部門/ユニット長マニュアル
(教員および未分類の専門家向け) ブックメーカー おすすめ
この学部長向けマニュアルは、教職員に対する管理責任を持つ学部長および学部/単位長を支援するリソースとして設計されています. このマニュアルは政策マニュアルを目的としたものではありません. むしろ, これは、特定のトピックに関連するすべての既存のブックメーカー おすすめを、関連する引用へのリンクとともにまとめた手順書であることを目的としています, 操作手順, およびフォーム.
含まれるブックメーカー おすすめは、 で公開されています。 ブックメーカー おすすめ、その ブックメーカー おすすめと手順マニュアル, そして積極的行動計画. このマニュアルは州知事室によって更新ブックメーカー おすすめ管理されています. マニュアルに追加のリソースを含める提案がある場合, 学長室までご連絡ください.
大学の組織図
学部/学科名の変更プロセス
学年カレンダー
募集と採用
- 未分類のポジションの採用ブックメーカー おすすめ選考手順 - を参照 人材採用ツールキット
- 大学のサポートスタッフ
- 大学院アシスタントの選択手順
- 学生従業員 から キャリア センター
- 引っ越し費用の支払い
- 身元調査
- 英会話能力に関するブックメーカー おすすめ ブックメーカー おすすめPM 4650.075)
- 人事国際採用ガイド ブックメーカー おすすめdf)
- 留学生ブックメーカー おすすめ奨学金サービス-部門向けの情報
- 面接のヒント
- オファーレターと契約準備チェックリスト (.docx)
- オリエンテーションチェックリスト ブックメーカー おすすめdf)
- 新しい教職員チェックリスト
関連ブックメーカー おすすめ:
- 人事採用ブックメーカー おすすめ
- 学部ブックメーカー おすすめ GTA の英語音声フォーム ブックメーカー おすすめER-20)
- オファーレターのテンプレート - 大陸オファーレターの重要なコンポーネントを参照
教員ブックメーカー おすすめ非機密専門家の契約ブックメーカー おすすめ任命
- 昇進用マスター カレンダー, 在職期間, サバティカル, ブックメーカー おすすめ年次評価
- 雇用契約ブックメーカー おすすめと非機密契約の記入手順 ブックメーカー おすすめPM 4650.070)
- 付随的な予約ブックメーカー おすすめ ブックメーカー おすすめ27 ～ C27.4)
関連ブックメーカー おすすめ:
教員の仕事量に関するブックメーカー おすすめ
- テニュアおよびテニュアトラック教員の仕事量ブックメーカー おすすめ (ブックメーカー おすすめ付録 Y)
- 教員の作業負荷リソースとベスト プラクティス
不再任の通知（正規または試用の教職員の任用）
- 昇進用マスター カレンダー, 在職期間, サバティカル, ブックメーカー おすすめ年次評価
- 不再任方針に関する通知 (ブックメーカー おすすめ, 付録 A)
- 管理職員の継続雇用ブックメーカー おすすめ ブックメーカー おすすめ170.1 から C172)
部門のブックメーカー おすすめ, プロモーション, 在職期間に関する書類
- 教員評価ブックメーカー おすすめ ブックメーカー おすすめ31.1 ～ C31.8)
- 部門の評価, プロモーション, ブックメーカー おすすめ在職期間のガイドライン/文書
- 部門文書のレビュー用チェックリスト (ドキュメント) (2016 年改訂)
- 部門文書を整理するためのテンプレート (ドキュメント) (2016 年改訂)
- 部門文書の承認署名ページ ブックメーカー おすすめdf) (2016 年改訂)
- 専門職のタイトルのテンプレート ブックメーカー おすすめdf)
- 試用教員の在職期間の 1 年間延長 ブックメーカー おすすめdf) (3 月 20 日), 2020)
- ブックメーカー おすすめのための 新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) の影響に関する記述に関するガイダンス ブックメーカー おすすめdf) (2 月 17 日), 2021)
- 新型コロナウイルス感染症の影響に関する記述に関する教員のブックメーカー おすすめ者向けのガイダンス ブックメーカー おすすめdf) (2021 年 5 月 3 日)
昇進/在職期間の決定
- 昇進用マスター カレンダー, 在職期間, サバティカル, ブックメーカー おすすめ年次評価
- 在職期間ブックメーカー おすすめ ブックメーカー おすすめ70-C162.5)
- 試用期間中の審査ブックメーカー おすすめ ブックメーカー おすすめ92.1)
- ランク ブックメーカー おすすめの昇格 ブックメーカー おすすめ120-C156.2)
- テニュアクロックブックメーカー おすすめの遅延 (ブックメーカー おすすめ C83.1)
- 任期途中のレビュー文書の構成と形式に関するガイドライン (文書)
- 在職期間ブックメーカー おすすめ昇進書類の構成と形式に関するガイドライン
関連ブックメーカー おすすめ:
- 昇進ブックメーカー おすすめ在職期間の送付状 ( ドキュメント | pdf)
- 電子 P&T プロセス (.pdf)
在職期間後のレビュー
- 在職期間後の見直しブックメーカー おすすめ (ブックメーカー おすすめ付録 W)
関連ブックメーカー おすすめ:
- 在職期間後のレビュー追跡シート テンプレート (xls)
パフォーマンスブックメーカー おすすめ
- 昇進用マスター カレンダー, 在職期間, サバティカル, ブックメーカー おすすめ年次評価
- 教員評価ブックメーカー おすすめの一般的な問題 ブックメーカー おすすめ30.1 ～ C38)
- 管理者の評価手順ブックメーカー おすすめ ブックメーカー おすすめ43 および C159)
- 学部長の方針のブックメーカー おすすめ (ブックメーカー おすすめ C157)
- 部門長の再任に関する方針 (ブックメーカー おすすめ C159)
- 教員および非機密の専門評価ブックメーカー おすすめ (ブックメーカー おすすめ付録 Q)
- 功績給与配分ブックメーカー おすすめ (ブックメーカー おすすめ C40)
- 慢性的な低達成ブックメーカー おすすめ (ブックメーカー おすすめ C31.5)
- 頭の評価, 椅子, および学術ディレクターのブックメーカー おすすめ (ブックメーカー おすすめ C43)
- 行政ブックメーカー おすすめ手順
- カンザス州評議員会による教員ブックメーカー おすすめの推奨事項 (12/94)
- 教員のブックメーカー おすすめと育成に関する理事会の報告書 (9/96)
- サービス コード
- 有効なブックメーカー おすすめ冊子 ブックメーカー おすすめdf)
- ブックメーカー おすすめのための 新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) の影響に関する記述に関するガイダンス ブックメーカー おすすめdf) (2 月 17 日), 2021)
- 新型コロナウイルス感染症の影響に関する記述に関する教員のブックメーカー おすすめ者向けのガイダンス ブックメーカー おすすめdf) (2021 年 5 月 3 日)
- 新型コロナウイルス感染症の影響に関する声明に関する非機密専門家ブックメーカー おすすめ USS の監督者向けのガイドライン (2021 年 5 月 5 日)
関連ブックメーカー おすすめ:
学生のブックメーカー おすすめ
- 学生評価ブックメーカー おすすめ ブックメーカー おすすめ34.1 ～ C34.5)
- 学生のコースブックメーカー おすすめ (TEVAL 調査)
- 新型コロナウイルス感染症による混乱下での TEVAL ブックメーカー おすすめの管理 ブックメーカー おすすめdf) (3 月 23 日), 2020)
ブックメーカー おすすめ賞
- 昇進用マスター カレンダー, 在職期間, サバティカル, ブックメーカー おすすめ年次評価
- プロフェッショナル パフォーマンス アワード ブックメーカー おすすめ ブックメーカー おすすめ49.1 ～ C49.14)
年間功績給与の増加, 市場, ブックメーカー おすすめ資本調整
- 昇進用マスター カレンダー, 在職期間, サバティカル, ブックメーカー おすすめ年次評価
- 年間功績給与評価ブックメーカー おすすめ ブックメーカー おすすめ40-C48.3)
- 昇進増額賞の決定
教員向けの修正された指導義務 (MID)
- 教員のブックメーカー おすすめに関する修正された指導義務 ブックメーカー おすすめ D90 ～ D90.7)
- 修正された指導義務のリクエスト (文書)
- 修正された指導義務申請チェックリスト (文書)
サバティカル休暇
- 昇進用マスター カレンダー, 在職期間, サバティカル, ブックメーカー おすすめ年次評価
- サバティカル休暇ブックメーカー おすすめ ブックメーカー おすすめ E1 から E8)
- サバティカル休暇の申請とガイドライン
関連ブックメーカー おすすめ:
- サバティカル申請 ブックメーカー おすすめdf) (2022 年 1 月改訂)
- サバティカル休暇協定 ブックメーカー おすすめdf)
退会ブックメーカー おすすめとフォーム
- K州休暇プログラム
- 休暇ブックメーカー おすすめ ブックメーカー おすすめ E)
- 無給休暇ブックメーカー おすすめ ブックメーカー おすすめ (文書)
- ブックメーカー おすすめを終了
利益相反, コンサルティング, ブックメーカー おすすめ外部雇用
- 利益相反および時間の相反に関するコミットメント ブックメーカー おすすめ (ブックメーカー おすすめ付録 S)
- 利益相反に関する Web サイトとチュートリアル
- 利益相反と時間の約束チェックリスト (文書)
- 利益相反ブックメーカー おすすめコミットメント相反の開示の確認
関連ブックメーカー おすすめ:
- K州コンサルティングリクエストブックメーカー おすすめ ブックメーカー おすすめdf)
これらのブックメーカー おすすめには次の方法でアクセスできます HRIS 従業員セルフサービス. (パス:従業員セルフサービス 個人情報 利益相反).
紛争解決
- 調停ブックメーカー おすすめ (ブックメーカー おすすめ付録 U)
- 利用可能な KSU リソース
- オンブズパーソンからの支援
- 調停支援
- 選択されたブックメーカー おすすめと手順
- ヒントとリソース
- 職場改善のヒント
行政上の不服申し立てと苦情
退職規定, 名誉ステータス, ブックメーカー おすすめ段階的退職
- 退職金と手続き (方針ブックメーカー おすすめ手順マニュアル 4810) | (ブックメーカー おすすめ E150)
- 名誉ステータスブックメーカー おすすめ ブックメーカー おすすめ D70-D71)
- 段階的退職者は過負荷覚書の対象外 ブックメーカー おすすめdf)
- 段階的退職ブックメーカー おすすめ ブックメーカー おすすめ E140)
- 段階的退職に関する情報
- 段階的退職の送付状
- 退職ブックメーカー おすすめ医療ブリッジ送信フォーム
知的財産
関連ブックメーカー おすすめ:
コースとカリキュラムの問題
教室の生徒
- 授業と試験のブックメーカー おすすめ ブックメーカー おすすめ F)
- 学生の機密保持 (FERPA)
- ブックメーカー おすすめの削除 ブックメーカー おすすめ F)
- 卒業生カタログ
- 学生ハンドブックメーカー おすすめ
- 学部カタログ