대학 마닐라 카지노에 참여하는 미성년 어린이 보호 정책

3130 장

2021 년 2 월 24 일 발행

.010 소개

.020 정책의 범위/적용 가능성

.030 정의

.040 마닐라 카지노 참가자로서 미성년 자녀를 둔 대학이 후원하는 마닐라 카지노에 적용 가능한 표준

.050 미성년 자녀를 포함하는 타사 마닐라 카지노에 적용 가능한 표준

.060 실험실, 상점 및 기타 응용 학습 공간의 작은 어린이와 관련된 안전

.070 미성년 자녀의 고용 또는 자원 봉사 참여

.080보고 의무 (의심되는 아동 학대 또는 방치 포함)

.090 대학 응답

.100 리소스

.110 질문

.120 연락처

.130 관련 정책 및 법정 참조

.010요약 및 목적

Kansas State University는 캠퍼스 커뮤니티를위한 안전한 환경을 제공하기 위해 노력합니다. 이 대학은 미성년자에게 교육, 레크리에이션 및 기타 프로그래밍을 제공 할 수있는 기회를 중요하게 생각합니다.

.020정책의 범위/적용 가능성

이 정책은 대학 재산에서 발생하는 미성년 자녀에게 교육, 레크리에이션 및 기타 기회를 제공하는 대학 마닐라 카지노에 적용됩니다. 이 정책은 다음에 적용되지 않습니다. (1) 미성년자 인 대학에 등록한 학생;

이 정책은 미성년자와 함께 일할 때 및/또는 상호 작용 요구 사항을 감독하는 행정 단위, 학술 부서 또는 마닐라 카지노에 의해 설정된 엄격한 표준을 대체하지 않습니다. 이 정책은 또한 대체되지 않습니다마카오 카지노 후기and카지노. 여러 대학 정책이 적용되는 상황이있을 수 있으며, 모든 해당 대학 정책에 따라 행위를보고하는 것은 마닐라 카지노 책임자 및 마닐라 카지노 직원의 책임입니다..

.030정의

1. 성인 :18 세 (18 세) 이상의 사람.

2. 미성년 자녀/어린이 :18 세 미만의 사람 (18).

3. 제 3 자 :Kansas State University (비 대학 단체 또는 단체)를 대신하여 행동하지 않는 사람 또는 단체.

4. 타사 마닐라 카지노 :대학 소유 또는 통제 부동산에서 제 3자가 운영하는 미성년 자녀와 관련된 마닐라 카지노 또는 활동.

5. 대학이 후원하는 마닐라 카지노 :캠퍼스 내외의 마닐라 카지노 또는 활동, 즉 대학 직원의 대학 직원이 대학 직원이 대학 직원이 대학 직원이 감독하고 감독하는 모든 마닐라 카지노 또는 활동은 대학 사무실, 부서, 부서 학생 조직 및 기타 대학 단위가 주최하는 마닐라 카지노이나 활동을 포함하여 대학 직원이 대학 직원이 감독합니다. 이 정책과 관련하여 일부 사례에는 대학 캠프, 실험실 경험, 인턴쉽, 클럽, 워크숍, 방문, 수업, 팀 또는 실습이 포함되지만 이에 국한되지 않습니다..

6. 아동 학대 :아동 학대는에 따라 정의됩니다.캔자스 법령, KSA 38-2202, 신체적 학대, 성적 학대, 정서적 학대 및 방치를 포함하지만 이에 국한되지는 않습니다.

7. 마닐라 카지노 참가자 :미성년자 인 대학이 후원하는 마닐라 카지노에 참여하는 사람. 미성년 자녀가 아닌 대학이 후원하는 마닐라 카지노에 참여하는 다른 사람이있을 수 있지만,이 정책의 요구 사항을 목적으로, 마닐라 카지노 참가자는 미성년자입니다.

8. 마닐라 카지노 디렉터 :대학을 대신하여 자신의 역할에 미성년 자녀를 포함하는 대학이 후원하는 마닐라 카지노을 관리하거나 조정하는 개인.

9. 마닐라 카지노 직원 :대학이 후원하는 마닐라 카지노 중에 대학을 대신하여 자신의 역할에서 상호 작용, 감독, 샤페론 또는 다른 미성년 자녀와 상호 작용, 감독, 샤페론 또는 다른 미성년 자녀와 상호 작용할 것으로 예상되는 개인, 지불 또는 무급. 그러한 개인은 대학 직원, 자원 봉사자 또는 연수생/인턴 일 수 있습니다.

10. 민감한 시설 :접근을 위해 특별한 허가 또는 배경 점검이 필요한 대학 시설; 이로 인해 기밀이있는 기록에 대한 감독되지 않은 액세스가 허용됩니다.

.040마닐라 카지노 참가자로서 미성년 자녀를 가진 대학이 후원하는 마닐라 카지노에 적용 가능한 표준

1. 마닐라 카지노 표준 :
   마닐라 카지노 디렉터는 마닐라 카지노을 개발할 때 의도 된 마닐라 카지노 참가자의 연령, 능력, 경험 및 기능을 고려해야합니다. 다음 단계는 대학이 후원하는 마닐라 카지노을 시작하기 전에 완료해야합니다.
   1. 등록 양식 요구 사항.마닐라 카지노 디렉터는 여기에서 템플릿을 사용하여 모든 마닐라 카지노 참가자를 등록해야합니다. 위험 및 규정 준수를 위해 등록 양식에 관한 질문을 보조 부사장에게 지시하십시오.
      1. 마닐라 카지노 디렉터는 등록 양식에 대한 부모/보호자 동의를 얻어야합니다. 온라인 등록을 사용하는 경우, 이름을 입력하거나 상자를 확인하는 대신 부모 또는 보호자가 실제 서명을 포함시킬 수있는 마닐라 카지노을 사용해야합니다.
      2. 필요에 따라 숙박 절차가 이루어질 수 있도록 양식을 제출할 예정 마감일이 필요합니다.
   2. 배경 점검.마닐라 카지노 디렉터와 직원이 준수해야합니다PPM 4015 범죄 배경 점검. 다음대학이 후원하는 마닐라 카지노을 시작하기 전에 마닐라 카지노 직원의 범주는 만족스러운 배경 점검을 받아야합니다. 포함 된 카테고리는 (1) P입니다.마닐라 카지노의 Rogram Directors 및 감독 마닐라 카지노 직원; (2) 대학이 후원하는 마닐라 카지노에서 대학이 후원하는 마닐라 카지노에서 직무 책임 또는 역할의 일환으로 미성년 자녀와 함께 하룻밤을 머무르는 사람들; (3) 대학이 후원하는 마닐라 카지노에서 직무 책임이나 역할의 일환으로 미성년 자녀와 혼자 시간을 정기적으로 보내는 사람들.
   3. 마닐라 카지노 직원 교육. 마닐라 카지노 직원은 대학이 후원하는 마닐라 카지노의 마닐라 카지노 직원으로 참여하기 전에 위험 및 규정 준수 부사장이 제시 한 주제에 대한 연간 교육을 성공적으로 완료해야합니다..
   4. 마닐라 카지노 후 기록 유지. 마닐라 카지노 책임자는 대학의 기록 유지 일정에 따라 마닐라 카지노, 마닐라 카지노 직원 및 마닐라 카지노 참가자에 대한 문서를 수집하고 유지하는 책임이 있습니다.휴가 프로그램을위한 마카오 카지노 후기 보관. 이 문서에는 다음이 포함될 수 있습니다. 프로그래밍 레코드, 교육 기록, 등록 및 부모 동의서 및 참석자 목록.
   5. 사고 응답 및보고. 마닐라 카지노 이사는 부서별 및 개인 요구 사항에 대해 마닐라 카지노 직원에게 교육을 받아야합니다. 사고, 부상 또는 기타 사고를보고하는 방법 및 방법을 포함하여 안전 또는 복지에 위협이됩니다.캠퍼스의 미성년자 (청소년 보호)보고 양식. 긴급 상황의 경우 마닐라 카지노 이사 및 직원은 캠퍼스 또는 지방 경찰에보고해야합니다.섹션 .080아동 학대 및 방치보고와 관련된 추가 정보.
   6. 시설 사용.마닐라 카지노 참가자는 대학의 민감한 시설을 이용할 수 없거나 참석하지 않아야합니다. 보다섹션 .070실험실, 상점, 응용 학습 공간 및 보육 시설의 미성년 어린이와 관련된 추가 정보.
   7. 감독 및 비율.감독 및 비율은 마닐라 카지노 정책 및 핸드북에 포함되어야합니다. 마닐라 카지노 이사는 대학이 후원하는 마닐라 카지노 중에 항상 미성년자의 적절한 감독을 보장해야합니다.

      필수 직원 감독 비율
      참가자 연령	번호 직원	일 전용 참가자	하룻밤 참가자
      	1	6	5
      6-8 년	1	8	6
      9-14 년	1	10	8
      15-17 년	1	12	10

      
      * 위의 비율을 고려할 때 마닐라 카지노 직원은 주요 책임이 행정, 식품 서비스 또는 유지 보수 인 개인을 포함하지 않습니다. 또한 미성년 자녀가 아닌 마닐라 카지노 참가자가 있지만 대학이 후원하는 마닐라 카지노에 미성년 자녀가 포함 된 경우이 비율은 모든 마닐라 카지노 참가자에게 적용됩니다.
2. 미성년 자녀 보호를위한 모범 사례 :
   마닐라 카지노 디렉터는 모범 사례를 검토하고 다음과 같은 특정 대학이 후원하는 마닐라 카지노을 위해 구현할 내용을 결정해야합니다.
   1. 도착/출발, 픽업 및 드롭 오프 절차 :마닐라 카지노 디렉터는 마닐라 카지노 참가자의 학부모 및 보호자에게 의사 소통하는 방법을 결정해야합니다. 픽업 및 드롭 오프 절차는 특정 마닐라 카지노의 요구에 기초해야합니다..계획 예를 검토하십시오.12 세 미만의 마닐라 카지노 참가자의 경우 부모와 보호자는 마닐라 카지노에 참석하는 것이 좋습니다. 마닐라 카지노 디렉터는 로그인 및 로그 아웃이 필요합니다.
   2. 비상 대응 및 커뮤니케이션 계획 :마닐라 카지노 디렉터는 대학이 후원하는 마닐라 카지노에 대한 긴급 대응 및 커뮤니케이션 계획을 구현하는 방법을 결정해야하며, 이는 특정 마닐라 카지노의 요구를 기반으로해야합니다. 계획은 감독 마닐라 카지노 직원에게 전달되어야하며 관련 부분은 또한 마닐라 카지노 참가자의 부모 또는 보호자에게 전달되어야합니다.계획 예를 검토하십시오. 
   3. 행동 표준 :마닐라 카지노 직원은 미성년 자녀의 존재로 인해 필요한 마닐라 카지노 직원에 대한 행동 기대치에 대한 통지를 받아야하며, 위에서 언급 한 교육을 통해 제공 될 수있는 대학 직원에게 적용 할 수있는 표준을 수행하는 것 외에도 위에서 언급해야합니다. 마닐라 카지노 직원은 마닐라 카지노 중에 항상 전문적인 방식으로 자신을 수행해야합니다.

.050대학 재산에 미성년 자녀를 포함하는 타사 마닐라 카지노에 적용 가능한 표준

미성년 자녀를 포함하는 제 3 자 마닐라 카지노은 미성년 자녀의 치료 및 보호를위한 산업 표준을 준수해야하며, 법률 고문 사무실과 위험 및 규정 준수 부사장이 승인 한 약관과 함께 대학과 서면 계약을 맺어야합니다. 에이계약 검토 점검 목록필요한 조건이 필요합니다. 제 3 자 마닐라 카지노을 승인하는 대학 직원은 보조 부사장에게 문의해야합니다.

제 3 자 마닐라 카지노이 대학에서 공동 후원하는 마닐라 카지노을 제공하는 경우 전체 마닐라 카지노은이 정책을 대학 후원 마닐라 카지노으로 완전히 준수해야하며 각각의 의무를 정의하기위한 대학과 제 3 자 사이에 서면 계약이 있어야합니다. 여기에서는 템플릿 양식을 사용할 수 있습니다.

명확성을 위해 독립 학생 조직은이 정책을 제 3 자로 준수해야합니다.

.060실험실, 상점 및 기타 응용 학습 공간의 작은 어린이와 관련된 안전

민감한 시설, 연구 실험실, 상점 및 기타 응용 학습 공간에서는 미성년자가 허용되지 않습니다. 미성년 자녀는 또한 노출 될 위험이있는 곳, 감염제, 제어 물질, 농업 및 실험실 동물, 위험 및/또는 독성 화학 물질, 방사선 물질 또는 레이저와 함께 일하거나 존재하지 않을 수도 있습니다..

정책의 .060에 대한 예외는 각각 연구 규정 준수 부사장과 환경 건강 및 안전 담당 이사 또는 설계자의 고급 승인을 받아야합니다. IACUC, IBC, IBC, IRB, 제한된 당사자 선별, 규정 준수 교육 및/또는 위험 통신 또는 화학 안전 및/또는 IBC 및/또는 IACUC의 승인과 같은 교육과 관련된 교육이 필요한 것과 같은 예외를 승인 할 때 요구 사항을 부과 할 수 있습니다.

.070미성년 자녀의 고용 또는 자원 봉사 참여

특정 상황에서는 직원으로 고용하거나 18 세 미만의 개인을 참여시키는 것이 적절할 수 있습니다. 모든 인턴쉽, 고용 또는 자원 봉사 계약은 해당 주 및 연방 고용 법을 준수해야합니다.PPM 4220 아동 노동 표준에 대한. 참조하십시오섹션 .060위, 고위험 활동에서 미성년 어린이의 참여에 대한 제한 사항.

.080보고 의무 (의심되는 아동 학대 또는 방치 포함)

1. 비상
   응급 상황의 경우 즉시 캔자스 주립 대학 경찰국 (785) 532-6412 또는 지역 경찰에 911에 전화해야합니다.
   
   
2. 대학 마닐라 카지노에서 미성년 자녀의 알려진 또는 의심되는 학대 또는 소홀함에 대한보고
   1. 모든 직원은 캠퍼스 경찰 및/또는 기타 적절한 법 집행 기관에 아동 성 학대 사건을보고해야합니다.S.A. 21-5501, et seq. 이는 직원들이 대학 캠퍼스 또는 대학이 후원하는 마닐라 카지노에서 목격하는 피해자로서 미성년자와 관련이 있습니다.PPM 3015.080.
   2. 감독자 (감독 영역 내) 및 관리자 (집단적으로 책임있는 직원이라고 함)는에 대한 보고서를 작성해야합니다마카오 카지노 후기- 다른 행위, 성 차별 및 괴롭힘을 금지하는 것은 민권 사무소 및 타이틀 ix at카지노, 괴롭힘 또는 성희롱 신고통지시 실행 가능한 빨리. 보다마카오 카지노 후기.
3. 캠퍼스 또는 대학이 후원하는 마닐라 카지노 또는 타사 마닐라 카지노을 통한 미성년자와 관련된 사건에 대한 다른 모든 보고서
   1. 캠퍼스에서 미성년 자녀 (REN)와 관련된 사건과 관련하여 다른 사람에 대해 증인하거나 배우는 사람은 또는 대학이 후원하는 마닐라 카지노 또는 타사 마닐라 카지노을 통해를 통해보고해야합니다.캠퍼스의 미성년 어린이 (청소년 보호)보고형식K-State Report It 웹 페이지가능한 빨리.
4. 명령 기자에 대한 추가 의무
   일반적으로, 주정부가 수반 된 의무보고는 아동의 학대 또는 소홀함을 의심 할 이유가있는 정의 된 사람에게 적용됩니다.
   
   캔자스에서는 명령 기자가 등재 된 기자를 포함합니다K.S.A. 38-2223.
   
   에 따르면캔자스 어린이 및 가족 부서,“의심해야 할 이유”는 누군가가 힌트 또는 단서가 있다고 믿거 나 단서가있을 때마다, 자녀는 학대 또는 방치의 피해자인지를 의미합니다. “용의자 이유”에 근거한 보고서는 또한 법이 학대 나 방치가 실제로 발생했거나 기자가 해당 사건을 목격했다는 증거를 요구하지 않는다는 것을 의미합니다.아동 학대 및 방치보고 안내서".
   
   의무적 인 기자가 아닌 사람들조차도 800-922-5330으로 캔자스 보고서 보호 센터에 알려진 또는 합리적으로 의심되는 아동 학대를보고 할 수 있습니다.

.090 대학 응답

미성년 자녀에 대한 보고서가를받을 때강남 카지노세요, 그것은 캔자스 주립 대학 경찰국, 위험 및 규정 준수 부사장, 또는 기타 해당 대학 사무소로, 적절한 조치를 취할 것입니다. "의심 할 이유"가있는 경우 (위 .080 참조) 학대 또는 방치, 경찰관은 캔자스 보호 보고서 센터에 보고서를 제출합니다.

.100 리소스

캠퍼스의 미성년 자녀에 대한 추가 정보 및 보고서는 대학에서 찾을 수 있습니다보고서 it 웹 사이트. 

.110 질문

이 정책에 관한 학생 및 직원을위한 정보는 위험 및 규정 준수에 대해 부사장에게 지시 될 수 있습니다.

.120 연락처

클러리 준수 및 청소년 보호 코디네이터

.130 관련 정책 및 법정 참조

PPM 3010 차별, 괴롭힘 및 성희롱 금지
PPM 3015 위협 관리
.030KSU-146a 카지노
PPM 3770 대학 무기 정책
.020 국유 또는 임대 던파 카지노 사용/카지노/토토 카지노
PPM 3053.060 알코올, 21 세 미만의 사람
인정 된 학생 카지노 또는 RSO
KSA 38-2223-아동 학대의 필수보고