スポーツベットブックメーカー制限額は、大学が現金以外の従業員への贈り物に対する「適格な計画」を持っているかどうかによって異なります.

退職記念ギフトスポーツベットブックメーカー

第 4812 章

1998 年 6 月 10 日発行

.010 はじめに

それはの習慣ですスポーツベットブックメーカー職務遂行と勤続年数を理由に退職時に従業員を表彰するため. スポーツベットブックメーカーは職員にさまざまな贈り物や謝礼金を与えることがよくあります. 退職祝いの資金調達にはいくつかの方法が使用されます. 雇用部門が行う方法の 1 つ, スポーツベットブックメーカー, または、にすでに預けられている資金を使用する部門スポーツベットブックメーカーU 財団退職祝いのプレゼントを購入するため. その他の場合, 現金の寄付は従業員や友人から集められます, KSU 財団の口座に入金され、ギフトの購入に使用されました. どちらの場合も, この贈り物は、従業員に与えられる非課税の寄付額を制限する内国歳入政策に該当します. 制限額は、大学が現金以外の従業員への贈り物に対する「適格な計画」を持っているかどうかによって異なります. 以下に記載されているポリシーは、スポーツベットブックメーカーの「適格な計画」の概要を示しています.

.020 課税に関するガイダンス

内国歳入法第 274 条(j) では、贈答品は次のように規定されています, さまざまな理由で、スポーツベットブックメーカーに謝礼金や有形個人財産が与えられる場合があります, たとえば, 勤続年数 (退職), 生産性, または安全上の成果. スポーツベットブックメーカーへの現金の贈与は、従来、25 ドルを超える現金の贈与は報酬として扱われ、スポーツベットブックメーカーの W-2 の収入として報告されてきたため、コードのこのセクションでは対象外です. この法律では、有形個人財産の贈与に許容される金額の制限は、雇用主が「適格な計画」を持っているかどうかに基づいて定められていると記載されています. 「適格なプラン」なし,"有形個人財産の贈与は 400 ドルを超えてはなりません, ただし「適格なプラン」を使用する,"最大 1 ドル相当の有形個人財産の贈与,600 は許可されます. コードには、このような賞を受賞するには受賞者が 5 年間雇用されている必要があり、スポーツベットブックメーカーは過去 4 年間に同様の賞を受賞していないことも記載されています.

.030 スポーツベットブックメーカー

学部長, 部門長, 公式の立場でスポーツベットブックメーカーを代表する理事または個人, 現金を除く有形個人財産の贈り物または謝礼金を提供する場合があります, 総額がを超えない,600, 従業員の退職を記念して従業員にスポーツベットブックメーカー. そのような贈り物には以下が含まれます, ただしこれに限定されません, 謝金はによってスポーツベットブックメーカーされますスポーツベットブックメーカーU 財団.

同様に, 従業員は現金を除く有形個人財産の贈り物を受け取ることができます, 総額がを超えない,従業員の学部長が代表して雇用主から 600, 部門長, 公式の立場でスポーツベットブックメーカーを代表する理事またはその他の個人.

このスポーツベットブックメーカーは 11 月 15 日に発効します, 1997.

.040 スポーツベットブックメーカー

このスポーツベットブックメーカーは学部長によって管理されます, 部門長, およびの取締役スポーツベットブックメーカーコンプライアンスのため。

.050 の質問

人事 (HR) がこのスポーツベットブックメーカーの責任者です. 副社長または被指名人は、このスポーツベットブックメーカーまたは関連手順の例外を承認する必要があります. 質問は人事部に宛ててください, 785-532-6277 の特典または benefits@スポーツベットブックメーカーu.edu.

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