部門/ユニット長スポーツベット ブックメーカー
(教員および未分類の専門家向け)
この学部長向けスポーツベット ブックメーカーは、教職員に対する管理責任を持つ学部長および学部/単位長を支援するリソースとして設計されています
含まれるポリシーは、 で公開されています。スポーツベット ブックメーカー、そのポリシーと手順スポーツベット ブックメーカースポーツベット ブックメーカーに追加のリソースを含める提案がある場合
スポーツベット ブックメーカーの組織図
学部/学科名の変更プロセス
学業カレンダー
募集と採用
- 未分類のポジションの採用および選考手順 - を参照人材採用ツールキット
- スポーツベット ブックメーカーのサポートスタッフ
- スポーツベット ブックメーカー院アシスタントの選択手順
- 学生従業員からキャリア センター
- 引っ越し費用の支払い
- 身元調査
- 英会話能力ポリシー(PPM 4650.075)
- 人事国際採用ガイド (pdf)
- 留学生および奨学金サービス-スポーツベット ブックメーカー向けの情報
- 面接のヒント
- オファーレターと契約準備チェックリスト(.docx)
- 方向性チェックリスト(pdf)
- 新しい教職員チェックリスト
関連フォーム:
教員および非機密専門家の契約および任命
- プロモーション用マスター カレンダー
- 雇用契約ポリシーと非機密契約の記入手順(PPM 4650.070)
- 補助的な予約ポリシースポーツベット ブックメーカー27 ~ C27
関連フォーム:
教員の仕事量に関するポリシー
- テニュアおよびテニュアトラック教員の仕事量ポリシー(スポーツベット ブックメーカー付録 Y)
- 教員の作業負荷リソースとベスト プラクティス
不再任の通知(正規または試用教職員の任用)
- プロモーション用マスター カレンダー
- 不再任方針に関する通知(スポーツベット ブックメーカー
- 管理職員の継続雇用ポリシースポーツベット ブックメーカー170
スポーツベット ブックメーカーの評価
- 教員評価ポリシースポーツベット ブックメーカー31
- および在職期間のガイドライン/文書
- スポーツベット ブックメーカー文書レビューのチェックリスト(ドキュメント) (2016 年改訂)
- スポーツベット ブックメーカー文書を整理するためのテンプレート(ドキュメント) (2016 年改訂)
- スポーツベット ブックメーカー文書の承認署名ページ(pdf) (2016 年改訂)
- 専門職のタイトルのテンプレート(pdf)
- 試用教員の在職期間の1年間延長(pdf) (3 月 20 日)
- 評価のための COVID-19 影響記述に関するガイダンス(pdf) (2 月 17 日)
- 新型コロナウイルス感染症の影響に関する記述に関する教員の評価者向けのガイダンス(pdf) (2021 年 5 月 3 日)
昇進/在職期間の決定
- プロモーション用マスター カレンダー
- 在職期間ポリシースポーツベット ブックメーカー70-C162
- 試用期間中の審査ポリシースポーツベット ブックメーカー92
- ランク ポリシーの昇格スポーツベット ブックメーカー120-C156
- テニュアクロックポリシーの遅延(スポーツベット ブックメーカー C83
- 任期途中のレビュー文書の構成と形式に関するガイドライン(文書)
- 在職期間および昇進書類の構成と形式に関するガイドライン
関連フォーム:
在職期間後のレビュー
- 在職期間後の見直しポリシー(スポーツベット ブックメーカー付録 W)
関連フォーム:
パフォーマンス評価
- プロモーション用マスター カレンダー
- 教員評価ポリシーの一般的な問題スポーツベット ブックメーカー30
- 管理者の評価手順ポリシースポーツベット ブックメーカー43 および C159)
- 学部長の方針の評価(スポーツベット ブックメーカー C157)
- スポーツベット ブックメーカー長の再任に関するポリシー(スポーツベット ブックメーカー C159)
- 教員および非機密の専門評価ポリシー(スポーツベット ブックメーカー付録 Q)
- 功績給与配分ポリシー(スポーツベット ブックメーカー C40)
- 慢性的な低達成ポリシー(スポーツベット ブックメーカー C31
- および学術ディレクターのポリシー(スポーツベット ブックメーカー C43)
- 行政評価手順
- カンザス州評議員会による教員評価の推奨事項 (12/94)
- 教員の評価と育成に関する理事会の報告書 (9/96)
- サービス コード
- 有効な評価冊子(pdf)
- 評価のための COVID-19 影響記述に関するガイダンス(pdf) (2 月 17 日)
- 新型コロナウイルス感染症の影響に関する記述に関する教員の評価者向けのガイダンス(pdf) (2021 年 5 月 3 日)
- 新型コロナウイルス感染症の影響に関する声明に関する非機密専門家および USS の監督者向けガイドライン(2021 年 5 月 5 日)
関連フォーム:
学生の評価
- 学生評価ポリシースポーツベット ブックメーカー34
- 学生のコース評価(TEVAL 調査)
- 新型コロナウイルス感染症による混乱下での TEVAL 評価の管理(pdf) (3 月 23 日)
プロフェッショナル パフォーマンス賞
- プロモーション用マスター カレンダー
- プロフェッショナル パフォーマンス アワード ポリシースポーツベット ブックメーカー49
年間功績給与の増加
- プロモーション用マスター カレンダー
- 年間功績給与評価ポリシースポーツベット ブックメーカー40-C48
- 昇進増額賞の決定
教員向けの修正された指導義務 (MID)
- 教員ポリシーのための修正された指導義務スポーツベット ブックメーカー D90 ~ D90
- 修正された指導義務のリクエスト(文書)
- 修正された指導義務申請チェックリスト(文書)
サバティカル休暇
- プロモーション用マスター カレンダー
- サバティカル休暇ポリシースポーツベット ブックメーカー E1 から E8)
- サバティカル休暇の申請とガイドライン
関連フォーム:
- サバティカル申請(pdf) (2022 年 1 月改訂)
- サバティカル休暇協定(pdf)
退会ポリシーとフォーム
および外部雇用
- 利益相反および時間の相反に関するコミットメント ポリシー(スポーツベット ブックメーカー付録 S)
- 利益相反に関する Web サイトとチュートリアル
- 利益相反と時間の約束のチェックリスト(文書)
- 利益相反およびコミットメント相反の開示の確認
関連フォーム:
これらのフォームには次の方法でアクセスできますHRIS 従業員セルフサービス(パス:従業員セルフサービス>
紛争解決
- 調停ポリシー(スポーツベット ブックメーカー付録 U)
- 利用可能な KSU リソース
- オンブズパーソンからの支援
- 調停支援
- 選択されたポリシーと手順
- ヒントとリソース
- 職場改善のヒント
行政上の控訴および苦情
および段階的退職
- 退職金と手続き (方針および手順スポーツベット ブックメーカー 4810) | (スポーツベット ブックメーカー E150)
- 名誉ステータスポリシースポーツベット ブックメーカー D70-D71)
- 段階的退職者は過負荷覚書の対象外(pdf)
- 段階的退職ポリシースポーツベット ブックメーカー E140)
- 段階的廃止に関する情報
- 段階的退職の送付状
- 退職および医療ブリッジ送信フォーム
知的財産
関連フォーム:
コースとカリキュラムの問題
教室の生徒
- 授業と試験のポリシースポーツベット ブックメーカー F)
- 学生の機密保持 (FERPA)
- ポリシーの削除スポーツベット ブックメーカー F)
- 卒業生カタログ
- 学生ハンドブック
- 学部カタログ