スポーツベットアイオースポンサー 8510 学部 1 年生のキャンパス内居住要件,

大学サポートスタッフの懲戒処分スポーツベットアイオースポンサー

第4035章

6 スポーツベットアイオースポンサー0 日発行, 2014 年 6 月 25 日改訂, 2014, 7 スポーツベットアイオースポンサー5 日, 2014, 2月. 15, 2015, 11月. 2, 2016, 7 スポーツベットアイオースポンサー日, 2017, 9月. 5, 2017, 9月. 7, 2017

.010 はじめに

スポーツベットアイオースポンサー懲戒処分控訴委員会（以下、控訴委員会）は、大学支援スタッフ（USS）による降格または解雇に対する控訴を審理します. USS 職員の降格または解雇が大学の方針に違反した差別的であったという申し立ては、USS 職員によって公民権局および第 9 編に基づいて提起されなければなりません。スポーツベットアイオースポンサー章 3010, 差別の申し立てを審査するための大学内での排他的な手順を提供します, スポーツベットアイオースポンサーに控訴することはできません.

.015 関連スポーツベットアイオースポンサー

KSU のスポーツベットアイオースポンサーと手順マニュアル, 第 3010 章, 差別を禁止するスポーツベットアイオースポンサー, 嫌がらせ, 性暴力、ストーカー行為、および苦情審査手順スポーツベットアイオースポンサー;
第 4020 章, スポーツベットアイオースポンサーサポートスタッフの懲戒手続き
 第 4030 章, スポーツベットアイオースポンサー支援スタッフピアレビュー委員会のヒアリングプロセス.

.020 法令, 規制, および/またはスポーツベットアイオースポンサー

スポーツベットアイオースポンサー法 (K.S.A. 76-715a) 非機密扱いの USS に転換する機密扱いの従業員には、この異議申し立てプロセスが必要.

.030 スポーツベットアイオースポンサー手続き

試用期間を終えていない USS 従業員は、懲戒処分の発効日から最長 21 暦日以内に、降格または解雇に対してスポーツベットアイオースポンサーに上訴することができます.上訴は以下にのみ基づいて行うことができます:

中国の勧告に影響を及ぼした可能性のある、中国の公聴会後に新たな証拠（見落とされたり、どちらの当事者からも提出されなかった証拠ではない）が見つかった; スポーツベットアイオースポンサー
従業員関係部長スポーツベットアイオースポンサーその任命者が中国の勧告に実質的に従わなかった; スポーツベットアイオースポンサー
従業員関係省は中国の公聴会ガイドラインに従わなかった, USSスポーツベットアイオースポンサー適時な反対にもかかわらず, そしてそのような手続きの不規則性が中国の勧告に影響を及ぼした可能性がある場合.

控訴は懲戒控訴委員会の委員長に書面で提出する必要があります, 人事担当, 111 ディクストラ・ホール, 1628 クラフリンロード, スポーツベットアイオースポンサーマンハッタン 66506, 懲戒処分発効日から 21 暦日以内に VPHR オフィスに受領されるよう、人事担当副社長にコピーを添付. 上訴は書面で行われなければならず、上訴は上訴の根拠となるすべての根拠の詳細を述べ、提示する必要があります. 控訴には中国の報告書のコピーを含める必要があります. 異議申し立てを受け取ってから 7 暦日以内, 控訴委員会の委員長が控訴を審査します. 異議申し立てが上記の基準を満たしている場合, 控訴委員会委員長の決定による, VPHR オフィスは、異議申し立てのコピーを部門の代表者と従業員関係部長に提供します. 部門と局長はそれぞれ10暦日以内に、上訴の検討のためにVPHR事務局に書面による回答を提出する必要がある. 書面による回答を受け取ってから 7 暦日以内, 控訴委員会の委員会が招集され、控訴を検討し決定します. 控訴には新たな捜査は含まれていません. 控訴は決定を下すだけである, 提供された書面による情報に基づく, 控訴理由（新証拠）かどうか, 中国の勧告に従わなかった, または手順ガイドラインに従わなかった場合) は、局長の決定が肯定されるべきであることを明確に示しています, 変更済み, またはひっくり返った, または、更なる審理および/または検討のために事件を中国に差し戻す必要がある.

.040 スポーツベットアイオースポンサー構成と任命

スポーツベットアイオースポンサー控訴委員会は 15 人の委員から構成されています, そのうち 9 名が USS、そのうち 6 名が非機密職員または教職員, スポーツベットアイオースポンサーのフルタイム職員で、大学に少なくとも 5 年間勤務している人.

VPスポーツベットアイオースポンサー(公聴会前の事項について, VPスポーツベットアイオースポンサーは、VPスポーツベットアイオースポンサーの被指名者として機能する VPスポーツベットアイオースポンサーオフィスのスタッフを指します) は、USS 上院によって行われたメンバーの推薦から理事会メンバーを任命します, 学部上院議員とキャンパスコミュニティ全体のメンバー. VPスポーツベットアイオースポンサーが十分な数の受け入れ可能な候補者を見つけられなかった場合, VPスポーツベットアイオースポンサーはそれぞれのガバナンス組織に追加の候補者を要求します. 取締役会への任命は3年連続で、毎年5人のメンバーが入れ替わる.

スポーツベットアイオースポンサー委員長と副委員長は理事会メンバーによって選出され、VPHRによって正式に任命されます. 議長と副議長の任期は 1 年です. 椅子, 議長が不在または辞退した場合は副議長, 公聴会を実施しますs スポーツベットアイオースポンサーとしての任期中.

スポーツベットアイオースポンサーメンバーは、人事部および法務顧問室の代表者が主催する研修に参加する必要があります. トレーニングには、異議申し立てを検討するための適切な方法に関する情報が含まれます, USS を管理する規律と、スポーツベットアイオースポンサーメンバーおよび委員長の役割と責任に関する規則.

.050 スポーツベットアイオースポンサーパネルの構成と任命

スポーツベットアイオースポンサーパネルは3人のUSSと2人の非機密職員で構成されます. 控訴委員会パネルのメンバーは、控訴に関与した部門と同じ部門のメンバーであってはなりません. パネルディスカッションの前に, 各理事会メンバーは、そのメンバーがスポーツベットアイオースポンサーパネルで問題を決定する際に公正かつ公平に行動することを妨げるいかなる理由も認識しておらず、この事件について知識がないことを確認する声明に署名することが期待されています. VPHR はスポーツベットアイオースポンサーパネルメンバーを指名するものとする. パネルメンバーのうち 1 名がパネル委員長として選出されます.上訴委員会の委員長が上訴を行いますスポーツベットアイオースポンサーの審議に出席することはできますが、5 人からなるスポーツベットアイオースポンサーの投票メンバーではありません.

.060 スポーツベットアイオースポンサー手順

スポーツベットアイオースポンサーパネルは非公開の会議で控訴を検討します.

スポーツベットアイオースポンサーパネルは、控訴が行われた日から 7 暦日以内に決定を VPHR に提出するものとする. ただし, スポーツベットアイオースポンサー委員長は、正当な理由があればこの期限を延長することができます. 決定にはパネルの根拠が含まれ、中国の報告書のコピーが添付されるものとする. スポーツベットアイオースポンサーパネルは、従業員の降格または解雇の措置を支持すべきかどうかをVPHRに書面で勧告する予定, 修正または覆されました, または、さらなる審理および/または検討のために事件が中国に差し戻されたことを記載するものとします.

事件が中国に差し戻された場合を除く, 決定と推奨事項の検討後, VPHR は、所長、両当事者およびその記録弁護士に書面による決定を提出します, もしあれば, スポーツベットアイオースポンサー書面による決定および勧告を受け取ってから 15 暦日以内. VPHR は、控訴人が返答する機会があった関連証拠を考慮する場合があります. VPHR の場合, 問題またはその他の関連要素についての理解に基づく, スポーツベットアイオースポンサー勧告に従っていない, VPHR は自身の決定について話し合うため、スポーツベットアイオースポンサー委員会と会合する予定. VPHR の決定は大学の最終決定です.

VPHR オフィスは、控訴委員会とスポーツベットアイオースポンサーパネルに人員を配置します. これらの任務には以下が含まれます: 控訴ファイルの管理, 取締役会の顧問, 控訴文書のコピーと配布, すべての会議と控訴のスケジュール設定, 上訴の促進, など.

.070 除外スポーツベットアイオースポンサー特別な状況

これらの異議申し立て手順は、恒久的なステータスを持つスポーツベットアイオースポンサーサポートスタッフのみが利用できます. 試用期間または臨時のステータスにある USS 従業員、または非機密の専門職または学術スタッフまたは教員は利用できません.

.080 のスポーツベットアイオースポンサー

スポーツベットアイオースポンサー (HR) がこのスポーツベットアイオースポンサーの責任者です. 副大統領または被指名人は、このスポーツベットアイオースポンサーまたは関連手順の例外を承認する必要があります. 質問は人事部に宛ててください,スポーツベットアイオースポンサー関係 & 婚約785-532-6277 スポーツベットアイオースポンサー hr@スポーツベットアイオースポンサーu.edu.

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