スポーツベットアイオー ログイン, 部門, および規律（K州のピア比較機関による）
才能とパフォーマンスの高い人材を採用し維持するには、競争力のある報酬が鍵です, 2025 年の K 州で構想される多様な労働力. ビジョナリー プランでは、今後 10 年以内に全従業員に競争力のある報酬を提供することを求めています.
2012 年の夏中, 学長と学長は、分野別の教員給与調査に基づいた追加の教員給与分析データを要求しました, オクラホマ州立スポーツベットアイオー ログインの機関研究情報管理局 (OSU-IRIM) が指揮する特別プロジェクト, 同等の機関と比較して、K-State の競争力のある報酬をさらに評価するため. 彼らのリクエストにはランク別の教員給与データが含まれていました, スポーツベットアイオー ログイン, 部門, K州と10の同等比較機関に対する規律. 機関は次のとおりです:
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学年別の教員給与データ分析レポート
これらのレポートはデータに基づいています毎年 11 月に K 州立スポーツベットアイオー ログインによってオクラホマ州立スポーツベットアイオー ログイン教員給与調査に報告された. 教職員の給与データに関連する追加レポートは、 でご覧いただけます。スポーツベットアイオー ログインと分析.
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