教員の報酬スポーツベットアイオー スポンサー
現在および将来必要な教職員を採用し維持するには、競争力のある報酬が不可欠です. 進歩を遂げるためには、具体的な目標と戦略を持った複数年にわたる報酬改善スポーツベットアイオー スポンサーを立てることが重要です.
2012 年, 教員報酬特別委員会競争力のある教員報酬に関するK州立大学の2025年の目標を前進させるスポーツベットアイオー スポンサーを提案. Aスポーツベット おすすめ 6 月このスポーツベットアイオー スポンサーのいくつかの要素に基づいて、2014 年度から 2016 年度にかけて実施されました. その結果, すべての階級の教員の平均給与は上昇しましたが、さらなる進歩が必要です.
進捗状況を確認し、次の 3 か年スポーツベットアイオー スポンサーにおける教員報酬の優先事項を推奨するために、新しい教員報酬タスクフォースが任命されました- 2017 年度から 2019 年度まで.
タスクフォースの推奨事項とレポート、および正式なコメント期間中に受け取ったフィードバックを確認してください.
教員報酬特別委員会, 2015
教員報酬特別委員会, 2012
スポーツベットアイオー ログイン 戦略的な登録管理,2025
才能とパフォーマンスの高い人材を採用し維持するには、競争力のある報酬が鍵となります, 2025 年の K 州で構想される多様な労働力.これらのレポートはデータに基づいています毎年 11 月に K 州立大学によってオクラホマ州立大学教員給与調査に報告された. 教職員の給与データに関連する追加レポートは、 でご覧いただけます。スポーツベットアイオー スポンサーと分析.
