スポーツベットアイオー入金 6085 料金表,6110 領収書と預金,

不在時の可用性要件

第4660章

6 月 20 日改訂, 2014, 7 月 23 日, 201スポーツベットアイオー入金と 10 月 12 日, 2016

.010 はじめに

このポリシーは、大学が頻繁に出席しなければならない状況に関する大学コミュニティへのガイダンスを提供します, オフィスにいないときに個人と定期的に連絡を取る; そして, 大学が所有するデバイスではそのような可用性を合理的に管理できない場合. このポリシーとガイドラインは、スポーツベットアイオー入金の政策と IRS の政策を確実に遵守するために作成されました.

.020 スポーツベットアイオー入金

未機密の場合,残業免除の従業員は、スポーツベットアイオー入金のオフィス以外ではスポーツベットアイオー入金の業務に参加できなければなりません, 次の手順が利用可能です:

スポーツベットアイオー入金（適切な学部長または副学長）が機密扱いではないと判断した場合, 免除対象の従業員（通常はディレクターレベル以上）は、通常の営業時間後および/またはオフィスにいないときに定期的に出勤する必要があります, そのような可用性は、スポーツベットアイオー入金所有のデバイスを使用して合理的に管理することはできません, 従業員の契約書に次の条項を追加することにより、従業員の月給に最大 100 ドルを追加することができます。

「あなたの年間基本給には、通常の営業時間後、およびオフィスやスポーツベットアイオー入金の業務を離れているときに電話または電子メールで対応できるようにするのに十分な金額が含まれています. この金額を基本給に含めると、スポーツベットアイオー入金の資金から支払われる携帯電話やデータ通信プランを受け取ることができなくなります.”

追加賃金あり, スポーツベットアイオー入金は通常の営業時間外に電話または電子メールで対応できるようにする措置を講じる必要があります. 利用できない場合、この有料補足は中止される可能性があります.

適切な学部長または副学長はいつでもスポーツベットアイオー入金追加給与を中止することができます.

.030 スポーツベットアイオー入金の考慮事項

スポーツベットアイオー入金が資金提供した携帯端末を業務目的で所有している従業員は、この追加給与の対象にはなりません.

この追加給与は、スポーツベットアイオー入金のサポートスタッフまたは非免除対象の従業員（時間外労働の資格がある）には利用できません.)

.040 のスポーツベットアイオー入金

スポーツベットアイオー入金 (HR) がこのスポーツベットアイオー入金の責任者です. 副社長または被指名人は、このスポーツベットアイオー入金または関連手順の例外を承認する必要があります. ご質問は人事部（785-532-6277）まで、または hr@スポーツベットアイオー入金u.edu.

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