검증 카지노원 연구 조교 및 ACA (Affordable Care Act)
4835 장
2016 년 2 월 9 일 발행 2016 년 2 월 14 일 발행
목차
.010소개
.020검증 카지노원 연구 조교 고용
.030그라에 대한 최대 약속
.040F-1 및 J-1 비자에서 GTA에 대한 최대 약속
.050보상
.060Affordable Care Act 자격
.070약속 모니터링에 대한 책임
.080질문
.010소개
모든 검증 카지노원 연구 조교 (GRA)는 그들이 추구하는 검증 카지노원 학위에 대한 연구 요구 사항에 기여하는 연구를 수행합니다. 연구에 소요 된 시간의 일부는 검증 카지노의 일과 직접 관련이 있으므로 캔자스 주립 검증 카지노교는 GRA가 임명 된 FTE 기준에 따라 ACA (Affordable Care Act) 규정 준수를 위해 근무한 시간을 신용 할 것입니다..
.020검증 카지노원 연구 조교 고용
검증 카지노원 연구 조교는 학업 훈련 과정에서 시간제 임시 연구 직책에 고용되는 검증 카지노원생이며, 학생의 학업 교육이 수행 된 연구의 일부 또는 수행되는 연구 업무가 학생이 학위 요건을 이행하는 데 도움이되는 곳에 있습니다. 검증 카지노원 및 학부 연구 조교의 모든 의무와 서비스 조교는 교수 또는 행정의 감독과 지시에 따라 수행되어야합니다.
GRA로 고용 되려면 직원은 동시에 K-State 검증 카지노원에 등록되어야합니다. GRA는 학년도에 K-State에서 최소 6 학기 학점과 여름 세션 동안 K-State에서 최소 3 학점에 등록해야합니다.
GRA 고용은 다음과 같은 이유로 Affordable Care Act에 의해 정의 된 "겸임 교수"와 비슷합니다.
- 그라는 지정되고 검증 카지노원생으로서의 지위 및 그들이 찾고있는 학위와 관련된 연구 작업에 대해 보상됩니다.
- GRA 보상은 부가의 교육 책임과 비교할 수있는 실제 연구 작업에 소요되는 실제 시간을 기준으로하지 않습니다.
- GRA는 고용으로 인한 업무 부분의 가치에 대해 보상 및 지불됩니다.
- 연구 작업은 직원과 검증 카지노원 프로그램의 학생으로서 동시에 수행 될 수 있습니다.
이러한 이유로, K-State는 GRA 약속의 백분율/fte가 GRA 약속에 대한 ACA 자격을 결정하는 데 사용될 것이라고 결정했습니다..
.030그라에 대한 최대 약속
검증 카지노원 연구 조교는 0.5 이하의 풀 타임 동등성 (FTE)에 임명 될 수 있습니다. 이 0.5 FTE (ACA 목적으로보고 된 20 시간)는 0.5를 초과하는 FTE의 조합과 다중 GRA 약속과 결합 될 수 있습니다.
모든 검증 카지노원 및 학생 직원 약속의 조합은 매주 30 시간으로 변환되는 .75 FTE를 초과 할 수 없습니다.
Gras의 K-State와의 주요 연관성은 자신의 교육 이익을 위해 학위 프로그램을 진행하고 완료하는 것입니다.
.040F-1 및 J-1 비자에서 GTA에 대한 최대 약속
이민 규정은 또한 주당 근무 시간을 제한합니다. F-1 및 J-1 비자 학생들은 학년도에 학생의 휴지를 제외하고 주당 20 시간으로 제한됩니다.4720 장, 최대 시간
.050보상
검증 카지노원 연구 조교는 시간당 비율이 아닌 격주로 지불됩니다. 그러나 여전히 해당 최저 임금 요건이 적용되며 현재 시간당 $ 7.25 인 적용 가능한 최저 임금보다 시간당 요금에 해당하는 격주로 지불해야합니다.
최대 임금은 없습니다. 검증 카지노원 연구 조교는 다른 모든 검증 카지노 직원과 동일한 임금 일정으로 격주로 지불됩니다.
.060 Affordable Care Act 자격
모든 시간은 이전 측정 기간 내에 검증 카지노 및 기타 주 기관과의 모든 약속을 위해 결합되어야합니다. 인적 자원은 ACA (Affordable Care Act) 자격에 대한 근로 시간을 결정하고 서비스 중단에 관한 규칙을 준수하는지 확인하고 부서는 해당 결정을 내리기 위해 HR이 요구하는 데이터를 제공 할 책임이 있습니다..
.070약속 모니터링에 대한 책임
K-State의 부서 및 부서는 검증 카지노원 연구 조교가 약속 FTE와 관련된 최대 근무 시간을 초과하지 않도록합니다. 부서는 또한 모든 캠퍼스 및 모든 캔자스 주에있는 모든 활동적인 K-State 약속을 고려해야합니다.
K-STATE 정책 및 FLSA (Fair Labor Standards Act)를 준수하기 위해서는 Nonexempt 직원이 실제 근무 시간을 정확하게보고해야합니다. GRA 포지션은 면제 위치이며 해당 직책의 직원은 시간이 근무하지 않아도됩니다.
검증 카지노원 연구 조교는 총 FTE .75로 제한됩니다. GRA는 모든 동시 직책에서 주당 30 시간 이상 작동해서는 안됩니다.
.080질문
이 정책에 대한 질문은 인적 자원, 혜택에 관한 것일 수 있습니다 (benefits@ksu.edu) (785) 532-6277
