 拡張されたC31.1および副学長および学長の下に非機密専門家および非学術部門を含めるガイドライン
  • 近親者の評価に関する手順をから移動しましたC37へC30.4.
  • C41 プロシージャを に移動しましたC43.
  • ブックメーカー おすすめ済みC46.1すべての教員と未分類の専門家に年次評価を要求するポリシー変更を反映するため
  • 修正済み C47.4学長は、すべての書面による評価を再検討のために学長室に送付することをもはや要求していないが、学長と副学長は、学長/副学長が決定したすべての給与勧告と裏付け書類を受け取る必要があるという現在の慣行を反映するため
  • 試用教員の任命に関する C81 は使用されなくなったため削除
  • 1982 年 6 月より前に付与された管理上の在職期間を保持している者の不再任に関する C171 を削除
  • B123: 管理者の評価手順をに移動C159: 管理上の割り当てと 5 年間の包括的なレビュー
• ブックメーカー おすすめされたセクションC63.3他の教員の評価ポリシーと一致するように、学部長/学部長の推薦状のコピーのみが候補者に転送されることを示すため
• ブックメーカー おすすめされたセクションC46.1このブックメーカー おすすめから文言が意図せず削除されたことが指摘されており、復元する必要があります

ブックメーカー おすすめ F

• および標準試験への関連変更を含む F121
• 更新された文言は、学業警告で考慮されなくなる必要な基準を学生に明確にします（ブックメーカー おすすめ 11/14/2017）
• 提案されている 2 分の 1 クレジット時間の定義には、1 クレジット時間の定義に含まれているものと同じ日割り計算された時間の約束が組み込まれています (ブックメーカー おすすめ 11/14/17)
• 卒業要件を明確にするためのブックメーカー おすすめ (ブックメーカー おすすめ 11/14/2017)

付録 Q

• 以下を含むように付録 Q をブックメーカー おすすめしました (ブックメーカー おすすめ 2/22/17):
  • 任期付き職員に必要な年次評価を含む、教員および未分類の専門家の評価に関する関連セクション C の変更に合わせて付録 Q をブックメーカー おすすめ
  • 今後の更新を追跡しやすくするために、関連するブックメーカー おすすめ C の引用を追加

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ E

• ブックメーカー おすすめ済みE7管理者の役職は存在しないため、「管理者」への参照を「金融サービス担当副社長補佐」に変更

ブックメーカー おすすめ F

• ブックメーカー おすすめ済みF76K 州の生徒の成績平均点には含まれません

およびブックメーカー おすすめ E

• また、「人事」への参照を「人的資本サービス」に、「アファーマティブ・アクション局」を「制度的公平局」に更新

ブックメーカー おすすめ D

• ブックメーカー おすすめ済みD40このブックメーカー おすすめを付録 S および KBOR ポリシーと一致させるために、事前承認要件の 24 時間期間の例外を削除
• ブックメーカー おすすめ済みブックメーカー おすすめ D以下を含める (ブックメーカー おすすめ版)
  • 2012 年 5 月 8 日に学部上院および大学ハンドブックおよび政策委員会によって推奨および承認されたブックメーカー おすすめと、2012 年 7 月 24 日に学長室によって推奨された追加の番号付け編集
  • 学部上院によって承認され、2012 年以降に公開された変更を以下に組み込みます: D12
  • ブックメーカー おすすめ全体のリンクの形式と URL を更新

ブックメーカー おすすめ C

• ブックメーカー おすすめ済みC10-12実務教授の肩書きと複数年契約の文言を追加
• ブックメーカー おすすめ済みC12.6これは大学ハンドブックに専門職の称号が追加されたときに誤って省略されました

付録 E

• 1 月の会議を削除する細則の修正とタイプミスの修正

大学ハンドブック

付録 X

• 大学ハンドブックへのソーシャル メディア ポリシー手順の追加 (FS 12/9/14)

付録 M

• 明確化と管理目的で行われた変更

ブックメーカー おすすめ F

• セクション F の完全な概要とブックメーカー おすすめ

付録 F

• 付録 F の名誉憲法の部分のみに加えられた変更

ブックメーカー おすすめ C

• ブックメーカー おすすめ済みC132現在の使用率を反映してプロモーション増加率を修正
• ブックメーカー おすすめ済みC192現在の慣行を反映するためオンブズパーソンの任命に関する文言をブックメーカー おすすめ

大学ハンドブック全体

• 継続教育部門のリストをグローバル キャンパスに置き換える大学の組織変更を反映する全体的な変更

付録 D

• カンザス州評議員会ポリシーマニュアルのウェブリンクを更新するための事務上の変更

付録 G

• どのような種類の苦情が完全な審問につながる可能性があるかについてのさらなるガイドライン

付録 S

• 理事会および連邦法の変更と整合性を持たせるためのポリシー全体の変更

ブックメーカー おすすめ E

• ブックメーカー おすすめ済みE150KBOR ポリシーの変更を反映するため

付録 W

• 追加付録 Wこのポリシーはカンザス州評議員会によって義務付けられています

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ F

• と F125名称を変更し、正式に「学生アクセス センター」となる学生障害サポート サービス オフィスへの参照を変更

ブックメーカー おすすめ C

• ブックメーカー おすすめ済みC157委員会が学長に提供する推奨事項と、委員会がその推奨事項を報告する方法を明確にしました
• 3 このハンドブックのはじめに、雇用機会均等に関する情報が記載されています

付録 S

• 最近発行されたカンザス州評議員会マニュアルの文言を置き換えて利益相反ポリシーを更新

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ D

• D70-71D70-資格認定のための学部長または副学長および教務担当者による審査プロセスの追加

ブックメーカー おすすめ A

• ブックメーカー おすすめ A大学ハンドブックおよび政策委員会によって検討およびブックメーカー おすすめされました

付録 G

• における「勤務日」の定義のブックメーカー おすすめ付録 G定義を明確にするためのみの事務上の変更

付録 D

• の内容全体付録 D付録 D の内容を簡単な参照と KBOR ポリシー マニュアルへのリンクに置き換えるのは適切でした

ブックメーカー おすすめ C とブックメーカー おすすめ D

• ハンドブック内の冗長性と不一致を排除するために C190 と C191 を削除
• ブックメーカー おすすめC46.1そしてD12職業上の行為をさらに詳しく説明するために変更されました
• ブックメーカー おすすめ済みC12.2大学内のすべての大学がその恩恵を受けることができるように検討およびブックメーカー おすすめされました

付録 G

• 付録 G時系列に沿ってユーザーが理解しやすいようにブックメーカー おすすめされました

ブックメーカー おすすめ F

• ブックメーカー おすすめ済みF140名誉学位ポリシーの変更
• 追加F115クレジット時間の定義の追加

大学ハンドブック

付録 J

• 付録 J の 2 番目の部分は、現在の大学のポリシーにリンクされています。政策と手順マニュアル第 3010 章(リダイレクトされたポリシー/リビジョン

付録 R

• 2011 年 6 月の最高裁判所の判決と一致するように、元の付録 A 知的財産契約をブックメーカー おすすめされた形式に置き換えました

ブックメーカー おすすめ F

• ブックメーカー おすすめ済みF21-22」組織と役職の変更を反映して「学生生活担当副学長および学生部長」に変更

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ A

• これらのブックメーカー おすすめは、2001 年 1 月に付録 S が採用された後、誤ってハンドブックに残されました

ブックメーカー おすすめ E

• ブックメーカー おすすめ済みE87ステファニー・ハーベイ氏によると、障害者の収入割合が 66 1/3% から 60% に変更されました

ブックメーカー おすすめ D

• 追加D90-90.7修正された指導義務 (MID) ポリシー
• 冗長性と混乱を招く矛盾した情報を避けるために削除されましたhttp://www.k-state.edu/policies/ppm/6410.html(削除 POD 12/09/10)
• 総合苦情処理委員会を参照

ブックメーカー おすすめ B

• ブックメーカー おすすめ済みB123唯一の実質的な追加は、勧誘を目的とした電子メール通信の禁止です

ブックメーカー おすすめ C

• ブックメーカー おすすめ済みC22.2ポリシー言語を削除し、PPM 4650 への参照に置き換えますC30-C34教員の評価手順を更新して、通常の慣行と一致するようにする
• ブックメーカー おすすめ済みC25.5大学は州法に基づく資格を持たない学生に居住授業料を提供できなくなりました
• ブックメーカー おすすめ済みC157学部長の評価手順
• 細分化されたブックメーカー おすすめC41.4これは、部長/議長/取締役およびその他の管理監督者の年次評価に言及するテキストを分離します

ブックメーカー おすすめ F

• ブックメーカー おすすめ済みF14継続教育部門が主催する多くのクラスは、クラスに登録されている人数に基づいて講師に給与が支払われるため、引き続き独立採算制を続けています
• サブブックメーカー おすすめF52" 以下の最低登録クラスへの参照
• これにより、大学は概要を示した承認プロセスを通じて、K州立大学以外の卒業生に副専攻を提供することを要求することができます

付録 C

• 付録 C の最後に次の注記を追加しました:注: 利益相反および時間の衝突に関するK州の方針は付録Sですこのメモは、内の「紛争状況」と「大学の責任」に関するブックメーカー おすすめを置き換えました付録 C(ブックメーカー おすすめ POD 12/09/10)

付録 S

• 次のサブブックメーカー おすすめを追加します:付録 S、A.2.(h)大学の縁故主義ポリシーは PPM 第 4095 章に記載されていますこの文言は、すべての利益相反ポリシーが付録 S にまとめられるように追加されました

大学ハンドブック

付録 J

• 積極的差別是正措置局の方針と手順と一致するようにブックメーカー おすすめ

ブックメーカー おすすめ E

• 追加E150限定された医療ブリッジ

付録 V

• 大学院生の苦情手続きの削除

付録 G

• 全体をブックメーカー おすすめ付録 G(ブックメーカー おすすめ FS 4/14/09)

ブックメーカー おすすめ C

• 細分化されたブックメーカー おすすめC41.4これは、部長/議長/取締役およびその他の管理監督者の年次評価に言及するテキストを分離します
• 学部長の評価プロセスを再構成し、明確化しました

ブックメーカー おすすめ F

• サブブックメーカー おすすめF52" 以下の最低登録クラスへの参照

ブックメーカー おすすめ B

• サブブックメーカー おすすめ123この変更により、既存のブックメーカー おすすめ B 123 が再編成され、サブブックメーカー おすすめ B123 に細分化されました

大学ハンドブック

付録 F

• 盗作の定義の修正
• ブックメーカー おすすめされた名誉と誠実のシステム憲法付録 F

大学ハンドブック全体

• 以前はどちらも同じ意味で使用されていたため、ハンドブック全体で一貫性を保つために、「未機密の専門家メンバー」という表現が「未機密の専門家」に変更されました

ブックメーカー おすすめ E

• 大学ハンドブックのセクション E 全体は、PPM および立法府によって公布されたその他の指令との一貫性を保つために 2008 年 7 月にブックメーカー おすすめされましたブックメーカー おすすめ E

大学ハンドブック全体

• ハンドブックのK州AA/EEOポリシーと苦情解決プロセスが大統領令07-24に準拠するように、セクションと付録をブックメーカー おすすめし、保護カテゴリーとして「色」と「性自認」を追加

ブックメーカー おすすめ F

• への追加F81非採点コースの成績を割り当てる手順を明確にするため (FS 3/11/08
• ブックメーカー おすすめ内容F71試験時間の競合およびグループ以外の試験の再スケジュールに関する文言を追加

ブックメーカー おすすめ D

• ブックメーカー おすすめ内容D40コンサルティング日数を 2 日から 4 日に増やす

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ F

• コースのアクセシビリティ基準に関するポリシーを追加F125-F125.5(FS 6/12/07) (追加)

付録 U

• の「調停への同意」セクションのブックメーカー おすすめ調停に関するポリシー(FS 3/13/07) (ブックメーカー おすすめ)

ブックメーカー おすすめ C

• 補助的な予定の言語ブックメーカー おすすめを追加C27C26 の番号付けを変更C29.1(FS 2/13/07) (追加およびブックメーカー おすすめ)

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ A

• 学部および大学事務局による軽微な編集および更新を含む

ブックメーカー おすすめ E

• BOR の変更により大学ハンドブックおよび政策委員会が推奨する変更と更新
• 方針の変更 (E50連邦会計年度あたり、現役の有給休暇の労働日数を 12 日から 15 日に増加
• 方針の変更 (E41) 最近の BOR の決定により、フルタイム未満および/または 12 か月未満の非指導職に任命された非機密扱いの従業員が休暇を取得および蓄積できるようにすることが義務付けられています

大学ハンドブック全体

• 大学ハンドブックを現在のK州のマーケティング手順に合わせるため

付録 F および付録 V

• 変更内容付録 F学生の苦情処理手順を付録 F から付録 V (新しい付録) に削除付録 V" (2/10/04)(修正/追加)

付録 P

• 変更内容付録 P健康に関する学生ハンドブックに掲載されている現在のガイドラインを反映するため

ブックメーカー おすすめ C

• 新しいブックメーカー おすすめを追加しましたC49.1へC49.14教授業績賞を含める
• ブックメーカー おすすめ内容C10そしてC11臨床科学部門に臨床教授の任命を含める
• 新しいブックメーカー おすすめを追加しましたC12.2臨床科学部門の臨床教授の任命について

ブックメーカー おすすめ F

• 変更が行われましたF12最大登録時間数を 18 時間から 21 時間に増加
• 変更が行われましたF110Magna Cum Laude と K-State GPA 3 には 949 が必要

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ E

• ポリシーの変更:E20そしてE60PPM に対応するため
• ポリシーと編集上の変更点E20, E41, E48、そしてE60PPM に対応するため
• この情報は、健康保険の年次公募期間中に従業員に提供される
• 更新されたブックメーカー おすすめE82K州の職員が利用できる補足生命保険プログラムについて

ブックメーカー おすすめ C

• 英語能力の評価に関する修正された BOR ポリシーに従って行われたブックメーカー おすすめC22.2(FS 10/11/05)(ブックメーカー おすすめ)
• ポリシー変更:C20そしてC21.1学長が発行する最初の契約と、学長に送信される期待書のコピーを変更するため
• すべての教員候補者および大学院助手に対する英語の会話能力要件とテストの変更C22.2(FS 4/16/05)(ブックメーカー おすすめ)
• 准教授と正教授の昇進と終身在職給与の増額が 5% と 7% から増加C132 (FS 4/12/05)(ブックメーカー おすすめ)
• 編集上の変更が行われましたC10. (8/08/05)

大学ハンドブック

付録 F

• 生徒のクラスからの退学に関するセクションをブックメーカー おすすめF64(FS 4/13/2004)(ブックメーカー おすすめ版)
• 変更付録のタイトルそしての追加暫定名誉システム細則(FS 10-2004)(ブックメーカー おすすめ)

付録 U

• 製調停に関するポリシー(FS 05/11/2004)(ブックメーカー おすすめ版)
• 追加先付録 U pt. B(FS 05/11/2004)(ブックメーカー おすすめ版)

付録 G

• 紹介文を更新して追加調停(FS 05/11/2004)(ブックメーカー おすすめ版)
• 2 調停を含めるG.2.h, G.2.i, G.2.j, G.2.k(FS 05/11/2004)(ブックメーカー おすすめ版)

付録 K

• 更新された付録K.3.g学術プログラムの中止について

ブックメーカー おすすめ G

• ブックメーカー おすすめにパーツを追加G51教員の研究を監視する仕事に含める

付録 G

• 会員数を45人から60人に増やし、理事会は少なくとも10人の女性と7人の少数派で構成することを義務付ける付録 G(FS 4/13/04)(ブックメーカー おすすめ版)

ブックメーカー おすすめ D

• および利益相反に関する 43付録 S(ブックメーカー おすすめ 2/20/04)

付録 C

• 「利益相反に関する声明」に関する段落を削除付録 S(ブックメーカー おすすめ 2/20/04)

付録 T

• 指導における物議を醸す内容の使用に関する方針声明(2003/12/09承認)

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ E

• 教員および非機密専門家の裁量休暇E60.(PPM Ch 4865) (ブックメーカー おすすめ 7/17/03)
• 補足生命保険E82(PPM Ch4820) (ブックメーカー おすすめ 7/02/03)
• 介護保険E86(PPM Ch4820) (ブックメーカー おすすめ 7/02/03)

ブックメーカー おすすめ F

• 学期試験の最初の予定日の 7 暦日前に試験 (単位または期末) を予定することはできませんF70(FS 04/13/2003)(ブックメーカー おすすめ版)
• ブックメーカー おすすめの採点スケールに「XF」を追加F80(FS 03/11/2003)(ブックメーカー おすすめ版)
• ブックメーカー おすすめの成績変更についてさらに指示を与えるF90(FS 03/13/2003)(ブックメーカー おすすめ版)

ブックメーカー おすすめ C

• 助教授の教員ランクに適用される正規という用語の明確化C10(2003 年 2 月 7 日承認)(ブックメーカー おすすめ)
• 「定期的な」予約を含めるためのさらなる説明C10(2003 年 10 月 30 日承認) (ブックメーカー おすすめ)

付録 J

• 差別および嫌がらせの苦情に対するポリシーと手順(2003 年 2 月 13 日承認) (ブックメーカー おすすめ)

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ C

• 試用教員の完全なファイルを学長に転送するという要件を打ち破るC54(FS 5/14/02) (ブックメーカー おすすめ)

ブックメーカー おすすめ E

• および退職プログラムブックメーカー おすすめおよび E140(BOR およびカンザス州の政策によりブックメーカー おすすめが必要)

ブックメーカー おすすめ G

• 読者に知的財産ポリシーを参照する文に置き換えます付録 R(FS 5/14/02)(ブックメーカー おすすめ版)

ブックメーカー おすすめ H

• および国際プログラムブックメーカー おすすめH20, H21, H22, H23, H24, H25, H26(DCE 8/23/02)(ブックメーカー おすすめ版)

付録 E

• プロキシのタイムリーな使用に関する説明付録 E(FS 10/8/02)(ブックメーカー おすすめ版)
• 代表者および資格要件の更新第 II 条(2002 年 10 月 8 日承認) (ブックメーカー おすすめ)

付録 G

• 両当事者が公聴会パネルに提出されたすべての情報にアクセスできることを保証する文言を追加付録 G(FS 5/14/02)(ブックメーカー おすすめ版)

付録 R

• 知的財産契約付録 R(FS 5/14/02)(新規)

付録 S

• 利益相反および時間の相反に関するK州の方針付録 S(FS 1/16/02)(FS 5/14/02 リビジョン)

大学ハンドブック

ハンドブック全体で、必要に応じて未分類の専門家を含める文言を追加しました（大学ハンドブック委員会の推奨

教員ハンドブックのタイトルを大学ハンドブック (FS 4/10/01) (ブックメーカー おすすめ) に変更

ブックメーカー おすすめ E

• 事故死亡給付金 (FS 5/10/01) (ブックメーカー おすすめ)E85

付録 E

• 学務に関する学生の投票特権を認める改正憲法付録 E

付録 U

• 調停に関する暫定方針 (FS 2/14/01) (新規)付録 U

大学ハンドブック

序文 (FS 4/11/00) (ブックメーカー おすすめ版)序文

ブックメーカー おすすめ C

• 夏季の暫定雇用政策 (FS 11/9/99) (ブックメーカー おすすめ)C23.1
• ピア評価の機密保持 (FS 4/11/00) (ブックメーカー おすすめ)C35
• テニュアクロックの遅延 (FS 4/11/00) (ブックメーカー おすすめ版)C83.1-C84
• オンブズパーソン (FS 12/14/99) (ブックメーカー おすすめC190-C194
• オンブズパーソンの認定と訓練C192そしてC193

ブックメーカー おすすめ D

• および責任 (FS 5/9/00)D3, D4, D5, D6、そしてD7

ブックメーカー おすすめ E

• サバティカル休暇ポリシー (KBOR 6/24/99) (FS 11/9/99) (ブックメーカー おすすめ)E5そしてE7
• および退職プログラム (ブックメーカー おすすめ版)E13-E15
• 共有休暇 (2000 年 9 月 14 日に行政により承認) (ブックメーカー おすすめ)E32

付録 E

• 教員上院憲法 (FS 2/22/00) (ブックメーカー おすすめ)付録 E
• 教員上院の憲法

付録 F

• および学生の苦情処理手続き (9/11/00)

付録 G

• 総合苦情処理委員会 (FS 10/12/99) (ブックメーカー おすすめ版)管轄区域そして行政不服審査
• 総合苦情処理委員会 (FS 12/14/99) (ブックメーカー おすすめ) オンブズパーソンの手続きをセクション C に移動
• 総合苦情処理委員会 (FS 1/11/00) (ブックメーカー おすすめ) GGB からオンブズパーソンに関するセクションへのリンクを提供
• 総合苦情処理委員会 (FS 4/11/00) (ブックメーカー おすすめ) GGB および苦情審問手続きの構成および法的アドバイスの変更
• 総合苦情処理委員会 (FS 10/10/00) (追加) 苦情処理にかかる費用の償還

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ B

• および管理者の評価 (FS 4/27/99) (ブックメーカー おすすめ版)B120-125

ブックメーカー おすすめ C

• 夏季雇用（行政から転送）（ブックメーカー おすすめ版）C23
• 大学院教育助手の指導スキルの評価 (FS 4/27/99) (追加)C39
• 年間功績給与評価 (FS 5-11-99) (ブックメーカー おすすめ)C40-41.4
• 再任のための部門手順 (FS 5-11-99) (ブックメーカー おすすめ版)C53.1-53.3
• 試用期間中審査 (FS 3-9-99) (ブックメーカー おすすめ/追加)C92.2-92.4
• 在職期間評価の手順 (FS 4/13/99) (ブックメーカー おすすめ版)C110-116.2
• 昇進評価の手順 (FS 4/27/99) (ブックメーカー おすすめ版)C150-156.2

ブックメーカー おすすめ E

• 教職員および非機密専門職手当（事務局から転送）（ブックメーカー おすすめ/追加）E80-129

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ B

• リーダーシップの役割における奉仕 (FS 11/10/98) (ブックメーカー おすすめ版)B94

ブックメーカー おすすめ E

• サバティカル休暇ポリシー (FS 11/10/98) (ブックメーカー おすすめ)E1-E8

ブックメーカー おすすめ C

• 生産性の最小許容レベルのしきい値の決定 (ブックメーカー おすすめ版)C31.8
• 試用期間 (FS 5/12/98) (ブックメーカー おすすめ)C82.1
• 大学在学期間および昇進諮問委員会の役割の定義 (FS 4/28/98) (ブックメーカー おすすめ版)C153.1
• 大学としての昇進および在職期間要件としての多様性 (FS 5/12/98) (削除) C101

ブックメーカー おすすめ E

• 学術休暇および在職期間クロック (FS 4/28/98) (ブックメーカー おすすめ版)E11

付録 J

• 人種的/民族的嫌がらせに関するポリシー(FS 2/10/98) (ブックメーカー おすすめ版)

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ C

• 学部に復帰する管理者の給与変更を指定する方針 (ブックメーカー おすすめ版) (11/7/97) B12 から移動C21.2

ブックメーカー おすすめ F

• 成績 (ブックメーカー おすすめ版)F80-F83

付録 E

• 教員上院憲法 (ブックメーカー おすすめ版) (10/27/97)第 II 条、ブックメーカー おすすめ: A

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ C

• 慢性的に低い成績C31.6, C31.7 & C31.8

大学ハンドブック

ブックメーカー おすすめ C

• 教員の任命 (ブックメーカー おすすめ)C10-11
• 研究助教授の階級での任命
• および研究教授（新任）C12.1
• 教員の評価 (ブックメーカー おすすめ版)C30.3, 45.1, 46.1
• 慢性的な低い実績（新規）C31.5
• 教室での生徒の評価 (ブックメーカー おすすめ版)C34.1, 34.2
• 昇進と在任期間の決定はBORではなく大統領に委ねられる(新規)C78, 93, 114.1-114.2, 115,154.1-154.2, 155-156.1

ブックメーカー おすすめ D

• 名誉ステータスの最終承認はBORではなく大統領にある (新規)D70

ブックメーカー おすすめ E

• FMLA (新規)E31
• 休暇の報告（ブックメーカー おすすめ版）E47

ブックメーカー おすすめ F

• 学生差別審査委員会ガイドライン (ブックメーカー おすすめ版)F38-39

付録 R

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