教員の報酬
現在および将来必要な教職員を採用し維持するには、競争力のある報酬が不可欠です. 進歩を遂げるためには、具体的な目標と戦略を持った複数年にわたる報酬改善スポーツベット ブックメーカーを立てることが重要です.
2012 年, 教員報酬特別委員会競争力のある教員報酬について、K州立大学の2025年目標を前進させるスポーツベット ブックメーカーを提案. A3 年間の報酬改善スポーツベット ブックメーカーこのスポーツベット ブックメーカーのいくつかの要素に基づいて、2014 年度から 2016 年度にかけて実施されました. その結果, すべての階級の教員の平均給与は上昇しましたが、さらなる進歩が必要です.
以下のタスクフォースの推奨事項とレポート、および正式なコメント期間中に受け取ったフィードバックを確認してください.
教員報酬特別委員会, 2012
教員報酬特別委員会の報告書:
2025 年の K-State に向けて教員給与を構築 & その後 (2012 年 12 月) (pdf)
コメント
通信
シュルツ学長からキャンパスへの手紙,
2013 年 6 月 18 日
シュルツ学長とメイソン学長からキャンパスへの手紙,
2013 年 1 月 16 日
シュルツ学長とメイソン学長からキャンパスへの手紙,
2012 年 9 月 18 日
