従業員のスポーツベットアイオー スポンサー
第4085章
5 月 1 日発行, 2009 年 スポーツベットアイオー スポンサー 22 日改訂, 2014, スポーツベットアイオー スポンサー 16 日, 2016 年 9 月 7 日, 2016
目次
.010はじめに
.020スポーツベットアイオー スポンサー
.030スポーツベットアイオー スポンサー
.010 はじめに
異常な予算削減の際には、スポーツベットアイオー スポンサーの財政健全性を維持するために、職員の短期一時帰休を実施することが必要になる場合があります.
.020 従業員の一時帰休スポーツベットアイオー スポンサー
職員の一時帰休を実施するのはスポーツベットアイオー スポンサーの方針です, 合理的な代替案が枯渇した後; 大学の使命とプログラムの質の維持を確保する. 一時帰休は大学の使命と教員のニーズに配慮した公平な方法で実施されます, 職員と学生.
スポーツベットアイオー スポンサーとは、従業員を指定された期間内で指定された時間数または日数、無給で一時的に休暇させることです. スポーツベットアイオー スポンサーは人員削減や人員削減ではなく、そのような措置を回避または遅らせるために使用される場合があります. スポーツベットアイオー スポンサーには 2 種類あります.
(1) 行政スポーツベットアイオー スポンサーは、歳出の失効以外の理由により必要となった予算削減に対処するために計画された措置である.
(2) 緊急一時帰休は、運営を継続するための資金が即時または差し迫った不足がある場合、またはスポーツベットアイオー スポンサーへの資金提供が予期せず中断されるような緊急事態が発生した場合に発生します.
管理上の一時帰休を実施する決定は、学部上院と大学支援職員上院の両方と協議した後、スポーツベットアイオー スポンサーの学長によって行われます. 管理上の一時帰休を実施するには, 学長は大学コミュニティの公開会議を招集し、そのような行動の必要性を説明する予定. 一時帰休の発表には一時帰休計画の詳細が含まれます. 従業員にはできる限り事前通知が行われますが、管理上の一時帰休の実施の少なくとも 30 暦日前には通知されます.
緊急一時帰休の実施の決定はスポーツベットアイオー スポンサーの学長によって行われ、その決定は現実になり次第大学コミュニティに伝えられます, 確立されたガイドラインに従って適切な計画と実行時間を提供するため. 一部の従業員は、公共の安全に関する職務と責任により、緊急一時帰休が免除される場合があります, 教える, 研究, 内線番号, と学生, 患者と動物のケア, または大統領が別途決定したとおり.
.030 のスポーツベットアイオー スポンサー
スポーツベットアイオー スポンサー (HR) がこのスポーツベットアイオー スポンサーの責任者です. 副社長または被指名人は、このスポーツベットアイオー スポンサーまたは関連手順の例外を承認する必要があります. ご質問は人事部（785-532-6277）まで、または hr@スポーツベットアイオー スポンサーu.edu.
